在安全文化建設(shè)過(guò)程中，我們應(yīng)充分調(diào)動(dòng)黨政工團(tuán)各方面積極性，齊抓共管，共同努力。我們可以利用黨委系統(tǒng)和政治思想工作優(yōu)勢(shì)，將安全教育融化到思想政治工作之中；可以利用科協(xié)系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)，組織廣大科技人員，將安全科普知識(shí)教育、安全方面的學(xué)術(shù)交流開(kāi)展起來(lái)；可以利用行政各部門(mén)各自管轄的區(qū)域優(yōu)勢(shì)，將安全文化有效地融入其日常工作中；可以利用工會(huì)、團(tuán)委兩個(gè)群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)。在“攀鋼文化列車(chē)”、“攀鋼青年安全文明號(hào)”搭載安全文化信息，去激發(fā)廣大職工講安全、守安全、管安全。
　　
　　(三)完善安全措施，為提高職工安全素養(yǎng)創(chuàng)造條件
　　
　　安全文化的技術(shù)措施和管理措施，是由物質(zhì)的、機(jī)械的、物理的和化學(xué)的工具、設(shè)備、設(shè)施、儀器儀表及使用這些物質(zhì)和技術(shù)所需要采取的措施。它包括企業(yè)為了安全生產(chǎn)及其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，長(zhǎng)期執(zhí)行較為完善的保障人和物安全而形成的各種安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、防范措施、安全教育培訓(xùn)制度、安全管理責(zé)任制度以及遵章守紀(jì)的自律安全的廠(chǎng)規(guī)、廠(chǎng)紀(jì)等，它是企業(yè)安全生產(chǎn)的運(yùn)作保障機(jī)制重要組成部分。攀鋼作為國(guó)有特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，對(duì)安全工作一貫高度重視，特別是近年來(lái)攀鋼堅(jiān)持不懈地探索安全工作有效途徑，在建立健全職業(yè)安全健康管理體系等方面取得了初步成效，逐步形成了具有攀鋼特色的“黨政工團(tuán)齊抓共管、職能部門(mén)分工負(fù)責(zé)、逐級(jí)落實(shí)安全責(zé)任、專(zhuān)業(yè)監(jiān)察與群眾監(jiān)督相結(jié)合”的安全生產(chǎn)格局，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)筑起一道道安全“屏障”。然而，要真正形成強(qiáng)勢(shì)企業(yè)安全文化，創(chuàng)造提高職工安全素養(yǎng)的氛圍和環(huán)境，還必須從加強(qiáng)安全制度文化建設(shè)人手，不斷完善企業(yè)安全文化的技術(shù)措施和管理措施，推動(dòng)企業(yè)安全文化建設(shè)這項(xiàng)工作向前邁進(jìn)。
　　
　　完善企業(yè)安全文化的技術(shù)措施和管理措施，要從制度建設(shè)、組織建設(shè)和檢查監(jiān)督體系建設(shè)著手，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)緊密結(jié)合，建立由決策層、管理層和操作層共同參與的企業(yè)安全文化建設(shè)運(yùn)行機(jī)制，對(duì)企業(yè)各層次員工嚴(yán)格要求，落實(shí)責(zé)任。這里面，主要有安全責(zé)任制的落實(shí)，包括法人代表、主管領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門(mén)(技術(shù)、行政、后勤、政工、工會(huì)、青工、財(cái)務(wù)、人事、宣傳等)及其負(fù)責(zé)人、各級(jí)(車(chē)間、班組等)機(jī)構(gòu)及其負(fù)責(zé)人和各崗位操作者的安全生產(chǎn)職責(zé)；國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)的貫徹執(zhí)行；企業(yè)自身的安全制度和標(biāo)準(zhǔn)化體系的建設(shè)。對(duì)攀鋼而言，完善企業(yè)安全文化的技術(shù)措施和管理措施，就是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，在決策層建立“安全第一，預(yù)防為主”的機(jī)制，并貫徹于一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，堅(jiān)持和完善黨政工團(tuán)齊抓共管，充分發(fā)揮兩級(jí)安委會(huì)作用的制度，進(jìn)一步推行安全管理責(zé)任連帶追究制度，督促管理者認(rèn)真履行自己的安全職責(zé)，形成“一把手抓，抓一把手”，“一級(jí)抓一級(jí)，逐步抓落實(shí)”的安全生產(chǎn)管理格局。同時(shí)，不斷總結(jié)推廣“‘小甲方’現(xiàn)場(chǎng)安全責(zé)任制”、“生產(chǎn)調(diào)度室成為安全值班室”、“開(kāi)展安全生產(chǎn)預(yù)知預(yù)警活動(dòng)”等各種行之有效的安全管理辦法，積極探索和開(kāi)展有關(guān)各種安全文化的活動(dòng)，建立以人為中心的管理模式，以糾正人的不安全行為、控制人的誤操作作為安全管理目標(biāo)，把實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的價(jià)值和實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值統(tǒng)一起來(lái)，以實(shí)現(xiàn)人的生命價(jià)值為制約機(jī)制，幫助員工樹(shù)立共同的安全觀、事故觀、風(fēng)險(xiǎn)觀、生命與健康價(jià)值觀等安全理念和安全價(jià)值觀，并在此基礎(chǔ)之上，確立符合國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)和員工意愿，獲得一致?lián)碜o(hù)的安全生產(chǎn)目標(biāo)，不斷提高人的安全素養(yǎng)，把由此產(chǎn)生的巨大的文化合力作用于現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)中，確保生產(chǎn)安全順行和員工生命安全。
　　
　　(四)加強(qiáng)企業(yè)安全文化的宣傳、教育、培訓(xùn)，提高職工的綜合素質(zhì)
　　
　　企業(yè)安全文化是多層次的復(fù)合體，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，涉及面廣，工作量大。要推動(dòng)企業(yè)安全文化向高層次發(fā)展，實(shí)現(xiàn)安全文化建設(shè)的各項(xiàng)目標(biāo)，除了建立健全安全文化建設(shè)的技術(shù)措施和管理措施外，加強(qiáng)安全文化建設(shè)的宣傳、教育、培訓(xùn)，對(duì)提高職工綜合素質(zhì)，調(diào)動(dòng)職工參與安全文化建設(shè)的積極性至關(guān)重要。
　　
　　開(kāi)展企業(yè)安全文化建設(shè)的宣傳、教育、培訓(xùn)，必須緊緊圍繞企業(yè)安全文化建設(shè)的目標(biāo)，即：以企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為中心，增強(qiáng)企業(yè)安全意識(shí)，提高全體員工的安全素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)對(duì)群體、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)的安全需求，在提倡“以人為本、珍惜生命、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人”的基礎(chǔ)上，把“安全第一”作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的首要價(jià)值取向，形成與時(shí)俱進(jìn)的安全文化氛圍，使企業(yè)普及安全文化知識(shí)教育，安全管理制度健全，安全生產(chǎn)政令暢通，安全信息反饋及時(shí)，安全操作規(guī)范達(dá)標(biāo)，安全預(yù)警預(yù)報(bào)系統(tǒng)靈敏可靠，意外事故應(yīng)急處理快速有效。
　　
　　開(kāi)展企業(yè)安全文化建設(shè)的宣傳、教育、培訓(xùn)，要講究工作方法，采用員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，有目的有計(jì)劃地組織開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。要利用廣播、電視、圖書(shū)、報(bào)刊、黑板報(bào)、宣傳欄、文藝匯演、專(zhuān)題講座、培訓(xùn)班、研討班、表演會(huì)、安全技能知識(shí)競(jìng)賽等多樣形式，宣傳安全文化知識(shí)，講授科學(xué)技術(shù)及學(xué)科建設(shè)理論，推廣安全技術(shù)先進(jìn)成果，演示應(yīng)急處理辦法自救互救技能，使廣大員工及其家屬?gòu)亩嗲?、多層次、多方位受到安全文化的影響和熏陶，提高職工的綜合素質(zhì)。
　　
　　企業(yè)安全文化的核心是以人為本，開(kāi)展企業(yè)安全文化的宣教工作，也必須貫徹這一原則，根據(jù)企業(yè)員工的現(xiàn)實(shí)情況，有針對(duì)性地開(kāi)展工作。要制定計(jì)劃，落實(shí)責(zé)任，相關(guān)部門(mén)分工負(fù)責(zé)，穩(wěn)步推進(jìn)。在宣教活動(dòng)中，突出“以人為本”，宣揚(yáng)“珍惜生命”、“安全第一”、“人命關(guān)天”的原則，突出“安全責(zé)任重于泰山，，的思想，提倡尊重人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人，把安全生產(chǎn)工作提高到安全文化的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，把保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的安全與健康提高到保護(hù)勞動(dòng)者的生存權(quán)、勞動(dòng)權(quán)及尊重人權(quán)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。這些認(rèn)識(shí)和要求，只有通過(guò)對(duì)員工有意識(shí)的培養(yǎng)和有目的引導(dǎo)員工參加企業(yè)安全文化建設(shè)活動(dòng)，親自實(shí)踐和感受，不斷升華，變?yōu)樽月?、自覺(jué)的行為，才能真正實(shí)現(xiàn)以人為本，安全為天，珍惜生命，安全文明生產(chǎn)的目的。