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 ■  案例分析
  • 05-09 [ 文章] 受聘卻沒簽勞動合同工傷怎么賠?
  • 05-09 [ 文章] 實習生遇工傷難享勞動者權利
  • 05-07 [ 文章] 這樣的被傷害能否認定為工傷
  • 05-07 [ 文章] 公司未為員工繳納工傷險 員工發(fā)生工傷由誰埋單?
  • 05-07 [ 文章] “提前下班”受傷不算工傷
  • 05-07 [ 文章] 工傷后被解聘 “三金”能否兼得?
  • 05-05 [ 文章] 的哥送客受傷可申請工傷補償
  • 05-03 [ 文章] 臨時工打贏工傷認定官司
  • 05-02 [ 文章] 手被夾骨折工傷標準跟哪地走?
  • 05-02 [ 文章] 職工單位活動中受傷也算工傷
  • 05-02 [ 文章] 車禍若負主責傷亡不算工傷
  • 05-02 [ 文章] 公司改制矽肺病工人維權遇麻煩 法院判決工傷賠償
  • 04-27 [ 文章] 在班車上死亡也能認定工傷
  • 04-26 [ 文章] 司機修罐車摔傷被認定工傷
  • 04-24 [ 文章] 工傷超過一年未作認定還能獲得賠償嗎?
  • 04-24 [ 文章] 錯把“用工”當“用人” 工傷索賠碰釘子
  • 04-21 [ 文章] 行政庭法官巧妙化解工傷糾紛
  • 04-20 [ 文章] 男子私自早退遇車禍身亡 是否算工傷存爭議
  • 04-20 [ 文章] 女工運渣被車撞傷不算工傷倒扣500元
  • 04-19 [ 文章] 員工有過錯能否減輕單位工傷賠償責任?
  • 04-18 [ 文章] 上班因私事打架受傷 這種情況不構成工傷
  • 04-18 [ 文章] 患者無法鑒定工傷訴醫(yī)院更名
  • 04-17 [ 文章] 員工遭領班毆打致死被認定工傷
  • 04-16 [ 文章] 寧波工傷待遇先行支付規(guī)定突破打工者受惠
  • 04-16 [ 文章] 放棄民事賠償后能否獲得工傷賠償?
  • 04-15 [ 文章] 企業(yè)職工患上職業(yè)病 單位應承擔雙份賠償
  • 04-13 [ 文章] 工傷超一年不予受理 傷者狀告人保局勝訴
  • 04-12 [ 文章] 上班途中遇車禍受傷能否獲交通、工傷雙重賠償?
  • 04-12 [ 文章] 遭遇工傷 簽訂協(xié)議須謹慎
  • 04-12 [ 文章] 工余外出陪客戶 申請工傷被駁回
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