電力安全生產(chǎn)是電力企業(yè)一項(xiàng)十分關(guān)鍵的工作，特別是在人類社會(huì)進(jìn)步的今天，社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與電力供應(yīng)的關(guān)系十分密切。電力安全文化是指影響電力安全發(fā)展的一切物質(zhì)和意識(shí)形態(tài)的東西，是企業(yè)文化在安全管理領(lǐng)域的表現(xiàn)形式，是安全價(jià)值觀和安全行為準(zhǔn)則的綜合。安全文化建設(shè)，是通過(guò)創(chuàng)造良好的安全人文氛圍和人際關(guān)系，對(duì)人的理念、意識(shí)、態(tài)度和行為等形成從無(wú)形到有形的影響從而對(duì)人的不安全行為產(chǎn)生控制作用，以達(dá)到減少人為事故的目的。那么，電力企業(yè)安全文化具有哪些特點(diǎn)呢？

人文性。人文性就是營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，通過(guò)廣泛宣傳，把“以人為本、關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的理念深入社會(huì)，深入人心，樹立“以德管理”的思想，讓廣大職工從思想上有“企業(yè)為我、我愛企業(yè)”，在安全上有較強(qiáng)的自我保護(hù)意識(shí)，有我要安全的主觀愿望。

嚴(yán)肅性。俗話說(shuō)：不以規(guī)矩，不成方圓。電力安全文化要求我們?cè)诎踩芾磉^(guò)程中，必須加強(qiáng)制度建設(shè)，根據(jù)安全生產(chǎn)新規(guī)律、新特點(diǎn)、新問題不斷修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是講評(píng)考核制度和責(zé)任追究制度。安全價(jià)值觀需要個(gè)體的自覺養(yǎng)成，也需要制度的約束規(guī)范。電力每一項(xiàng)規(guī)章制度的出臺(tái)，都有其嚴(yán)格規(guī)定。電力安全文化的形成，也離不開相應(yīng)的法律及企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)范與制約。

廣泛性。電力安全文化內(nèi)容包羅萬(wàn)象，大到電力安全總體思路、總體規(guī)劃，小到一線班組的宣傳口號(hào)、各個(gè)工種崗位職責(zé)，可以說(shuō)凡是有電延伸的地方，就有電力工人的身影，就有電力安全文化的傳播。

融合性。電力安全文化圍繞安全生產(chǎn)，可以說(shuō)是目標(biāo)同向、工作同步、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、成果共享。不像有些企業(yè)一樣各部門只管自己的事?？v觀電力各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話，“黨政工團(tuán)齊抓共管，融入中心，服務(wù)大局”的字眼頻頻出現(xiàn)，也就是說(shuō)無(wú)論生產(chǎn)部門，還是黨工團(tuán)組織，始終融合到安全生產(chǎn)中，造就一種大氛圍的安全文化。

電力安全文化有著非常重要的現(xiàn)實(shí)需要，“一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是”是鄧小平理論的精髓，任何脫離了實(shí)際和客觀需要的理論都是無(wú)用的。安全文化是為了指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)工作和生活應(yīng)運(yùn)而生的，每位電力職工都必須遵循實(shí)事求是，客觀規(guī)律的原則，它對(duì)廣大職工的安全道德素質(zhì)，企業(yè)安全管理水平，以及企業(yè)的效益均有著重要的意義。

實(shí)行民主管理制，激發(fā)職工創(chuàng)造熱忱

青年人是最容易被號(hào)召、最容易被激情感染的群體。電力青工可能對(duì)自己的崗位職責(zé)背不全，但是近期安全奮斗目標(biāo)、安全口號(hào)卻非常清楚，因?yàn)橐粋€(gè)個(gè)安全月的實(shí)現(xiàn)會(huì)給他們帶來(lái)明顯經(jīng)濟(jì)效益，具有很強(qiáng)感召力。我們要實(shí)行民主管理制，激發(fā)職工創(chuàng)造熱忱。人才資源是第一資源，管理者要遵循“人的全面發(fā)展”原則，完善用人機(jī)制、完善競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制、激勵(lì)職工好學(xué)上進(jìn)，做到尊重人、培養(yǎng)人、依靠人；營(yíng)造開放、寬松、自由良好的工作環(huán)境，激發(fā)職工保安全的首創(chuàng)精神和積極性；并為年輕干部的成長(zhǎng)開辟綠色快車道。這樣既可以提高青年干部職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身體健康素質(zhì)，又可以強(qiáng)化青年干部職工保安全的過(guò)硬技能，還可把青年干部職工的思想意識(shí)、價(jià)值取向、安全行為、精神面貌凝聚到共同的安全文化理念之中，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展，并進(jìn)一步提高了電力生產(chǎn)的安全保障能力，為用戶提供安全、優(yōu)質(zhì)、快捷的服務(wù)，這種凝聚功能體現(xiàn)在安全文化管理中，就是目標(biāo)管理。