??? 3、關(guān)鍵環(huán)節(jié)強(qiáng)化措施，防患于未然。在關(guān)鍵安全環(huán)節(jié)，公司采取嚴(yán)格的安全保障措施，確保各種情況下的生產(chǎn)安全。一是實(shí)行檢修作業(yè)備案制，規(guī)范檢修；嚴(yán)格執(zhí)行《動(dòng)火安全作業(yè)證》、《吊裝作業(yè)證》、《高處作業(yè)許可證》等19種工作票證，不辦證不允許開工，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督部門的有效監(jiān)督。二是針對化工裝置開停車易導(dǎo)致事故多發(fā)的現(xiàn)象，實(shí)行了“開停車閥門確認(rèn)”制度，由主任、段長、操作工三級確認(rèn)，避免因閥門開關(guān)不當(dāng)導(dǎo)致事故發(fā)生。三是針對夏季雷雨、冬季冰凍易引發(fā)安全事故的現(xiàn)象，要求干部雷雨天氣返廠簽到緊盯現(xiàn)場，冬季對生產(chǎn)裝置易凍部位列表造冊，要求職工按表巡檢，避免漏檢凍壞設(shè)施導(dǎo)致停車。

??? 4、加大檢查考核力度，促進(jìn)隱患整改。為促進(jìn)安全管理制度的執(zhí)行和安全措施的落實(shí)，公司組織專業(yè)職能部門加強(qiáng)了對安全工作的檢查和考核，強(qiáng)化了生產(chǎn)車間的安全責(zé)任意識(shí)，確保了安全生產(chǎn)。一是在各車間自行檢查的基礎(chǔ)上，每天由安全員對各分工區(qū)域進(jìn)行巡檢排查。二是每月十日由安全環(huán)保部組織安全、設(shè)備、環(huán)保、工藝等部門進(jìn)行聯(lián)合檢查。三是由設(shè)備、安全、環(huán)保、工藝等部門按規(guī)定在日常檢查的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同時(shí)期、不同需要，分別在節(jié)假日和春季干燥、夏季雷雨、冬季防凍期針對高溫高壓有毒有害等特殊裝置區(qū)域進(jìn)行聯(lián)合專項(xiàng)檢查。四是對平時(shí)需要加強(qiáng)防火、防泄漏、防靜電、防雷擊、防電擊、防毒措施的專業(yè)性罐區(qū)、配電、有毒、高溫高壓等特殊區(qū)域?qū)ｍ?xiàng)檢查。通過各級安全檢查，形成定期檢查制度化、檢查內(nèi)容表格化，加大了查處力度，督促了整改落實(shí)，確保了安全生產(chǎn)。

??? 三、創(chuàng)新理念，豐富載體，著力構(gòu)建安全文化建設(shè)工作的長效機(jī)制

??? 安全文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)發(fā)展水平的一種體現(xiàn)。近年來，我們公司堅(jiān)持將安全文化建設(shè)納入到企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃中，使安全文化與企業(yè)文化相融共生，協(xié)調(diào)發(fā)展，整體推進(jìn)。

??? 1、創(chuàng)新安全文化理念。我們通過認(rèn)真總結(jié)安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)和做法，回顧分析發(fā)生事故的教訓(xùn)，摸清事故責(zé)任者心態(tài)，進(jìn)行全面分析、評判，制成安全典型事故圖片、教材，通過多種形式的宣傳教育和灌輸，把安全管理法律法規(guī)和相關(guān)制度變成員工自覺遵守的工作標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，在全體員工中逐步形成“安全責(zé)任重于泰山，我是安全第一責(zé)任人”的安全責(zé)任理念和“安全第一，預(yù)防為主”的安全防范理念。

??? 2、活化安全文化形式。開展安全文化活動(dòng)注重員工的認(rèn)同度和娛樂性，通過寓教于樂，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)和教育的目的。公司每年積極組織開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，組織全體員工開展“安康杯”安全知識(shí)競賽活動(dòng)及青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)；不斷加強(qiáng)宣傳教育，在各車間、廠區(qū)主干道、裝置區(qū)設(shè)置危險(xiǎn)化學(xué)品危險(xiǎn)說明、溫馨提示、應(yīng)急疏散圖等安全標(biāo)示，在公司櫥窗張貼安全活動(dòng)圖片，專門設(shè)立了安全宣傳教育展室，宣傳公司安全文化精神，營造了公司良好的安全文化學(xué)習(xí)氛圍。另外，強(qiáng)化全體員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，組織各車間安全管理工作人員不斷完善《應(yīng)急救援預(yù)案》，并適時(shí)組織演練。2006年6月22日，在省、市政府及質(zhì)監(jiān)、公安、消防、安監(jiān)、環(huán)保、勞動(dòng)、衛(wèi)生、氣象等部門的大力支持與積極配合下，成功組織了“省特種設(shè)備事故救援預(yù)案聯(lián)合演練”。

??? 3、強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)。教育培訓(xùn)是安全文化傳播的重要手段和有效途徑，也是建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制的重要內(nèi)容。在安全教育培訓(xùn)上，我們對新入廠人員嚴(yán)格實(shí)行廠級、車間、班組三級教育；公司主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員全部按有關(guān)規(guī)定參加安全培訓(xùn)，取得相應(yīng)安全資格證書；積極組織各類特種作業(yè)人員參加電氣、鍋爐、起重、焊接、駕駛、氣瓶檢測及充裝等特殊工種培訓(xùn)班，持證上崗率100％；不斷加強(qiáng)事故預(yù)案的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，做好各種事故預(yù)想，組織人員學(xué)習(xí)緊急狀態(tài)下停電、停水、停蒸汽等緊急事故處理方法；定期組織事故應(yīng)急救援預(yù)案演練和特種勞動(dòng)防護(hù)用品使用培訓(xùn)，確保事故狀態(tài)下的緊急處理；對外來施工人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前即時(shí)進(jìn)行安全培訓(xùn)教育；對生產(chǎn)運(yùn)行人員采用集中授課或互動(dòng)研討形式，每天進(jìn)行半小時(shí)生產(chǎn)技能培訓(xùn)，每月底進(jìn)行考試考核；各崗位采用每日一題的方式進(jìn)行互動(dòng)學(xué)習(xí)。以上措施的采取，倡導(dǎo)了企業(yè)安全文化，提高了職工安全技術(shù)技能和安全文化素質(zhì)，有效的消除了安全隱患，確保了安全生產(chǎn)，確保了公司效益。

??? 縱觀金嶺化工股份有限公司的發(fā)展歷程，我們深深悟出一個(gè)道理：沒有安全，就沒有一切，更談不上發(fā)展壯大。營造企業(yè)安全文化，落實(shí)安全防護(hù)措施，確保安全生產(chǎn)無事故，是我們推進(jìn)公司健康發(fā)展的必然選擇。在今后的工作中，我們一定以這次會(huì)議為契機(jī)，虛心向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，努力把我公司的安全文化建設(shè)進(jìn)一步推向深入。