煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)是在必要的安全背景下進(jìn)行的，要使煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營要素達(dá)到和諧統(tǒng)一，使煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)以人為本，提高企業(yè)核心競爭力，造就高素質(zhì)高水平的企業(yè)，實(shí)現(xiàn)持久安全生產(chǎn)，使職工“體面生活，快樂工作”就必須建設(shè)煤礦企業(yè)安全文化。

　　當(dāng)前,安全生產(chǎn)是制約我國煤炭企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的突出矛盾，是煤炭企業(yè)頭等重要的工作任務(wù)。就我礦而言,投產(chǎn)30多年來,雖然在安全、生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備上投入大量的人、財(cái)、物，不斷對礦井進(jìn)行技術(shù)改造和升級，但由于礦井自然條件惡劣，先期建設(shè)投入不足，欠帳較多，加之管理上的原因，導(dǎo)致在不長時(shí)間里發(fā)生兩次瓦斯爆炸事故，造成大量人員傷亡和重大損失。因此，必須堅(jiān)持在任何時(shí)候都要執(zhí)行“安全第一”的方針，堅(jiān)持以安全生產(chǎn)為前提，做好其它各項(xiàng)工作。

　　安全文化是煤礦企業(yè)安全工作的靈魂，是企業(yè)全體職工對安全工作集體形成的一種共識，是實(shí)現(xiàn)安全長治久安的強(qiáng)有力的支撐。因此，實(shí)施安全文化工程，堅(jiān)持“安全塑文化，用文化保安全”的原則，突出加強(qiáng)觀念文化、行為文化、制度文化建設(shè)，真正用文化鑄造起安全盾牌，將會(huì)對保證和推動(dòng)我礦企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展起到積極的作用。

　　一、加強(qiáng)觀念文化建設(shè)是提升職工安全思想境界的前提

　　安全文化的培養(yǎng)，首先要從思想觀念轉(zhuǎn)變著手，需要我們從陳舊的思想禁錮中解脫出來，用現(xiàn)代企業(yè)管理的理念和思維方法來思考這個(gè)問題。目前，在我礦干部職工中存在著一些消極思想。如“煤礦條件差，出現(xiàn)事故是必然的，不出事故是偶然的”，“違章不一定出事故，按章作業(yè)事故不一定不出”等等。這些思想觀念問題不解決，我們的安全文化建設(shè)就難以推進(jìn)，安全就沒有保證。從以往對其它煤礦企業(yè)的學(xué)習(xí)中可以看出：煤礦企業(yè)堅(jiān)持以職工為核心，把“人本”管理作為安全工作的靈魂主線，推行人性化安全管理，從抓思想、提認(rèn)識、轉(zhuǎn)觀念入手，突出“安全”主題，不斷豐富和提升安全文化，構(gòu)建以“人人安全意識強(qiáng)，家家幸福歡樂多”、“抓安全就是抓效益”、“安全只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)”等為內(nèi)容的安全文化體系，是強(qiáng)化職工整體安全意識的有效手段。為提高干部職工的安全意識，這些礦充分利用安全活動(dòng)日、政治學(xué)習(xí)日、班前班后會(huì)等時(shí)間，廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化宣傳工具，廣泛深入地進(jìn)行宣傳動(dòng)員，形成強(qiáng)大的輿論聲勢，為安全文化奠定了思想基礎(chǔ)。同時(shí)，精心組織團(tuán)員青年進(jìn)行安全法律法規(guī)的宣傳活動(dòng)，在全礦職工中開展安全生產(chǎn)大討論，唱響了“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的主旋律。組織傷亡職工家屬到井下區(qū)隊(duì)現(xiàn)身說法教育，并將礦井歷年來發(fā)生的事故案例編印成冊，發(fā)放到職工手中，起到了警鐘長鳴的教育效果。從而潛移默化的增強(qiáng)了干部職工的超前安全防范意識，形成了“安全無小事，小事當(dāng)大事，確保不出事”，“安全是企業(yè)的第一政治、煤礦的第一效益、職工的第一福利、干部的第一責(zé)任”的安全理念，使“我要安全”成為干部職工抓好安全的信念支撐和行動(dòng)指南。這些好的作法，我們已實(shí)行的應(yīng)當(dāng)給予肯定和堅(jiān)持，沒有的應(yīng)當(dāng)積極推廣借鑒，以使我礦形成良好的安全氛圍，為構(gòu)建科學(xué)、健康、有效的安全體系夯實(shí)基礎(chǔ)。