山東華陽農藥化工集團有限公司（以下簡稱華陽集團）始建于1966年，經過42年的持續(xù)發(fā)展和滾動積累，現已發(fā)展成為以化學農藥為主導，集科、工、貿為一體的國有大型企業(yè)。公司下設8個子公司、1個上市公司（華陽科技），擁有省級技術開發(fā)中心和國家級博士后科研工作站。是中國農藥工業(yè)協會副理事長單位、中國化工經濟效益500強、國家級重點高新技術企業(yè)、山東省百強重點企業(yè)、山東省自主創(chuàng)新模范企業(yè)；擁有中國名牌產品1個，山東名牌產品5個。

　　長期以來，華陽集團始終堅持“安全天字號”的理念，圍繞“本質安全、和諧發(fā)展”，扎實推進安全生產法律、法規(guī)的貫徹與落實，實現了“關口前移，重心下移”，著力在完善安全制度、提升安全培訓、豐富安全文化、做細安全檢查、構建應急救援體系等方面深下功夫，使安全管理實現了從人治向法制轉變，由被動防范向源頭治理轉變，由事后查處向全方位、全過程、全動態(tài)監(jiān)控轉變，由控制傷亡事故為主向全面做好職業(yè)健康安全轉變，較好地推動了企業(yè)穩(wěn)定、和諧、快速發(fā)展。2公司被認定為國家二級安全標準化達標企業(yè)，被山東省人民政府安委會評為安全生產工作“先進單位”。

　　一、實施目標化管理，構筑安全管網

　　自1992年起，公司試行安全目標化管理，推行層次管理，實行了從班組長到各事業(yè)部室、到公司高管人員的層層安全風險金抵押制，逐級落實好安全責任；建立了“四制”即公司高管人員負責制、職能部門負責制、崗位負責制、事故責任追究制，經過十幾年的持續(xù)推進、規(guī)范、完善，目前華陽集團已構筑了科學、規(guī)范、完善的安全目標化管理體系。

　　二、科學規(guī)范，穩(wěn)步推進

　　為使安全管理工作有據可依、有章可循，公司先后制訂了《安全專項費用提取及使用管理制度》、《專職安全員聘用管理規(guī)定》、《關于規(guī)范對外?；窇本仍囊?guī)定》、《定期安全互查》等十余項安全管理制度；結合安全標準化要求，重新修訂《安全管理制度》，創(chuàng)出了“誰主管、誰負責”、“誰監(jiān)督、誰落實”、“誰簽批、誰負責”的安全管理新模式，公司的安全管理工作，實現了制度到位、責任明確、程序細化。

　　同時，不斷制訂、完善生產、安全、工藝技術等相關規(guī)程，安全管理辦公室等職能部門強化監(jiān)督、檢查力度，及時根據工藝變更、技術改造對三大規(guī)程修訂、完善，跟蹤驗證，確保了各裝置的安全生產。

　　三、以人為本，筑牢安全培訓之基

　　根據有關安全法律、法規(guī)要求，公司扎實做好安全人本教育和員工安全素質基礎教育培訓，在安全管理人員和特殊工種培訓方面，堅持先培訓、再考核、后上崗的原則。每年組織一次全員安全培訓，參加培訓人員覆蓋公司全體人員，培訓目標達到合格率100％，持證上崗率100%；強化特殊工種管理，如焊工、機動車輛駕駛員、制冷工等均按照嚴格要求進行培訓、考核，合格率100％。