5、要把握好與創(chuàng)新的關(guān)系。在安全文化建設(shè)中，我們一方面要繼承和發(fā)揚(yáng)過(guò)去在安全文化建設(shè)中創(chuàng)造和總結(jié)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，使之在安全文化建設(shè)中進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大，發(fā)揮更大的作用。另一方面，要不斷創(chuàng)新，虛心學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位的先進(jìn)做法，在《安全文化手冊(cè)》的框架之內(nèi)，充分吸收其安全文化的先進(jìn)理念、科學(xué)內(nèi)涵以及豐富的營(yíng)養(yǎng)，在探索和創(chuàng)新中不斷豐富安全文化，使安全文化在企業(yè)安全生產(chǎn)過(guò)程中充分發(fā)揮作用。

　　安全文化建設(shè)在企業(yè)中如何開(kāi)展

　　建設(shè)企業(yè)安全文化，就是要在企業(yè)內(nèi)部普遍形成正確的安全心態(tài)、規(guī)范的安全行為、特有的企業(yè)安全文化景觀，如豐富多樣的宣傳手段，切實(shí)有效的安全設(shè)施等。建設(shè)企業(yè)安全文化，具體來(lái)說(shuō)應(yīng)該做好以下四個(gè)方面的工作。

　　1、要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織建設(shè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、制度建設(shè)的負(fù)責(zé)人，也是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和示范者，在塑造企業(yè)文化安全文化中起著舉足輕重的作用。企業(yè)安全文化定格后，一方面企業(yè)應(yīng)建立強(qiáng)有力的管理體系，成立安全生產(chǎn)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓，形成黨、政、工、團(tuán)等各部門(mén)齊抓共管，一絲不茍，嚴(yán)格要求，從而確保安全規(guī)章制度真正落到實(shí)處，健全完善的相關(guān)法規(guī)制度，以保障企業(yè)安全文化建設(shè)的順利進(jìn)行。另一方面基層各部門(mén)是安全管理工作的最終落腳點(diǎn)，只有從基層部門(mén)抓起，才能實(shí)現(xiàn)“安全管理重心下移”，必須要明確安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全工作內(nèi)容和安全日活動(dòng)內(nèi)容等，嚴(yán)格規(guī)章制度，徹底杜絕人的不安全因素，做到防患于未然，才能將“安全第一”的方針和各項(xiàng)政策法規(guī)真正落到實(shí)處。

　　2、要強(qiáng)化輿論宣傳。安全文化是全員文化，企業(yè)要本著從員工中來(lái)，到員工中去的思路，引導(dǎo)全員參與。企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行各種安全知識(shí)的充實(shí)和更新教育。針對(duì)不同崗位，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地進(jìn)行安全知識(shí)、安全法規(guī)和遵章守紀(jì)教育，使員工從更深層次理解各自崗位安全的內(nèi)涵，知道怎樣做安全，怎樣做不安全。

　　3、要利用制度進(jìn)行強(qiáng)化。要鞏固無(wú)形的企業(yè)安全價(jià)值觀，必須把它滲透到企業(yè)的每一項(xiàng)規(guī)章制度、政策及工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求當(dāng)中，建立以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的安全管理制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制是安全管理制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制是安全工作的核心。企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，實(shí)施全員、全過(guò)程、全方位的安全管理，形成目標(biāo)、任務(wù)、職責(zé)、流程、權(quán)限互相協(xié)調(diào)配合的有機(jī)整體。

　　4、培養(yǎng)全員安全文化。要以企業(yè)全員為主要對(duì)象，長(zhǎng)期反復(fù)進(jìn)行安全思想、意識(shí)、價(jià)值觀等諸多方面的宣傳教育，對(duì)全員進(jìn)行企業(yè)安全文化滲透。要通過(guò)開(kāi)展各種形式的安全教育，充分灌輸企業(yè)安全文化，以及安全生產(chǎn)的自覺(jué)要求性，從根本上提高對(duì)安全的認(rèn)識(shí)，提高安全覺(jué)悟，牢固樹(shù)立“一切事故都能防范、所有意外都可避免”的安全觀念。

　　綜上所述，要從根本上解決當(dāng)前企業(yè)安全工作中存在的問(wèn)題，堅(jiān)持“以人為本”的工作方針是關(guān)鍵所在。人是安全生產(chǎn)的實(shí)踐者，企業(yè)要搞好安全管理工作，必須堅(jiān)持以人為本。而企業(yè)安全文化是維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定的基石，要在企業(yè)生產(chǎn)中建立安全長(zhǎng)效機(jī)制，形成企業(yè)生產(chǎn)的良性發(fā)展，必須強(qiáng)化企業(yè)安全文化的建立與健全。
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