二、培育企業(yè)安全文化實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，構(gòu)建和諧礦區(qū)是每個(gè)職工家屬的責(zé)任。
　　安全文化是一種和諧，沒有安全就談不上企業(yè)的效益，沒有安全就沒有礦區(qū)的穩(wěn)定，設(shè)有安全就沒有家庭的穩(wěn)定幸福；安全文化是一種氛圍，不只是職工要講安全，職工家屬也要講安全，平時(shí)要給礦工創(chuàng)造良好的家庭氛圍，讓他們吃的好，休息好，讓他們?nèi)硇牡耐度氲焦ぷ髦腥?。只有人人講講安全，人人想安全，處處抓安全，在礦區(qū)形成一種自覺的安全行為才能稱之為成了一種“文化”；安全文化是一種秩序，安全文化需要有可靠的硬件支撐，需要有完整的制度保證，更需要人們?cè)谒枷肷稀⒁庾R(shí)上對(duì)安全的重視，自覺的遵守。這一切又說(shuō)明了安全文化需要調(diào)節(jié)，這種調(diào)節(jié)最主要的是要從思想上要達(dá)到安全的共識(shí)，真正認(rèn)識(shí)到自身的安全關(guān)系到企業(yè)的利益，社會(huì)的影響，家庭的幸福，歸根到底就是說(shuō)，安全是一種社會(huì)和家庭責(zé)任，為了家庭的幸福，企業(yè)的發(fā)展，社會(huì)的和諧，安全責(zé)任重于泰山。
　　三、安全文化與礦區(qū)的和諧是一種不斷持續(xù)的長(zhǎng)過(guò)程，不是一勞永逸的狀態(tài)。
　　安全文化的形成不是說(shuō)一成不變的，在不同的時(shí)期，安全文化與礦區(qū)的和諧可能會(huì)脫節(jié)，因此，通過(guò)提升安全文化，構(gòu)建和諧礦區(qū)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。生產(chǎn)與安全之間，制度與執(zhí)行之間，一個(gè)時(shí)期的和諧過(guò)了一段時(shí)間也許又會(huì)出現(xiàn)新的不和諧，導(dǎo)致人心不穩(wěn)，礦區(qū)混亂，生產(chǎn)不力。
　　這就需要通過(guò)安全文化不斷調(diào)整安全與生產(chǎn)之間的關(guān)系，調(diào)整安全措施、制度，改善安全設(shè)施，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造新的安全文化再度達(dá)到和諧。
　　四、良好的安全文化氛圍是礦區(qū)和諧的標(biāo)志。
　　維護(hù)礦區(qū)的穩(wěn)定，保持礦區(qū)的安定團(tuán)結(jié)，是做好各項(xiàng)工作的重要前提，煤炭企業(yè)最大的不安定因素就是安全事故，能否確保礦區(qū)長(zhǎng)期穩(wěn)定，安全生產(chǎn)是一個(gè)重要標(biāo)志，安全文化在礦區(qū)影響力是安全生產(chǎn)的一個(gè)重要法碼。
　　各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)要帶領(lǐng)職工去實(shí)現(xiàn)既定的奮斗目標(biāo)，在復(fù)雜的生產(chǎn)過(guò)程中，妥善解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全問(wèn)題，積極排除各種不安全因素，確保礦區(qū)平安，這既是構(gòu)建和諧礦區(qū)的要求，又是和諧礦區(qū)的體現(xiàn)，最終實(shí)現(xiàn)礦區(qū)和諧的目標(biāo)，把馬蘭建設(shè)成祥和的馬蘭，穩(wěn)定的馬蘭。
　　在構(gòu)建和諧礦區(qū)的使命中我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。要想“聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展”，就要不斷提升企業(yè)安全文化建設(shè)，使得生產(chǎn)穩(wěn)定，人心安定，通過(guò)發(fā)展企業(yè)的生產(chǎn)力，通過(guò)持續(xù)地實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展來(lái)不斷增強(qiáng)建設(shè)和諧礦區(qū)的物質(zhì)基礎(chǔ)；通過(guò)提升企業(yè)安全文化來(lái)不斷鞏固和諧礦區(qū)建設(shè)的精神支撐；同時(shí)又通過(guò)和諧礦區(qū)建設(shè)來(lái)為企業(yè)安全文化長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有力條件。
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