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提煉企業(yè)精神 提升企業(yè)形象

  
評論: 更新日期:2013年06月27日

現代企業(yè)間的競爭,是科技技術和經濟實力的競爭,更是企業(yè)文化力的較量。企業(yè)文化建設對于企業(yè)的生存和發(fā)展具有決定性的意義。因此,近幾年來,鄒平三星集團高度重視企業(yè)文化建設,把培育三星文化,構建文化體系,實施文化工程,突出提煉、倡導和強化企業(yè)安全文化,作為一項重要工作來抓,有力地促進了企業(yè)產品和形象的樹立,規(guī)范推進了企業(yè)管理,增強提高了企業(yè)競爭力,集團公司步入了快速發(fā)展的快車道。
  
  一、精心培育三星文化,優(yōu)化提煉企業(yè)精神
  
  鄒平三星集團始建于2003年5月,現有職工3000人,擁有總資產13億元,兩年多的發(fā)展已成為一家集機械制造、油脂精煉、淀粉加工、鋼結構安裝、棉紡織生產、熱電供應、貿易服務于一體的大型民營企業(yè)集團。
  
  企業(yè)的快速發(fā)展中使我們深刻體會到這樣一個道理:小型企業(yè)管理靠權威,中型企業(yè)管理靠制度,大型企業(yè)管理靠文化。早在80年代中期,集團前身只是一個小型機械加工廠,后來建造了植物油廠。那時候企業(yè)的管理靠的是權威,你怎么指揮工人就怎么干,并且企業(yè)領導干部要帶著干,安全管理是一種被動型、經驗型的作業(yè)驅動型管理。2001年7月,機械廠和植物油廠改制為有限責任公司,企業(yè)規(guī)模發(fā)展了,職工人數增多了,靠權威不行了,就靠制度管理企業(yè)。圍繞生產經營,公司先后制定了許許多多的規(guī)章制度,要求干部職工事事處處按規(guī)章制度辦事。這一階段,企業(yè)發(fā)展靠的是一腔激情、一股干勁和一種創(chuàng)業(yè)精神,體現了不怕苦累、無私奉獻、艱苦奮斗的求真務實工作作風,為此形成了“團結拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)”的企業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)文化,號召廣大職工精誠團結、奮力拼搏、艱苦奮戰(zhàn),爭創(chuàng)最大企業(yè)經濟效益。2003年5月,為了適應市場經濟形勢的快速發(fā)展,以機械、植物油兩個企業(yè)為基礎,新成立了三星鋼結構公司,組建了鄒平三星集團公司。針對企業(yè)名氣上升,效益大增的新情況,集團公司決策層并沒有自滿自足,面對市場,不失時機地向全體員工提出了“以人為本,追求卓越”的企業(yè)精神,進而加強員工的安全文化和業(yè)務技能培訓,不斷造就訓練有素的員工隊伍,將安全文化建設納入企業(yè)經營戰(zhàn)略,用安全文化彌補安全管理中的不足。
  
  二、精心構建安全文化體系,全面提升企業(yè)形象
  
  塑造企業(yè)安全文化是一項長期、艱巨而又細致的工作,幾年來,該集團公司針對企業(yè)特點,結合職工思想現狀,在加強企業(yè)安全文化基礎性工作方面做了大量卓有成效的工作。一是制定完善“CI”。2003年集團公司創(chuàng)建后,為加強企業(yè)文化建設,專門設立了文化部,配備了2名專職工作人員。制作了企業(yè)大型宣傳冊,拍攝了集團公司宣傳片。聘請專家專業(yè)設計了廠徽、廠旗,2004年又譜寫了廠歌《三星之歌》,灌制成VCD光盤。統一了機關干部和員工工作服,制作了胸牌持證上崗。二是購置配套文化宣傳設施。為了搞好企業(yè)文化宣傳,創(chuàng)辦了企業(yè)報刊《星之旅》,開設安全專欄,專門購置了微機及報版系統,先后配備了攝像機、數碼照像機、刻錄機。還投資百萬元,建起了高標準的職工活動室,購置了高檔音響設施、投影儀和安全生產知識競賽搶答器。所有子公司全部建立起了標準統一的安全生產知識宣傳欄,聘請專業(yè)人員建起企業(yè)網站,配備了醒目的電子廣告屏,為搞好企業(yè)安全文化工作創(chuàng)造了良好的條件。三是綠化、美化廠區(qū)。要想職工視企如家,企業(yè)必須象個家。為改善廠區(qū)環(huán)境,樹立良好的企業(yè)外在形象。集團不惜人力物力,專門購置配備了既適用又富有美感的高標準垃圾箱,廠區(qū)植樹種草養(yǎng)花進行美化,做到了“三季有花,四季常青”。建造了五棟高標準建筑面積達1.5萬平方米的職工宿舍樓,完善了職工食堂和澡堂等生活設施。在廠區(qū)、車間內制作懸掛激勵型和安全警示標語,投資數十萬元制作了大型企徽、廠旗標志和音樂噴泉,矗立在集團廣場,贏得眾人贊嘆和好評。四是構建縝密的職工教育管理體系。為加強對職工的教育與管理,集團制定了職工進行三級培訓(廠部、車間、班組)和“四崗”教育(上崗、待崗、轉崗、離崗)規(guī)章制度,成立了職工大學,編制了《職工文化手冊》,使企業(yè)精神和安全理念宣傳到了每一個職工,體現了人人參與,八方關愛,珍惜人生,員工受益。由于集團領導高度重視企業(yè)安全文化工作,舍得投資花氣力建設完善安全文化基礎設施,注重安全文化體系建設,因而企業(yè)安全文化建設不斷向前發(fā)展,保持了企業(yè)安全文化充盈的活力。

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