“安全”是指人們在生產(chǎn)經(jīng)營及社會活動中，不給自身、他人及所處的環(huán)境造成傷害和帶來負面影響。狹義的“文化”指意識形態(tài)及與其相適應的制度、組織機構等。安全文化是企業(yè)的靈魂，是推動煙草企業(yè)發(fā)展的力量源泉。建設企業(yè)安全文化，就是要在企業(yè)內(nèi)普遍形成正確的安全心態(tài)、規(guī)范的安全行為、特有的安全文化景觀（包括健全完善的法規(guī)制度，強有力的管理體系，豐富多樣的宣傳手段，切實有效的安全設施等），高水平的全員安全素質(zhì)和企業(yè)整體安全素質(zhì)，能充分保障員工安全與健康的安全文化體系。建設企業(yè)安全文化，應從以下幾個方面著手：

　　一、全員心態(tài)安全文化的培養(yǎng)

　　1.安全思想教育。以全體員工、家屬為主要對象，長期反復進行思想、態(tài)度、責任、法制、價值觀等方面的宣傳教育，并從哲學、文學、美學、藝術等多角度對全員進行安全文化滲透。通過各種形式的安全教育，充分闡釋安全文化，大力傳播安全文化，系統(tǒng)灌輸安全文化，認真實踐安全文化，喚醒人們對安全健康的渴望，從根本上提高安全認識，提高安全覺悟，牢固樹立“安全第一”、“人的安全與健康高于一切”的觀念。

　　2.安全知識教育利用電視講座、報告會、培訓班、學習班、板報、墻報、競賽活動等各種手段，對職工進行生產(chǎn)作業(yè)安全技術知識、專業(yè)安全技術知識、家庭生活安全知識、社會公共生活安全知識、抗災避險知識等各種內(nèi)容的普及教育、再教育、繼續(xù)教育，從而使員工充分掌握生產(chǎn)、生活活動安全知識和自我防護知識。職工每年應進行一次各種安全知識的再教育和充實更新教育。

　　3.安全文化氛圍。研究、規(guī)劃和建立一些安全文化氣氛濃、藝術性較強、有益于人們增強安全意識、增加安全知識的宣傳標志、藝術作品，開展各種有益于安全文化建設的文娛體育活動，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍。

　　二、制度安全文化的教育

　　1.建立強有力的企業(yè)安全管理機制一是切實執(zhí)行“企業(yè)負責”制，各方面各層次人員落實責任，建立起橫向到邊，縱向到底，高效運作，隊伍思想業(yè)務文化素質(zhì)高的企業(yè)安全管理網(wǎng)絡。二是切實履行“社會監(jiān)督”職責，形成上下結合，獎懲嚴明，對各層次能進行有效監(jiān)督的企業(yè)勞動保護監(jiān)督體系。

　　2.建立健全各項規(guī)程、規(guī)章制度完善企業(yè)安全管理各項基本法規(guī)、規(guī)章制度和獎懲制度等，使其規(guī)范、科學、適用并嚴格執(zhí)行。要組織清理、修訂、完善原有的安全操作規(guī)程、標準。同時對企業(yè)在技術進步、技術改造中采用的新工藝、新技術、新設施，要逐項建立起安全操作技術規(guī)程、標準和有關安全管理制度。