同煤集團(tuán)雁崖煤業(yè)公司認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大提出的“完善終身教育體系，建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)”會(huì)議精神，立足企業(yè)實(shí)際，切實(shí)將推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)工作作為企業(yè)順應(yīng)形勢發(fā)展，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)的需要；作為增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力，提高核心競爭力的需要；作為提升企業(yè)綜合管理水平和促進(jìn)員工成長進(jìn)步的需要等頭等大事來抓。并針對(duì)推進(jìn)過程中存在著對(duì)推進(jìn)工作認(rèn)識(shí)不足，意識(shí)不強(qiáng)；制度不全，貫徹不力；落實(shí)不細(xì)，執(zhí)行不嚴(yán)等問題，研究制定了《雁崖煤業(yè)關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的實(shí)施意見》。對(duì)推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的目的意義、基本原則、學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式方法等方面提出了更高、更細(xì)致的要求，著力在“新、細(xì)、重、嚴(yán)、恒、實(shí)、優(yōu)”七個(gè)字上下功夫，全力推進(jìn)學(xué)習(xí)型、管理型、創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，進(jìn)一步提升企業(yè)綜合創(chuàng)新能力和核心競爭力。

　　1、推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，在思想認(rèn)識(shí)上突出一個(gè)“新”字。首先要求各級(jí)干部要站在服務(wù)企業(yè)持續(xù)發(fā)展大局的新高度來理解、認(rèn)識(shí)推進(jìn)工作的現(xiàn)實(shí)意義和歷史意義；其次要求全體干部員工更新觀念，樹立正確的學(xué)習(xí)理念。引導(dǎo)教育員工明確學(xué)習(xí)型企業(yè)的理論本身表明，學(xué)習(xí)是終身的、是無止境的。同時(shí)強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)力在一個(gè)企業(yè)發(fā)展中的重要作用，其特點(diǎn)是倡導(dǎo)和灌輸“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)”、“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”、“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”、“創(chuàng)新性學(xué)習(xí)”等學(xué)習(xí)理念，通過理念滲透，達(dá)到內(nèi)化于心，外化于形的效果，從而改進(jìn)干部員工的思維方式和工作學(xué)習(xí)方法，以提高企業(yè)的文化力、競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　2、推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，在營造氛圍上突出一個(gè)“細(xì)”字。濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，對(duì)推進(jìn)創(chuàng)建工作具有重要作用。公司通過內(nèi)部報(bào)刊、廣播、電視、板報(bào)、櫥窗、各種會(huì)議等媒體，大力引導(dǎo)宣傳推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的重要意義，并將推進(jìn)工作的廣泛性與先進(jìn)性相結(jié)合。一方面是大力培養(yǎng)干部員工的普遍參與意識(shí)；另一方面是大力選樹學(xué)習(xí)典型單位和個(gè)人，打造推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)的標(biāo)桿，形成員工向模范學(xué)習(xí)，模范帶動(dòng)廣大員工的良好學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí)通過開展學(xué)習(xí)研討等活動(dòng)，提供大量有價(jià)值的借鑒和指導(dǎo)。從而拓展更廣泛的空間，為推進(jìn)工作提供更多的智力支持。

　　3、推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)上突出一個(gè)“重”字。進(jìn)一步明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子是推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的關(guān)鍵。要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要重在管理，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，親自倡導(dǎo)，身體力行。同時(shí)要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)和組織要有統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，并能發(fā)揮其核心作用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，精心組織，確保推進(jìn)工作有聲有色有效果，堅(jiān)決杜絕走過場流于形式和圖聲勢曇花一現(xiàn)。

　　4、推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，在健全制度上突出一個(gè)“嚴(yán)”字。要求各基層單位和科室要立足各自工作實(shí)際，建立健全推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的實(shí)施、監(jiān)督、獎(jiǎng)勵(lì)等一系列長效機(jī)制，保證推進(jìn)工作規(guī)范有序、充滿活力。同時(shí)，要求有關(guān)職能部門把推進(jìn)工作納入到嚴(yán)格考核之中，形成激勵(lì)機(jī)制。充分利用經(jīng)濟(jì)杠桿來調(diào)動(dòng)推進(jìn)工作的積極性。

　　5、推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，在循序漸進(jìn)上突出一個(gè)“恒”字。學(xué)貴有恒。推進(jìn)工作是一個(gè)不見其增，日有所長的過程，推進(jìn)效果好不好，和學(xué)習(xí)的方式方法以及能否持之以恒有很大的關(guān)系。要求各單位要根據(jù)自身特點(diǎn)建立適合自身實(shí)際的學(xué)習(xí)體系，持之以恒的開展下去。要圍繞學(xué)習(xí)目標(biāo)，分步實(shí)施，堅(jiān)持不懈，以點(diǎn)帶，逐步推進(jìn)。決不可畢其功于一役，更不能一蹴而就。

　　6、推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，在學(xué)以致用上突出一個(gè)“實(shí)”字。學(xué)以致用是學(xué)習(xí)的最終目的，更是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的正能量。要求各單位在推進(jìn)過程中要制定好規(guī)劃、目標(biāo)和措施，并將短期目標(biāo)與長期目標(biāo)有效結(jié)合，切實(shí)將其融入到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)之中，融入到各項(xiàng)管理之中，融入到日常各項(xiàng)工作之中。同時(shí)，要求干部員工要把所學(xué)知識(shí)與崗位工作緊密結(jié)合起來，腳踏實(shí)地，務(wù)實(shí)進(jìn)取，用所學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，努力提高自身技術(shù)素質(zhì)，從而為企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)效益增長貢獻(xiàn)更大力量。

　　7、推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，在學(xué)習(xí)創(chuàng)新上突出一個(gè)“優(yōu)”字。創(chuàng)新是發(fā)展的基礎(chǔ)，沒有創(chuàng)新就會(huì)失去發(fā)展的動(dòng)力。要求各單位在推進(jìn)學(xué)習(xí)過程中，要不斷優(yōu)化和豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，優(yōu)化創(chuàng)新方式方法，從而使推進(jìn)工作更新穎、更富有吸引力，更能激發(fā)員工濃厚的參與興趣和主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性。真正實(shí)現(xiàn)員工的觀念更新、知識(shí)更新，體現(xiàn)員工全新的價(jià)值追求，塑造全新的員工形象。