澳瑞凱（威海）爆破器材有限公司是由全球最大的民用爆破器材生產(chǎn)商澳瑞凱澳大利亞有限公司和威海武嶺爆破器材公司，于1997年11月合作建立的全國(guó)第一家中外合資民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)。設(shè)有包裝乳化炸藥廠和非電導(dǎo)爆管雷管廠兩個(gè)分廠，產(chǎn)品主要有Exel系列導(dǎo)爆管雷管、Powergel系列包裝乳化炸藥等700多個(gè)品種，年生產(chǎn)乳化炸藥1萬(wàn)噸，導(dǎo)爆管雷管2400萬(wàn)發(fā)。多年來(lái)，公司始終把安全生產(chǎn)工作放在首位，以對(duì)社會(huì)、公司、職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，著力建立安全生產(chǎn)管理長(zhǎng)效機(jī)制，大力推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)“零事故”。2000年被澳瑞凱澳大利亞總部授予“150萬(wàn)人工時(shí)安全紀(jì)錄全球獎(jiǎng)”，2007年被山東省表彰為全省首批“安全文化示范企業(yè)”，連續(xù)多年被山東省、威海市和經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)表彰為“安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位”。

　　規(guī)章制度是最好的安全員

　　安全生產(chǎn)工作是項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，體現(xiàn)在企業(yè)的每一個(gè)角落和員工的每一個(gè)動(dòng)作之中。作為一家專業(yè)從事爆破器材生產(chǎn)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，澳瑞凱（威海）爆破器材有限公司對(duì)于安全生產(chǎn)工作有著更加深刻的認(rèn)識(shí)。雖然是全球最大的民用爆破器材生產(chǎn)商，雖然有著近乎苛刻的規(guī)定要求，但公司領(lǐng)導(dǎo)始終保持清醒頭腦，深刻認(rèn)識(shí)到，要讓安全生產(chǎn)工作達(dá)到實(shí)效，形成長(zhǎng)效，就必須靠科學(xué)規(guī)范的規(guī)章制度來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)工作，約束員工，這既是企業(yè)管理的科學(xué)之道，也是安全生產(chǎn)的本質(zhì)需求。

　　一是建章立制健全網(wǎng)絡(luò)。作為全球最大的生產(chǎn)商，又屬高危民用爆破器材行業(yè)，澳瑞凱總部對(duì)于設(shè)在全球各地的公司有著規(guī)范統(tǒng)一而又嚴(yán)格縝密的制度要求。同時(shí)，考慮公司所在地實(shí)際情況的不同，又要求各公司要結(jié)合所在地具體情況，進(jìn)一步完善制度，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)修訂完善并嚴(yán)格報(bào)批。目前，公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)和操作規(guī)程能夠覆蓋公司的每一道生產(chǎn)環(huán)節(jié)、每一名公司員工和每一個(gè)操作細(xì)節(jié)，真正使系統(tǒng)、設(shè)備和員工時(shí)時(shí)刻刻都處于嚴(yán)格的規(guī)范和管控之中。

二是嚴(yán)格把關(guān)一絲不茍。在科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)制定規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，公司把督促、約束和引導(dǎo)員工嚴(yán)格遵守作為日常工作常抓不懈。通過(guò)開(kāi)展嚴(yán)格細(xì)致的三級(jí)教育，不僅讓員工理解相關(guān)規(guī)定的內(nèi)容要求，更讓他們懂得，嚴(yán)格規(guī)范地遵守并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，不僅是對(duì)公司的最大支持，更是對(duì)自身生命安全的真正負(fù)責(zé)，從而提高了他們自覺(jué)遵守的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，公司嚴(yán)格做到規(guī)定面前人人平等，沒(méi)有以觀后效，不搞下不為例，真正讓規(guī)章制度在陽(yáng)光下運(yùn)行。根據(jù)公司規(guī)定，所有來(lái)公司人員在進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前都必須接受專門的安全引導(dǎo)培訓(xùn)，佩戴齊全個(gè)人防護(hù)用品并經(jīng)檢測(cè)合格。無(wú)論是總部領(lǐng)導(dǎo)、合同商還是執(zhí)法人員，無(wú)論對(duì)方提出何種理由，公司都一視同仁看待，一絲不茍執(zhí)行，堅(jiān)決不讓一絲問(wèn)題隱患進(jìn)入公司。

三是規(guī)范運(yùn)行形成長(zhǎng)效。員工都有惰性，在執(zhí)行規(guī)章制度的過(guò)程中也容易產(chǎn)生慣性。為解決這些問(wèn)題，公司未雨綢繆，積極謀劃，一方面用獎(jiǎng)懲措施來(lái)激勵(lì)鞭策，一方面注重探索公司運(yùn)行和員工思想的內(nèi)在規(guī)律，尋求必然聯(lián)系，找準(zhǔn)最佳結(jié)合點(diǎn)，形成規(guī)章制度與執(zhí)行者的有效互動(dòng)。切實(shí)使員工認(rèn)識(shí)到，制度是死的，但不是冷冰冰的，是不可碰的“高壓線”，更是提供安全的“保護(hù)繩”，從而形成了制度規(guī)范員工，員工維護(hù)制度的良性循環(huán)。

　　安全文化是最好的守護(hù)神

　　安全文化雖然有時(shí)看不見(jiàn)摸不著，但卻是保護(hù)和保證安全生產(chǎn)工作的強(qiáng)大“軟實(shí)力”。作為一家有著百年歷史的跨國(guó)企業(yè)巨頭，澳瑞凱公司對(duì)于打造卓越先進(jìn)的企業(yè)安全文化有著自己獨(dú)特的理解和認(rèn)識(shí)。

一是創(chuàng)建核心安全理念?！坝肋h(yuǎn)不使任何人受傷，重視人類并珍視環(huán)境”，基于這樣的安全愿景，澳瑞凱公司著力從人、設(shè)備和系統(tǒng)三方面入手，努力打造“無(wú)論工作多么緊急，多么重要，必須確保在安全狀態(tài)下運(yùn)行”的企業(yè)安全理念。而作為澳瑞凱公司歷經(jīng)百年形成的企業(yè)文化精髓，“履行承諾”也被深深印刻在公司的所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念和具體活動(dòng)之中。