在企業(yè)強有力的推動下，逐步建立和實現(xiàn)了以下四個方面的職業(yè)健康和安全管理框架：

1、形成一線安全責(zé)任的承擔(dān)制；

2、員工高度參與和有效的人力資源管理；

3、全面的危險源識別、控制和標(biāo)準(zhǔn)化工作；

4、全面的檢查、測量和審核的系統(tǒng)。

通過卓有成效的抓好安全工作，更加難能可貴的是建設(shè)了一支在安全意識、安全知識、安全技能上不斷提高的高素質(zhì)的員工隊伍。

四、整治隱患，致力于實現(xiàn)企業(yè)的本質(zhì)化安全

實現(xiàn)本質(zhì)化安全，是企業(yè)安全管理追求的目標(biāo)。公司在安全上舍得投入；2004年實現(xiàn)安全投資近600萬元，2005年又投入達300多萬元，為工廠設(shè)施、設(shè)備的本質(zhì)化安全打下了堅實的基礎(chǔ)。

在日常管理中，安全檢查制度得力，不放過任何安全隱患：

公司建立了嚴(yán)格的安全檢查制度，除崗位的日常檢查外，各部門主管每周要對本部門的安全工作進行檢查，公司每月組織一次安全大檢查；

總公司定期從加拿大總部派遣職業(yè)健康和安全方面的專家對公司進行嚴(yán)格的審核；

第三方認證公司SGS每年對公司進行職業(yè)健康和安全的定期審核；

各種安全檢查和安全審核所發(fā)現(xiàn)的安全隱患和未達到標(biāo)準(zhǔn)，公司立即組織責(zé)任單位制定切實可行的整改方案，并進行跟蹤、評估，以切實解決和杜絕再發(fā)生。

公司形成的積極主動發(fā)現(xiàn)、報告、處理、整治隱患的制度和措施，不僅使企業(yè)向本質(zhì)化安全不斷邁進，也使企業(yè)在安全狀態(tài)下實現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展。

安全工作只有起點沒有終點，在保稅區(qū)管委會的關(guān)懷指導(dǎo)下，英可高新技術(shù)材料（大連）有限公司將繼續(xù)致力于企業(yè)安全文化的不斷提升和發(fā)展，為員工提供一個安全健康的工作場所，向企業(yè)的本質(zhì)化安全不斷努力，為社會做出更多的貢獻。
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