在重慶,有著西南一枝花之稱的打通一礦,正用她厚實(shí)的文化之魂,打造出一個(gè)平安的礦井,鑄就著企業(yè)的發(fā)展希望。
三零工程:安全文化的起點(diǎn)
開展文化創(chuàng)建之初,礦黨政班子就認(rèn)為:文化的精髓源于群眾的實(shí)踐總結(jié),優(yōu)秀的企業(yè)素質(zhì)是靠一流的團(tuán)隊(duì)塑造的。一開始他們就把企業(yè)文化建設(shè)定位在群眾創(chuàng)建這個(gè)主體上,立足于提升企業(yè)核心競(jìng)爭力,提出了“以人為本,用特色文化打造本質(zhì)安全型礦井”的要求。他們?cè)谕獬鰧W(xué)習(xí)考察、邀請(qǐng)專家授課輔導(dǎo)、開展理論中心組研討、不斷加深對(duì)安全文化理解和把握的基礎(chǔ)上,博采眾長,突出個(gè)性,經(jīng)過系統(tǒng)總結(jié),提煉整合,以建立和實(shí)施“理念引領(lǐng)、制度保障、載體強(qiáng)化、行為達(dá)標(biāo)”的16字安全文化管理模式,培育管理文化、質(zhì)量文化、制度文化、行為文化、環(huán)境文化等五種文化打造具有一礦特色的安全文化品牌,實(shí)施“三零工程”:管理零盲區(qū)、質(zhì)量零缺陷、行為零違章;打造“三個(gè)可靠”:人的安全可靠性、物的安全可靠性、系統(tǒng)的安全可靠性;實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)目標(biāo)”:打造本質(zhì)安全型礦井,塑造本質(zhì)安全人。建立安全理念、安全六預(yù)、精確管理、親情教育、行為規(guī)律和安全聽視覺六大安全體系;確立安全目標(biāo)愿景和本質(zhì)安全理論兩大目標(biāo)引領(lǐng)體系。自此,一場(chǎng)聲勢(shì)浩大的文化建設(shè)工程拉開了帷幕。
安全,這個(gè)融合了血與汗、痛與淚的字眼,使人們汲取了太多太多的教訓(xùn)。在這里,在每一個(gè)人的心中,都有這樣一個(gè)美好的愿景和企盼:“平安礦井,幸福人生”。為了這份企盼,為了這個(gè)美好愿景,他們無不涌動(dòng)著創(chuàng)建安全文化的沖動(dòng),他們征集提案,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,集思廣益,整合提煉了以“塑造想安全、會(huì)安全、能安全的本質(zhì)安全人”為核心、“以人為本、全面塑造、循環(huán)推動(dòng),持續(xù)提升”為內(nèi)容的本質(zhì)安全理論,在這一安全哲學(xué)的導(dǎo)引下,滿懷熱情地投入到了前所未有的文化建設(shè)中去。
文化賦予安全新的概念
實(shí)踐的碩果源于盛開的理論之花。礦黨政一班人從培育安全理念體系入手,在深入挖掘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化文化底蘊(yùn)的同時(shí),融合企業(yè)文化管理理論,確立形成了以安全核心、價(jià)值、哲學(xué)、行為、管理、操作等為主體的8大安全理念體系,并通過深入細(xì)致的理念滲透、宣灌、導(dǎo)入,使其融入到員工的思想行為中。在主要公共場(chǎng)所進(jìn)行了必要的裝飾和功能改進(jìn),制作懸掛了大量富有人情味的安全警句、理念牌板、提示燈箱,建成了井上井下安全文化長廊,這些抬頭能看,側(cè)耳能聞;既有親情期盼,又有安全警示;既有溫馨提醒,又有安全囑托的有效載體和形式,使職工群眾在潛移默化中增強(qiáng)了對(duì)安全理念的認(rèn)知,感受到了文化的熏陶和啟迪。實(shí)施了安全聽視覺體系建設(shè),將安全色、安全標(biāo)識(shí)、警示語音、背景音樂等聽視覺要素運(yùn)用到礦井生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),在井口、大巷、工作場(chǎng)所、危險(xiǎn)地段等關(guān)鍵部位安裝設(shè)置了背景音樂、聲光信號(hào)、安全警句、安全提示語和避災(zāi)路線指示牌等安全標(biāo)識(shí),這些以人為本、富有個(gè)性、極具人情味的安全標(biāo)識(shí),給人以全新的視聽覺感受。