在重慶，有著西南一枝花之稱的打通一礦，正用她厚實的文化之魂，打造出一個平安的礦井，鑄就著企業(yè)的發(fā)展希望。

　　三零工程：安全文化的起點

　　開展文化創(chuàng)建之初，礦黨政班子就認為：文化的精髓源于群眾的實踐總結(jié)，優(yōu)秀的企業(yè)素質(zhì)是靠一流的團隊塑造的。一開始他們就把企業(yè)文化建設(shè)定位在群眾創(chuàng)建這個主體上，立足于提升企業(yè)核心競爭力，提出了“以人為本，用特色文化打造本質(zhì)安全型礦井”的要求。他們在外出學(xué)習(xí)考察、邀請專家授課輔導(dǎo)、開展理論中心組研討、不斷加深對安全文化理解和把握的基礎(chǔ)上，博采眾長，突出個性，經(jīng)過系統(tǒng)總結(jié)，提煉整合，以建立和實施“理念引領(lǐng)、制度保障、載體強化、行為達標”的16字安全文化管理模式，培育管理文化、質(zhì)量文化、制度文化、行為文化、環(huán)境文化等五種文化打造具有一礦特色的安全文化品牌，實施“三零工程”：管理零盲區(qū)、質(zhì)量零缺陷、行為零違章；打造“三個可靠”：人的安全可靠性、物的安全可靠性、系統(tǒng)的安全可靠性；實現(xiàn)“兩個目標”：打造本質(zhì)安全型礦井，塑造本質(zhì)安全人。建立安全理念、安全六預(yù)、精確管理、親情教育、行為規(guī)律和安全聽視覺六大安全體系；確立安全目標愿景和本質(zhì)安全理論兩大目標引領(lǐng)體系。自此，一場聲勢浩大的文化建設(shè)工程拉開了帷幕。

　　安全，這個融合了血與汗、痛與淚的字眼，使人們汲取了太多太多的教訓(xùn)。在這里，在每一個人的心中，都有這樣一個美好的愿景和企盼：“平安礦井，幸福人生”。為了這份企盼，為了這個美好愿景，他們無不涌動著創(chuàng)建安全文化的沖動，他們征集提案，獻計獻策，集思廣益，整合提煉了以“塑造想安全、會安全、能安全的本質(zhì)安全人”為核心、“以人為本、全面塑造、循環(huán)推動，持續(xù)提升”為內(nèi)容的本質(zhì)安全理論，在這一安全哲學(xué)的導(dǎo)引下，滿懷熱情地投入到了前所未有的文化建設(shè)中去。

　　文化賦予安全新的概念

　　實踐的碩果源于盛開的理論之花。礦黨政一班人從培育安全理念體系入手，在深入挖掘質(zhì)量標準化文化底蘊的同時，融合企業(yè)文化管理理論，確立形成了以安全核心、價值、哲學(xué)、行為、管理、操作等為主體的8大安全理念體系，并通過深入細致的理念滲透、宣灌、導(dǎo)入，使其融入到員工的思想行為中。在主要公共場所進行了必要的裝飾和功能改進，制作懸掛了大量富有人情味的安全警句、理念牌板、提示燈箱，建成了井上井下安全文化長廊，這些抬頭能看，側(cè)耳能聞；既有親情期盼，又有安全警示；既有溫馨提醒，又有安全囑托的有效載體和形式，使職工群眾在潛移默化中增強了對安全理念的認知，感受到了文化的熏陶和啟迪。實施了安全聽視覺體系建設(shè)，將安全色、安全標識、警示語音、背景音樂等聽視覺要素運用到礦井生產(chǎn)現(xiàn)場，在井口、大巷、工作場所、危險地段等關(guān)鍵部位安裝設(shè)置了背景音樂、聲光信號、安全警句、安全提示語和避災(zāi)路線指示牌等安全標識，這些以人為本、富有個性、極具人情味的安全標識，給人以全新的視聽覺感受。