問題二：酒后墜樓是否算工傷？

　　專家：是否有錯不影響工傷認定

　　工傷是指勞動者在工作時間、工作場所內、因工作原因所遭受的人身損害，以及罹患職業(yè)病的意外事故。這種事故主要是企事業(yè)單位中的勞動者在執(zhí)行工作職責中發(fā)生的導致其人身傷亡的事故，是用人單位與勞動者之間發(fā)生損害賠償權利義務的法律事實。

　　若真實情況像工友所說，在工地的施工現(xiàn)場，墻壁和地面有一米左右的縫隙，事發(fā)之前并沒有警示牌。那么是建筑工地的安全防范工作沒有做好，應該承擔主要的責任。

　　而由于徐某事前喝過酒，自身也應承擔責任。徐某在工作的時間和地點發(fā)生了事故，應認定為工傷。認定工傷實行的是無過錯責任原則，也就是說，不管勞動者有沒有過錯，不影響工傷的認定。如果單位不報工傷，家屬可以去勞動局申請工傷認定。

　　按照我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　問題三：賠償標準怎么算？

　　專家：家屬可以領保險金

　　若勞動部門鑒定勞動者為因工死亡，那么根據(jù)我國《工傷保險條例》職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。而若用人單位依照《工傷保險條例》規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。