標準化工作是促進精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)，精神文明建設(shè)分硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，標準化工作就是精神文明的硬件建設(shè)，是企業(yè)精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)。煤炭企業(yè)推廣的“雙建雙達”中的職工行為規(guī)范，就是標準化工作中的具體規(guī)定。如果職工在工作中能夠長期堅持，久而久之就成為自覺行動，為創(chuàng)造煤炭企業(yè)的安全文化環(huán)境打下良好的基礎(chǔ)。

　　二、宣傳教育必須長期配合

　　煤炭企業(yè)的安全文化建設(shè)必須緊緊依*企業(yè)黨組織，堅持以“三個代表”的重要思想為指導，以“雙建雙達”為主線，堅持完善、改進、創(chuàng)新全面落實安全工作，把安全宣傳教育提升到安全文化建設(shè)的更高層次。

　　堅持安全生產(chǎn)黨工團齊抓共管，才能構(gòu)筑企業(yè)全方位的安全管理網(wǎng)絡(luò)，才能形成濃郁的安全氛圍，創(chuàng)造良好的安全文化環(huán)境，在新形勢下，企業(yè)更應(yīng)該充分發(fā)揮黨委、行政、工會、共青團在煤礦安全生產(chǎn)中的重要作用，不斷改進和創(chuàng)新工作方法和途徑，開展行之有效、形式多樣的安全生產(chǎn)教育、監(jiān)督、協(xié)管活動，進一步明確其業(yè)務(wù)保安范圍和崗位安全職責，建立健全群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，把工會群眾的安全真正納入企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系，形成一個強大的安全保障體系和濃郁的安全文化氛圍，建設(shè)有企業(yè)自身特色的安全文化，促進安全生產(chǎn)。

　　三、安全文化必須不斷完善

　　煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)的同時就是要釋放和發(fā)展生產(chǎn)力，煤炭企業(yè)追求利益最大化、效益最大化，我們在發(fā)揚已有優(yōu)秀的安全文化基礎(chǔ)上，應(yīng)繼續(xù)造就和完善新時期的安全文化。

　　要強化主體意識，著力塑造和培育企業(yè)精神，使企業(yè)精神始終貫穿企業(yè)文化建設(shè)的全過程，常抓不懈，并轉(zhuǎn)化為職工的自覺行為。要以人為本，增強企業(yè)職工的參與意識和主人翁意識，提高職工整體素質(zhì)，促進企業(yè)管理水平的提高。要以經(jīng)濟效益為中心，狠抓經(jīng)營管理，提高企業(yè)綜合能力，使煤炭企業(yè)真正走上向安全管理要效益，向科技要安全管理的現(xiàn)代企業(yè)管理的軌道，在不斷發(fā)展中完善安全文化。