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構(gòu)建安全文化 保障持續(xù)發(fā)展

  
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評論:0 更新日期:2013年05月13日

  (3)以戰(zhàn)略、員工、制度、技能、結(jié)構(gòu)、風(fēng)格為出發(fā)點,牢固樹立安全文化價值觀。戰(zhàn)略確定了公司最基本的目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的方式,安全管理必須服從和服務(wù)于公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定安全管理目標(biāo)計劃。員工是企業(yè)一切工作的主體,沒有員工的理解、參與和支持,任何工作不可能有效推進(jìn)和持續(xù)改進(jìn)。制度包括程序,是員工行為的規(guī)范,是正確和有效作業(yè)的總結(jié),是過程管理的基礎(chǔ),按正確的操作寫程序,按程序進(jìn)行正確操作。從本質(zhì)上講,安全是每位員工能夠熟練掌握保護(hù)自身和伙伴安全的技能,通過培訓(xùn),提高員工對安全隱患識別、防范和危機(jī)處理的技能。簡單的結(jié)構(gòu),深入現(xiàn)場的安全管理員和專業(yè)技術(shù)人員相結(jié)合的安全工作網(wǎng)絡(luò),信息暢通,資源共享,安全工作能夠滲透到每一個環(huán)節(jié)。建立公司普遍認(rèn)同和接受的行事風(fēng)格,采用共同了解和使用管理工具,使工作配合更有效;

 ?。?)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”是安全文化建設(shè)的精髓所在,加強(qiáng)安全生產(chǎn)預(yù)防工作,改變以往開展事故后搶險工作的被動工作方式為進(jìn)行防范事故發(fā)生的預(yù)防工作。堅持“預(yù)則立”的防范觀點,通過對危險源的辨識、分析、控制和評價工作,達(dá)到預(yù)防事故發(fā)生的目的。同時推廣事故緊急預(yù)案制度的建立、普及和深化工作。

  2、安全科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用是安全文化的支撐體系

 ?。?)運(yùn)用安全工程系統(tǒng)論研究方法促進(jìn)安全知識體系的創(chuàng)新。通過對安全科學(xué)的研究不難發(fā)現(xiàn),構(gòu)成事故的因素不是孤立存在的,一起事故的出現(xiàn)是由一系列失誤產(chǎn)生的不良結(jié)果,因此研究安全問題必須運(yùn)用系統(tǒng)論的方法。系統(tǒng)論研究方法的顯著特征是強(qiáng)調(diào)整體性、綜合性和最優(yōu)性。系統(tǒng)安全是人們?yōu)榻鉀Q復(fù)雜系統(tǒng)的安全性問題而開發(fā)、研究出來的安全理論、原則和方法體系,是在系統(tǒng)壽命期間內(nèi)應(yīng)用系統(tǒng)安全工程和管理方法,辨識系統(tǒng)中的危險源,并采取控制措施使其危險性最小,從而使系統(tǒng)在規(guī)定的性能、時間和成本范圍內(nèi)達(dá)到最佳的安全程度;

 ?。?)注重安全技術(shù)在生產(chǎn)建設(shè)中的實際應(yīng)用。安全技術(shù)是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的措施保障,在工作中通過對危險源的辨識、分析和有效控制來實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo)。其中,危險源的辨識是關(guān)鍵,在危險源辨識中得到廣泛應(yīng)用的系統(tǒng)安全分析方法包括安全檢查表法、預(yù)先危害分析法、故障類型和影響分析、危險性和可操作性研究、事件樹分析、故障樹分析、因果分析法等。

  三、探索安全文化建設(shè)客觀規(guī)律和有效模式

  首屆安全文化建設(shè)高層論壇目前在面向廣大企業(yè)征集安全文化建設(shè)的成果,將評選出十大行業(yè)100家安全文化優(yōu)秀成果。目的是加強(qiáng)安全文化建設(shè)經(jīng)驗的交流與合作,探索安全文化建設(shè)客觀規(guī)律和有效模式,改進(jìn)安全防范措施,實現(xiàn)企業(yè)安全狀況的根本好轉(zhuǎn)。論壇將對安全文化進(jìn)行深層次、寬領(lǐng)域、多界面的探討,為實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢的根本好轉(zhuǎn)提供精神動力、智力支持、理論支撐和文化氛圍,全面促進(jìn)我國安全文化事業(yè)的大發(fā)展。

  四、建立卓越企業(yè)安全文化體系

  要想真正建設(shè)好企業(yè)的安全文化,并不斷將其推動和發(fā)展,就不能僅停留在對安全文化理念的空洞宣教上,也不能僅著眼于局部的、個別的文化形式,企業(yè)安全文化建設(shè)問題應(yīng)該是一個系統(tǒng)工程的問題。因此,開展企業(yè)組織的安全文化狀況分析和評價,是企業(yè)安全文化得以發(fā)展的基礎(chǔ)。但是,企業(yè)安全文化涉及到企業(yè)的人、物、環(huán)境的各個方面,與全企業(yè)的理念、價值觀、氛圍、行為模式等深層次的人文內(nèi)容密切相關(guān),客觀地分析和評價一個組織機(jī)構(gòu)的安全文化水平是很困難的。中國企聯(lián)企業(yè)文化研究室與企業(yè)安全文化研究專家歷經(jīng)多半年的時間,即將《全國企業(yè)安全文化評價體系》草案完成,研究成果將在安全文化建設(shè)高層論壇上予以公布,該評價體系可以作為企業(yè)建設(shè)安全文化的重要參考和標(biāo)準(zhǔn)。

  結(jié)束語

  全面建設(shè)小康社會,是為了讓人民的生活更加幸福美滿,人們只有擁有了安全和健康,才可能擁有小康生活。我們的社會只有最大限度地減少事故發(fā)生,才能確保社會安全指標(biāo)的實現(xiàn),才能實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)入小康社會。無數(shù)事實證明,企業(yè)一年安全靠的是機(jī)遇,三年安全靠的是僥幸,五年安全靠的是管理,那么十年以至更長時間的安全就需要安全文化的支撐。構(gòu)建企業(yè)安全文化是一項系統(tǒng)工程,應(yīng)當(dāng)具有整體性、層次性、適應(yīng)性,要使人和工作環(huán)境及工作過程的互動關(guān)系成為具有一定結(jié)構(gòu)和功能的有機(jī)整體,即全員、全方位和全過程的文化管理體系。

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