??? 三、推進(jìn)形式多樣的安全教育，增強(qiáng)安全文化的吸引力

??? 韋家溝煤礦以提升全員安全思想境界，培育共同的安全理念和企業(yè)安全文化氛圍為著眼點(diǎn)，強(qiáng)化了以“強(qiáng)化三項(xiàng)教育、培育三個(gè)理念、做好三項(xiàng)工作、開展三個(gè)一安全教育”為核心的載體活動(dòng)。強(qiáng)化三項(xiàng)教育就是：強(qiáng)化“三個(gè)就是”的教育，規(guī)范干部職工的安全行為，即：違章作業(yè)就是自殺，違章指揮就是殺人，對(duì)違章行為不制止就是見死不救；強(qiáng)化“三個(gè)不能”的教育，增強(qiáng)職工自主保安意識(shí)，即：違章的話不能聽，冒險(xiǎn)的活不能干，帶血的錢不能拿，的自主保安教育；強(qiáng)化“三個(gè)我的”教育，提升職工安全覺悟，即：安全我的生命，質(zhì)量我的靈魂，健康我的幸福；培育“三個(gè)理念“就是：培育職工生命至上，安全為天的安全核心理念，培育職工上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，做標(biāo)準(zhǔn)事的安全操作理念，培育職工不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害的安全行為理念；做好“三項(xiàng)工作，深化安全教育就是：每周一條安全知識(shí)題，每月一次安全知識(shí)考試，每旬一個(gè)安全教育案例，讓職工每周掌握一條安全知識(shí)，然后每月進(jìn)行一次考試，成績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，并注意在重要安全知識(shí)方面做到反復(fù)出題，反復(fù)考試，強(qiáng)化員工記憶，提高員工掌握安全知識(shí)的整體水平全意識(shí)教育，每旬一個(gè)安全教育案例，在各隊(duì)安全學(xué)習(xí)上討論，時(shí)刻警示職工；開展“三個(gè)一安全教育活動(dòng)”就是：每半年舉辦一次自編自演的安全文藝匯演，每季度開展一個(gè)以突出安全為主題的系列活動(dòng)。在教育活動(dòng)中，注重陣地建設(shè)，形式靈活多樣，內(nèi)容豐富多彩。推行了“五個(gè)一”安全教育：即以采掘頭面為主的安全教育“一條線”；以地面、工業(yè)廣場(chǎng)、職工澡堂、辦公區(qū)域?yàn)橹鞯陌踩逃耙粭l路”；以職工宿舍、職工學(xué)習(xí)室、井口到井下運(yùn)輸大巷為主的安全教育“一園地”；以廣播、板報(bào)、櫥窗、電視和互聯(lián)網(wǎng)為主的安全教育“一網(wǎng)絡(luò)”；以培訓(xùn)室、學(xué)習(xí)室、幫教室為主的安全教育“一陣地”。針對(duì)各崗位工種的特點(diǎn)編寫了1000多冊(cè)安全《三字經(jīng)》、《安全文化手冊(cè)》下發(fā)到每個(gè)職工手中學(xué)習(xí)，讓職工對(duì)照崗位，掌握標(biāo)準(zhǔn)，干標(biāo)準(zhǔn)活。舉辦了“承諾零違章零違紀(jì)個(gè)人簽名”、“安全為了誰”、“搞好安全靠大家”大討論、“以人為本、安全第一”為主題的板報(bào)、演講活動(dòng)等。組織了職工觀看安全事故案例教育片13場(chǎng)，并以建礦以來發(fā)生的11起死亡事故和20起嚴(yán)重違章事實(shí)為題材，制成安全漫畫和展板在礦區(qū)籃球場(chǎng)、職工澡堂門口等場(chǎng)所進(jìn)行了巡回展出，指派專人進(jìn)行解說，把近年來發(fā)生的事故場(chǎng)面重現(xiàn)職工面前 , 讓職工牢記鮮血換來的教訓(xùn)，職工受教育面達(dá)95％。堅(jiān)持每季組織了嚴(yán)重違章職工隊(duì)干、班組長(zhǎng)及家屬座談會(huì)、安全先進(jìn)個(gè)人與違章職工及其家屬座談會(huì)、安全聯(lián)誼活動(dòng)，對(duì)嚴(yán)重三違人員實(shí)行了軍訓(xùn)。堅(jiān)持了每年六月安全月活動(dòng)為主題的系列教育活動(dòng)。今年，礦又花5000元在澡堂處，利用職工上班的高峰時(shí)段，分三次開展抽背《安全誓詞》活動(dòng)，凡答正確的一次給予50元的獎(jiǎng)勵(lì)。四是女工委注重六個(gè)堅(jiān)持(即：堅(jiān)持安全宣傳教育，將安全知識(shí)編寫成女聲表演唱、群口快板、對(duì)口詞、詩(shī)朗誦、并請(qǐng)音樂伴奏老師專題錄音，在礦廣播站宣傳，職工家屬協(xié)管們深受教育,不斷增強(qiáng)女工家屬安全生產(chǎn)意識(shí)；堅(jiān)持冬送溫暖夏送涼爽，深深表達(dá)家屬協(xié)管的赤成之心；堅(jiān)持家庭走訪慰問，突出抓了“四個(gè)一”、“三保證”、“三把關(guān)”工程?！八膫€(gè)一”即：一宣傳，發(fā)動(dòng)女職工向家屬親人、鄰里廣泛宣傳安全生產(chǎn)的重要性;一執(zhí)行，經(jīng)常督促他們嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度；一提醒，上班時(shí)提醒親人注意安全；一詢問，下班時(shí)詢問安全生產(chǎn)情況?！叭ＷC”，即保證不和親人睹氣，保證理料好家務(wù)，教育好子女?！叭殃P(guān)”即：把好休息關(guān)、酒杯關(guān)、三違關(guān)。為家庭生活和睦歡快增添新的色彩；堅(jiān)持三違人員幫教，女工委成立了家屬三違幫教小組，建立了三違幫教制度，設(shè)立了三違幫教辦公室，聘請(qǐng)了10多名能說會(huì)道的職工家屬對(duì)三違人員進(jìn)行耐心細(xì)致地幫助教育,讓家屬協(xié)管的苦口良言凝聚在職工的心中；堅(jiān)持對(duì)受傷人員的看望，組織三違家屬到醫(yī)院看望受傷職工談感想，開展以“三心”（丈夫生活多一些關(guān)心、丈夫工作多一些舒心、全家幸福多一些放心）為內(nèi)容的女工家屬日記評(píng)選活動(dòng)，使職工把安全記在心中，把熱情融入工作中，把幸福帶回家中，將安全生產(chǎn)工作由生產(chǎn)場(chǎng)所向家庭拓展，由職工向家屬延伸使其牢記血的教訓(xùn)，做好安全工作措施；女工委經(jīng)常深入礦屬各隊(duì)開展有聲有色的安全聯(lián)誼趣味活動(dòng)，讓職工在歡樂的氛圍中受到潛移默化的安全教育。

??? 四、推進(jìn)安全群監(jiān)網(wǎng)員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)安全文化的輻射力

??? 韋家溝煤礦工會(huì)加強(qiáng)了群監(jiān)網(wǎng)員隊(duì)伍建設(shè)，全礦建有群眾監(jiān)督委員會(huì)1個(gè)，11個(gè)群監(jiān)小組，4個(gè)青安質(zhì)崗組，群眾監(jiān)督員102人，協(xié)管會(huì)1個(gè)，協(xié)管組5個(gè)，協(xié)管員78人，分布在井上井上各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，構(gòu)成了黨委管黨、行政管長(zhǎng)、工會(huì)管網(wǎng)、技術(shù)管防、團(tuán)委管崗、女工家屬管幫的六位一體安全網(wǎng)絡(luò)體系，他們與班組長(zhǎng)、跟班隊(duì)干共同編織起了一個(gè)不準(zhǔn)員工違章的多方位監(jiān)督控制體系。同時(shí)發(fā)揮群眾安全信息站的窗口作用，把群眾安全信息站設(shè)立于便于匯報(bào)的井筒處，保證了群安網(wǎng)員每月不少于是10條以上的安全隱患匯報(bào)，礦工會(huì)指派了專人每天收集整理，并一一通知到相關(guān)連隊(duì)及時(shí)處理整改。建立了安全信息系統(tǒng)，開辟了安全網(wǎng)絡(luò)專欄，將安全方針政策、安全法規(guī)、安全重點(diǎn)、重大安全實(shí)事等內(nèi)容通過互聯(lián)網(wǎng)形成內(nèi)外聯(lián)接，全員互動(dòng)，廣泛參與的安全信息網(wǎng)絡(luò)格局，擴(kuò)大了安全工作輻射面。