安全文化氛圍，是通過人的視覺聽覺感受來認(rèn)知充滿安全文化信息的氣氛、陣勢、情景、環(huán)境，使精神形態(tài)的安全文化要件要素轉(zhuǎn)換為物質(zhì)的視聽感受，使人耳聞目睹、親身感受、具體認(rèn)知。在現(xiàn)代煤礦安全管理工作中，營造煤礦安全文化氛圍已成為構(gòu)建煤礦安全文化的重要組成部分，并對煤礦安全文化建設(shè)起著越來越重要的作用?，F(xiàn)結(jié)合青海煤業(yè)集團(tuán)安全文化的工作實踐，談幾點粗淺的認(rèn)識。

　　一、 營造煤礦安全文化氛圍的功能功效

　　從本質(zhì)上講，營造煤礦安全文化氛圍是安全文化的社會環(huán)境，對煤礦安全管理工作具有十分重要和不可潛代的作用。概括起來有九大功能功效：

　　一是安全文化氛圍具有傳播功能，產(chǎn)生宣灌功效。在營造安全文化氛圍的過程中，無論何種途徑，其主題內(nèi)容都是把安全工作靈魂的安全目標(biāo)愿景、安全理念等作為安全文化的要素進(jìn)行傳播宣灌。安全文化氛圍所傳播的不僅有“是什么”，而且還有大量的詮釋“為什么”，深入淺出，生動活潑，便于接受，這就產(chǎn)生了很好的宣灌效果。

　　二是安全文化氛圍具有感染功能，產(chǎn)生滲透功效。在安全文化氛圍中，有許多情感的因素，能夠?qū)硇曰逃嘤?xùn)進(jìn)行補(bǔ)充。比如鮮活的工傷案例，經(jīng)過氛圍的宣染，能夠讓人含淚傾聽；豐富多彩的安全文藝演出，能夠使人產(chǎn)生情感的共鳴。氛圍感染的滲透功效，是鮮活而生動的，給人們寓教于樂的欣然接納，避免許多刻板說教帶來的黯然或拒絕。

　　三是安全文化氛圍具有引領(lǐng)功能，產(chǎn)生啟發(fā)功效。安全文化氛圍的導(dǎo)向性是十分鮮明的。人們在安全文化氛圍中，能夠確切地領(lǐng)悟到應(yīng)該提倡和弘揚什么、反對和避免什么，怎樣做是對的，哪些意識和行為是錯誤的。安全文化氛圍不僅在引領(lǐng)整體的安全，而且對某一個特定時期的安全都會有明確的提示，使員工從本企業(yè)的安全狀態(tài)中，明白目前的安全焦點所在。安全文化氛圍對員工的引領(lǐng)決不是僵硬的指揮，而是各式各樣的啟發(fā)。從氛圍中接受的啟迪，能夠心領(lǐng)神會，主動認(rèn)同。

　　四是安全文化氛圍具有凝聚功能，產(chǎn)生激勵功效。安全文化氛圍，是一個煤礦作為一個團(tuán)隊刻意營造的。員工從這種團(tuán)隊氛圍中，很容易產(chǎn)生作為團(tuán)隊成員的責(zé)任感和使命感，把自己的個人安全與團(tuán)隊的愿景融合，把自己的安全歸集到團(tuán)隊安全的旗幟下。這種團(tuán)隊凝聚作用，激勵團(tuán)隊成員盡心竭力地實現(xiàn)團(tuán)隊安全目標(biāo)。

　　五是安全文化氛圍具有疏導(dǎo)功能，產(chǎn)生開釋功效。有效的疏導(dǎo)，并非都要談心、談話、講述、講解等傳統(tǒng)方式才能實現(xiàn)。在特定的安全文化氛圍中，許多淤積的埋怨、深藏的疑慮、交織的疙瘩，都能夠得到開釋溝通。比如，因故意違章受到處罰的怨氣，通過一次傷亡員工家屬或子女的演講而頓時消釋，因為妻子的丈夫或孩子的父親就是違章傷亡而給家庭帶來難以彌補(bǔ)的痛楚；有的員工對各種說教經(jīng)常產(chǎn)生厭煩逆反心理，通過幾支歌曲幾個小品或者一次聚會懇談，感受到所有的關(guān)愛都是為了自己的平安，在感動中深切感悟到情深意切的良苦用心。

　　六是安全文化氛圍具有陶冶功能，產(chǎn)生塑造功效。安全文化氛圍的長期持續(xù)，使置身其中的每個員工都在接受不斷的陶冶。點點滴滴、絲絲縷縷、漸進(jìn)漸變，在不知不覺中厚實，在有意無意間豁達(dá)。文化氛圍的陶冶，是鍥而不舍的磨礪，是文火慢燉的熟化，是精雕細(xì)刻的琢造，是積以時日的錘煉。在一種濃厚的氛圍中，由于久而久之的“近朱”而赤化，使得安全品格塑造得趨于盡善盡美。

　　七是安全文化氛圍具有知識功能，產(chǎn)生培訓(xùn)功效。安全文化氛圍雖然不是安全生產(chǎn)知識傳播的主渠道，但是畢竟都要涉及方方面面的安全知識，盡管可能是拾遺補(bǔ)缺的，但對掌握安全知識大有裨益。

　　八是安全文化氛圍具有美功能，產(chǎn)生愉悅功效。安全文化氛圍的任何訴求手段，都要追求形式美和內(nèi)容美。員工對文化氛圍品評欣賞過程，也是一個多方位的審美過程。形式的美麗美妙，內(nèi)容的美意美好，讓員工賞心悅目，因其美而愉快怡悅。

　　九是安全文化氛圍具有文藝功能，產(chǎn)生娛樂功效。各類安全文藝演出，各類安全文學(xué)藝術(shù)作品的展示，構(gòu)成安全文藝的一道亮麗風(fēng)景線，為廣大員工和家屬提供了文藝大餐。員工及家屬在接受安全文化氛圍熏陶的同時，也在欣賞文藝，娛樂消遣。因此，具有很強(qiáng)的吸引力和感染力。

　　二、營造煤礦安全文化氛圍的基本原則

　　營造煤礦安全文化氛圍，是一項涉及面很廣、持續(xù)時間很長、業(yè)務(wù)量很大的工作，應(yīng)遵循八項基本原則：

　?。ㄒ唬┲黝}鮮明原則。每個礦、每個時期都有不同的安全工作主題，所以每個時期的安全文化氛圍營造都要確定一個鮮明的主題，使安全文化氛圍營造的主題更加集中。比如，青海煤業(yè)集團(tuán)在年末歲首，要圍繞總結(jié)上年經(jīng)驗教訓(xùn)，確定新一年的安全目標(biāo)任務(wù)、宣傳新的安全激勵 政策等工作，確定 一個時期內(nèi)的主題。不論是長期的還是階段性的，安全文化氛圍的主題都應(yīng)該有明確的表述，使其更好地發(fā)揮引領(lǐng)作用。

　?。ǘ┣泻蠈嶋H原則。煤礦都具有行業(yè)性的共同特征，安全文化氛圍的營造策略途徑、方式方法可以應(yīng)該相互借鑒效仿，但是每個煤礦又都有自己特有的實際情況，必須從本煤礦的實際出發(fā)，使安全文化氛圍完全切合本煤礦的實際。一是要切合本煤礦安全工作的實際需求，不要憑空臆想，虛構(gòu)妄建；二是要切合本煤礦的實際承受力，不要虎頭蛇尾，雷聲大雨點?。蝗且泻媳久旱V的傳統(tǒng)，使安全文化氛圍因勢而造、順勢而為、乘勢而起。

　　（三）職能明確原則。營造安全文化氛圍，是一項齊抓共管的安全工作，也是企業(yè)文化向安全生產(chǎn)領(lǐng)域延伸拓展的文化建塑工作，需要多個相關(guān)職能部門協(xié)同努力。只有做到分項工作有專人負(fù)責(zé)，具體任務(wù)落實到部門和業(yè)務(wù)骨干，有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有獎懲，才能真正保證安全文化氛圍的營造工作件件落實不落空。