三、全員行為安全文化培育

　　1.規(guī)范人的行為，提高其安全操作技能和自我保護能力，是控制事故的有效途徑。一個人樹立了正確的安全觀念，掌握了一些安全知識，不等于就具有實際操作技能，只能是“應知”。要做到“應會”，還必須進行反復的技能訓練。因此，行為規(guī)范化培育，首先是對全體員工進行安全操作技能強化性訓練，利用一段時間，對本企業(yè)每個崗位、每個人進行一輪安全操作標準化訓練，并經(jīng)嚴格考核合格后，持證上崗操作。對一些重要的危險性大的崗位、工種進行規(guī)范化安全操作表演，可拍成電視錄像，供強化訓練參考。還可開展安全操作對抗賽、操作表演賽、崗位安全操作技術練兵、突發(fā)事故處置演練和反事故演習等內容豐富、形式多樣的安全技能訓練活動。總之，要在安全操作標準化上狠下功夫，要從根本上提高員工的安全操作技能和自我保護能力。

　　2.強化物質安全，一是要徹底消除各種事故隱患，不留死角，淘汰不符合安全要求的設備、設施。二是要逐步完善危險源（點），特別是重大危險源（點）的安全管理、監(jiān)控措施和報警設施等。三是要大力推廣和開發(fā)應用安全新技術、新產(chǎn)品、新設施，使生產(chǎn)工作設備設施具有可靠的安全品質特性。四是要不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，為廣大職工創(chuàng)造一個安全、文明、優(yōu)美、舒適的工作和生活環(huán)境。

　　3.建設企業(yè)安全文化的組織領導，為保證企業(yè)安全文化建設的健康發(fā)展和加大建設力度，煙草各單位領導應高度重視安全生產(chǎn)工作，將安全工作放在首位，要成立相應的領導小組，便于縱橫協(xié)調，促進企業(yè)安全文化建設的順利進行。

　　四、建設企業(yè)安全文化的原則和要求

　　⑴企業(yè)安全文化與企業(yè)文化一樣，是當代人類文化的重要組成部分，因此，必須對企業(yè)安全文化與企業(yè)文化一視同仁，將其融入企業(yè)文化建設的總體戰(zhàn)略之中，整體推進。

　　⑵企業(yè)安全文化是一種全新的安全管理思想，建設企業(yè)安全文化必須與企業(yè)現(xiàn)實安全管理工作和企業(yè)實際緊密結合，必須與推廣、應用、開發(fā)現(xiàn)代安全科學技術緊密結合。

　?、侨耸侨f象之本、萬物之靈，人創(chuàng)造一切、也駕駛一切。任何法律法規(guī)、章程規(guī)范都是由人來制定的，又是由人來實施或施行于人的，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，執(zhí)行各項規(guī)章制度的主體同樣是人。企業(yè)安全文化建設的核心是為了人，因而要始終堅持以人為本，以實現(xiàn)人的價值、保護人的生命安全與健康為宗旨。企業(yè)安全文化建設是一項綜合性的系統(tǒng)工程，需要群策群力，全員奮斗，全方位的通力合作，因而要堅持黨政工青婦技術安全齊頭并進，齊抓共管，形成互相協(xié)作、配合默契的運作機制。企業(yè)安全文化建設是一項長期的戰(zhàn)略工程，需要不斷地完善和不斷地向前發(fā)展，所以要堅持不懈，作長期持久的努力。

　?、绕髽I(yè)安全文化建設是一項浩瀚的工程，煙草企業(yè)經(jīng)營者必須形成一致的共識和高度重視，熱情支持，積極協(xié)同倡導。各級管理人員要帶頭學習和掌握企業(yè)安全文化理論，提高認識，明確安全文化建設的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實意義，按照統(tǒng)一部署，分步實施，重點突出，力求實效的方針，切實加強領導，扎扎實實地精心培育，全力推進煙草企業(yè)安全文化建設的發(fā)展。