二、培育礦區(qū)安全文化應(yīng)創(chuàng)新的三個(gè)載體

　　一是實(shí)施安全素質(zhì)提升工程。圍繞人的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、崗的安全標(biāo)準(zhǔn)、物的狀態(tài)標(biāo)準(zhǔn)，開展本質(zhì)安全化建設(shè)活動(dòng)和崗位精細(xì)化創(chuàng)建活動(dòng)。繼續(xù)推行準(zhǔn)軍事化管理，扎實(shí)推進(jìn)手指口述和崗位描述，強(qiáng)化干部職工的安全行為養(yǎng)成，不斷提升干部職工的自身安全素質(zhì)和安全管理水平及隱患識(shí)別能力，努力實(shí)現(xiàn)全員、全方位、全過(guò)程的本質(zhì)安全。二是選樹典型示范引領(lǐng)。要充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，由點(diǎn)及線，擴(kuò)線成面，推進(jìn)安全文化建設(shè)全面深入發(fā)展。通過(guò)大張旗鼓宣傳、表彰在礦井安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理中涌現(xiàn)出的模范集體和先進(jìn)個(gè)人，引導(dǎo)職工明確自己努力的方向，告知職工企業(yè)倡導(dǎo)什么，反對(duì)什么，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)職工對(duì)企業(yè)理念從認(rèn)知到認(rèn)同。通過(guò)對(duì)平煤級(jí)先進(jìn)區(qū)隊(duì)---方山礦運(yùn)輸隊(duì)“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)平煤級(jí)勞動(dòng)模范---楊百浩、焦朝??；采煤標(biāo)兵康懷敏；掘進(jìn)能手孟慶干；先進(jìn)女工陳彩敏等先進(jìn)人物的媒體宣傳，使職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，工作態(tài)度從只限于完成到傾心盡力去敬業(yè)奉獻(xiàn)，達(dá)到了外塑形象，內(nèi)樹典型的目的。三是加強(qiáng)“硬件”建設(shè)，豐富職工生活?；I集資金，興建職工文化活動(dòng)中心、圖書館、娛樂(lè)健身房等，定期舉辦職工安全文藝演出、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、興趣愛(ài)好者聯(lián)誼會(huì)及文藝積極分子表彰會(huì)等，用喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓教于樂(lè)、內(nèi)容豐富、形式多樣、連續(xù)不斷的礦區(qū)文化生活，充實(shí)職工的精神家園，時(shí)刻保持奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。

　　礦區(qū)文化的發(fā)展為安全文化的繁榮奠定了基礎(chǔ)。我們借助廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等載體，通過(guò)藝術(shù)主體創(chuàng)新，對(duì)礦區(qū)安全工作活動(dòng)內(nèi)涵，從各個(gè)角度進(jìn)行表現(xiàn)和加工，形成豐富多彩的文藝作品。如：以安全為主題的書法、攝影比賽，以文明生產(chǎn)為主題的詩(shī)歌創(chuàng)作和朗誦比賽等。由于這些文藝創(chuàng)作帶有明顯的群眾性和通俗性，職工樂(lè)于參與，一方面能有效提高安全文藝產(chǎn)品的數(shù)量，另一方面，又可在潛移默化中提高職工的安全文化素質(zhì)，自覺(jué)接受企業(yè)全新安全文化的熏陶，規(guī)范自身行為，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，做文明人。

　　三、構(gòu)建礦區(qū)安全文化應(yīng)塑造的三個(gè)形象

　　一是視覺(jué)形象。對(duì)礦區(qū)的企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)色、辦公用品設(shè)計(jì)、各種標(biāo)識(shí)、宣傳系統(tǒng)規(guī)范、職工服裝系統(tǒng)等進(jìn)行靜態(tài)表達(dá)，進(jìn)而形成現(xiàn)代礦區(qū)視覺(jué)形象的個(gè)性化特征，在行業(yè)和社會(huì)中樹立一個(gè)現(xiàn)代煤礦企業(yè)的全新形象。二是隊(duì)伍形象。積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)，完善干部隊(duì)伍知識(shí)更新計(jì)劃，加大對(duì)干部的品行、業(yè)績(jī)考核和民主考評(píng)力度。在安全管理上做到嚴(yán)干部、嚴(yán)流程、嚴(yán)小事，出了問(wèn)題首先追究干部的責(zé)任。實(shí)行管理干部安全政績(jī)審計(jì)制度，實(shí)行月度季度年度審計(jì)，推行積分制，按照積分多少，進(jìn)行排名直至組織處理；深化細(xì)化對(duì)黨員的先進(jìn)性教育，開展“黨員責(zé)任區(qū)”，“黨員目標(biāo)明細(xì)化管理”等活動(dòng)，不斷完善創(chuàng)新保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，使黨員的先鋒模范作用無(wú)處不在、時(shí)時(shí)彰顯；在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的總體布局下，在環(huán)境氛圍、組織機(jī)制保證的前提下，以愛(ài)礦如家、說(shuō)文明話、做文明事、當(dāng)文明人為總則，積極培養(yǎng)職工的“主人翁意識(shí)”，造就一支訓(xùn)練有素的職工隊(duì)伍，使職工的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神、職業(yè)道德觀念、自我發(fā)展意識(shí)和拼搏創(chuàng)新意識(shí)不斷得到提高。三是產(chǎn)品形象。根據(jù)礦井安全生產(chǎn)實(shí)際，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全明細(xì)化管理為切入點(diǎn)，不斷創(chuàng)新內(nèi)部管理機(jī)制，完善各項(xiàng)管理制度并與國(guó)際管理標(biāo)準(zhǔn)接軌。樹立“精品意識(shí)”，嚴(yán)格按照質(zhì)量認(rèn)證管理要求，采用先進(jìn)工藝技術(shù)和質(zhì)量管理手段，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，樹立良好的產(chǎn)品形象，以誠(chéng)實(shí)守信、一流服務(wù)滿足用戶的需求，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中立于不敗之地。

　　總之，煤礦安全文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不能孤立地推行，要以科學(xué)發(fā)展觀做統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的發(fā)展思路，根據(jù)不同環(huán)境、不同時(shí)代、不同要求，找出不同的側(cè)重點(diǎn)，科學(xué)統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)發(fā)展。