???? 企業(yè)文化戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。根據(jù)集團(tuán)公司和烏江公司（華電貴州公司）的關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的有關(guān)精神和廠的安排部署要求，我廠大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。為了使全廠員工更快更好地理解企業(yè)文化的核心理念，擬在2010年“企業(yè)文化宣貫推廣年”切實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)管理中的“軟實(shí)力”作用，特制定《東風(fēng)發(fā)電廠企業(yè)文化宣貫工作方案》。

圍繞廠企業(yè)文化核心理念，以“理念統(tǒng)一思想，文化提升品牌”為主題，在全廠統(tǒng)一宣貫內(nèi)容、統(tǒng)一宣貫標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一宣貫考核。每位職工參加企業(yè)文化集中培訓(xùn)課時(shí)不少于10個(gè)課時(shí)，員工對企業(yè)文化的知曉率達(dá)100％，認(rèn)知及格率達(dá)到90％。各部門、班組要從企業(yè)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)到宣貫推廣企業(yè)文化體系的重要性和緊迫性，要以學(xué)習(xí)企業(yè)文化為契機(jī)，提升企業(yè)各項(xiàng)管理水平，為實(shí)現(xiàn)“國內(nèi)先進(jìn)，行業(yè)一流”企業(yè)愿景目標(biāo)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，扎實(shí)努力奮斗。

以《企業(yè)業(yè)文化理念體系》為中心內(nèi)容，結(jié)合其它“企業(yè)文化叢書”，以開展“八個(gè)一”活動(dòng)為重點(diǎn)，不斷豐富企業(yè)文化宣貫內(nèi)容，不斷完善企業(yè)文化體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化貼近基層、貼近實(shí)際、貼近員工。

宣貫工作分為三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：宣貫準(zhǔn)備階段。（時(shí)間：2010年1月至2010年3月）。一是發(fā)放以安全文化為核心的我廠企業(yè)文化理念體系、視覺識(shí)別系統(tǒng)等書籍至部門和班組；二是通過電子屏、張貼戶外廣告、制作宣傳牌、文化理念上墻等，辦公用品和企業(yè)相關(guān)資料相繼推行企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)，形成濃厚的氛圍，使企業(yè)文化漸入人心。

第二階段：深入學(xué)習(xí)階段。（時(shí)間：2010年4月至2010年9月）。以“八個(gè)一”活動(dòng)為載體，通過開展全廠性培訓(xùn)，部門、班組組織學(xué)習(xí)，開展企業(yè)文化知識(shí)競賽等形式，在全廠范圍內(nèi)營造濃厚的宣貫企業(yè)文化氛圍，使企業(yè)文化理念深植于人心，企業(yè)識(shí)覺識(shí)別系統(tǒng)得到廣泛認(rèn)知，使企業(yè)文化的軟管理作用切實(shí)發(fā)揮。

第三階段：對外文化擴(kuò)展階段。（時(shí)間：2010年10月至12月）通過會(huì)議召開、活動(dòng)開展為載體，對企業(yè)外部人士發(fā)放書籍，邀請聽取講座、參加活動(dòng)等形式將企業(yè)文化的理念等進(jìn)行宣傳；加強(qiáng)與企業(yè)文化成果評審單位的聯(lián)系，申報(bào)全國企業(yè)文化成果獎(jiǎng)。同時(shí)，通過報(bào)紙等媒介使企業(yè)文化的理念等在社會(huì)傳播，讓社會(huì)知曉，樹立東風(fēng)特色的企業(yè)文化形象。

1、企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)廠企業(yè)文化建設(shè)工作，主要負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)重大問題的決策，重要工作的安排部署，研究審定廠企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、規(guī)劃、計(jì)劃、實(shí)施、推廣方案及其他重大事項(xiàng)。

企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組?長：龔蘭高 ?黨委書記

副組長：曹險(xiǎn)峰?廠??? 長

楊?焱?副 廠 長

李家常?總工程師

成?員：羅?勇?安監(jiān)副總兼安監(jiān)部主任

王永國?生產(chǎn)部主任

戴元香?計(jì)劃部主任

蔡?偉?黨群部主任

李?昱?綜合辦主任

韋?波?修試部主任

何筑生?發(fā)電部主任

趙?峰?水工部主任

2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠黨群部，黨群部主任任辦公室主任，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)日常工作協(xié)調(diào)管理、實(shí)施和研究工作。具體包括：協(xié)調(diào)、執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施方案；組織廠企業(yè)文化建設(shè)情況檢查和評比；向企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議、規(guī)劃、實(shí)施方案；進(jìn)行企業(yè)文化理論和實(shí)踐的研究工作。

辦公室成員：鄧貞榮?龍曉飛?高?飛?劉?欣?席?燕

王卓君?田?麗?鄭惠荔 ?王?力