“構(gòu)建百年平安礦井，要牢固樹(shù)立安全第一，預(yù)防為主思想，堅(jiān)持管理、裝備、科技、培訓(xùn)并重，推進(jìn)‘雙基’和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，健全職業(yè)健康安全體系，加大技術(shù)裝備投入，著力提高員工自主保安意識(shí)和作業(yè)技能，建設(shè)本質(zhì)安全型礦井”……這是該礦《3D5F安全文化手冊(cè)》中的一個(gè)片段。這本在學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，由該礦自行編制、職工人手一本的安全指導(dǎo)手冊(cè)，是該礦安全企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)標(biāo)志。

　　隨著礦井開(kāi)采深度的延伸、設(shè)備使用期的加長(zhǎng)、地質(zhì)條件的變化、新設(shè)備新技術(shù)的應(yīng)用及新職工的增多，安全管理難度越來(lái)越大。該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于安全文化形成一致的認(rèn)同感，他們認(rèn)識(shí)到，要構(gòu)建一個(gè)本質(zhì)安全型礦井，必須培育先進(jìn)的安全文化，用先進(jìn)的安全理念引導(dǎo)職工的安全行為，改善職工心智，提升安全認(rèn)識(shí)水平?；谶@一點(diǎn)，該礦組織開(kāi)展了“安全文化建設(shè)年”活動(dòng)，回顧分析安全現(xiàn)狀，提出“整合安全文化要素，提煉企業(yè)安全理念，強(qiáng)化員工安全意識(shí)”的思路，概括、提煉了符合本礦實(shí)際的安全文化要素，提出了“塑造本安員工，構(gòu)建本安礦井”的安全遠(yuǎn)景，無(wú)“三違”、無(wú)隱患、無(wú)事故的安全目標(biāo)和思想技能并舉，塑造本質(zhì)安全型員工；人與環(huán)境相宜，共創(chuàng)共享；創(chuàng)新科技裝備，完善人機(jī)系統(tǒng)；依法治理，規(guī)章落實(shí)；反復(fù)抓，抓反復(fù)的安全觀。該礦將其匯編成《安全文化手冊(cè)》發(fā)到基層，干部職工邊學(xué)習(xí)邊交流心得體會(huì)，達(dá)成“為了自身安全和家庭幸福，千萬(wàn)不能違章干活”的共識(shí)。同時(shí)，廣大干部職工不怕揭短、自我亮丑，認(rèn)真反思自身在作業(yè)過(guò)程中有哪些險(xiǎn)情、車(chē)間在管理和教育培訓(xùn)中有哪些不足、設(shè)備設(shè)施存在哪些隱患，等等。針對(duì)干部職工反思出來(lái)的問(wèn)題，該礦各級(jí)組織進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，加強(qiáng)整改落實(shí)，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成安全隱患整改小組，深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)照規(guī)章和作業(yè)實(shí)際，逐條逐項(xiàng)制定措施，使安全管理制度、防范措施得到完善，設(shè)備設(shè)施隱患得到徹底整治。

　　“作為煤炭企業(yè)，安全文化是企業(yè)文化的重點(diǎn)，如今，《3D5F安全文化手冊(cè)》已成為該礦安全教育的理論指針、日常安全教育的知識(shí)讀本以及職工安全防范的必備工具，目前，我們正用該工具書(shū)指導(dǎo)職工堅(jiān)決不能違章。”礦安監(jiān)處處長(zhǎng)郭恒慶一邊翻著手冊(cè)，一邊如是強(qiáng)調(diào)安全文化管理的作用。