安全是煤礦永恒的主題，安全文化既是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，又為企業(yè)的發(fā)展提供最有力、最長(zhǎng)效、最穩(wěn)定的平臺(tái)。因此，要堅(jiān)持以安全文化力帶動(dòng)礦井生產(chǎn)力，以礦井生產(chǎn)力提高企業(yè)發(fā)展力，以企業(yè)發(fā)展力構(gòu)建和諧礦山推動(dòng)力的建設(shè)原則，使安全文化不斷向廣度拓展、向深度進(jìn)軍，與企業(yè)的改革發(fā)展有機(jī)結(jié)合，保持穩(wěn)定的安全形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)平安、和諧的發(fā)展。

　　安全理念文化是安全文化建設(shè)的核心。安全理念文化的形成目的，就是從思想觀念入手，用現(xiàn)代的管理理念和思維方式，啟迪、教育和引領(lǐng)廣大干部員工樹立新型的安全價(jià)值觀，形成以"要我安全"向"我要安全"轉(zhuǎn)變。理念文化必須隨著企業(yè)發(fā)展不斷地更新，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，更加貼近實(shí)際、更加打動(dòng)人心。我礦先后提出了"安全就是生命、安全就是幸福、安全就是金錢"的安全理念，采用事故案例、算賬對(duì)比等方法，反復(fù)對(duì)員工進(jìn)行教育；提出了"安全好不一定升官，但安全不好一定要丟官"的理念，用以警示干部要盡職盡責(zé)把住安全關(guān)。這些符合實(shí)際、貼近時(shí)代的安全理念文化，對(duì)干部員工樹立"安全為我、我要安全"意識(shí)，具有重要的作用。

　　以人為本是安全文化建設(shè)的前提。要使安全文化真正潛移默化地教育員工、觸及員工的靈魂，達(dá)到"春風(fēng)化雨"、"潤(rùn)物無(wú)聲"的作用，就必須在安全文化建設(shè)上充分體現(xiàn)出人性化和親情化。堅(jiān)持嚴(yán)愛相濟(jì)的原則，從情感、家庭的角度引導(dǎo)員工自覺做到安全生產(chǎn)。開展以"你是家中的梁、妻子的天、父母的心、子女的山"為主要內(nèi)容的一系列情感教育活動(dòng)；開展?fàn)巹?chuàng)"平安虎礦"放心工程和為員工過"安全生日"活動(dòng)等，逐步形成"各級(jí)干部盡職盡責(zé)，讓員工放心；帶班隊(duì)長(zhǎng)發(fā)揮作用，讓班組放心；員工不發(fā)生各類事故，讓家庭放心；創(chuàng)造優(yōu)異的成績(jī)，讓集團(tuán)公司放心"的氛圍。實(shí)踐證明，安全文化建設(shè)要在員工中形成共識(shí)，必須開展有血有肉、寓情于理、具有人情味的教育活動(dòng)，這不但能使員工從內(nèi)心深處引起共鳴，而且把安全文化的氛圍延伸到親人和家庭之中。

　　安全教育活動(dòng)是安全文化發(fā)展的基礎(chǔ)。堅(jiān)持搞好員工的安全思想教育是保障安全生產(chǎn)的重要手段。但是，再管用、再有效的方法如果一成不變，循規(guī)守舊，其作用也會(huì)逐漸消退。所以，必須要不斷創(chuàng)新。如在多年形成的"班前文化"，創(chuàng)新實(shí)施了"三個(gè)十分鐘"的安全教育新模式，改變了過去一言堂、呆板、枯燥的形式，從而更具有針對(duì)性、預(yù)防性和操作性，達(dá)到了安全教育入腦入耳的效果。在實(shí)踐中，既要重視強(qiáng)制性的制度約束，又要開展豐富多彩的文化活動(dòng)，使員工在潛移默化中受教育。如在員工中開展 "唱安全歌、背安全誓詞"活動(dòng)，用歌聲唱安全，用誓言保安全。因此，適時(shí)地開展一些有本企業(yè)特點(diǎn)的文化活動(dòng)，把安全文化建設(shè)與娛樂文化緊密結(jié)合起來(lái)，不僅豐富了安全文化的內(nèi)涵，還使安全文化的氛圍更加濃厚、更深入人心。

　　安全培訓(xùn)是安全文化塑造員工的手段。安全文化的目的之一就是使員工養(yǎng)成良好的安全行為。要塑造員工的安全行為文化，搞好安全培訓(xùn)是最為有效的途徑。老虎臺(tái)礦近年來(lái)安全生產(chǎn)始終保持穩(wěn)定的安全形勢(shì)，這與不斷強(qiáng)化員工的安全培訓(xùn)，提高員工整體的安全素質(zhì)是分不開的。堅(jiān)持以脫產(chǎn)培訓(xùn)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)三種形式，長(zhǎng)年不間斷地開展以學(xué)習(xí)煤礦"三大規(guī)程"、"一通三防"知識(shí)、防災(zāi)自救和規(guī)程措施等為重點(diǎn)的全員安全培訓(xùn)，對(duì)提高員工自主保安能力具有不可替代的作用。煤礦生產(chǎn)是在與大自然作斗爭(zhēng)，任何規(guī)程都是用血的教訓(xùn)換來(lái)的。所以要教育員工樹立照規(guī)章作業(yè)的良好行為習(xí)慣，老虎臺(tái)礦實(shí)行的"安全操作規(guī)程提示卡"已成為員工的自覺行動(dòng)，被員工稱之為維護(hù)生命的安康卡、增加收入的富民卡、家庭平安的幸?？ā?/p>

　　環(huán)境文化建設(shè)是安全文化的內(nèi)動(dòng)力。良好的企業(yè)安全工作和生活環(huán)境，既是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的必要條件和保證，也是企業(yè)安全文化建設(shè)的標(biāo)志和形象。建設(shè)優(yōu)美溫馨的企業(yè)安全環(huán)境文化，用舒適和諧的文化環(huán)境熏陶員工，是不斷提升企業(yè)凝聚力和向心力的必要條件和手段。安全環(huán)境文化建設(shè)必須要同企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，在警示員工的同時(shí)，提升企業(yè)的文化品位。要以企業(yè)文化塑造企業(yè)形象，必須通過環(huán)境建設(shè)展示出企業(yè)的精神面貌，突出企業(yè)文化建設(shè)的特點(diǎn)。近幾年來(lái)，我礦致力于礦院、井口和街區(qū)等的環(huán)境建設(shè)，把入井通道變成了靚麗的安全文化走廊，營(yíng)造了井下有安全感、井上有舒適感、員工有自豪感、家庭有幸福感的煤礦安全文化氛圍。