三、安全文化建設(shè)的施行

　　（一）寓教于心

　　安全文化建設(shè)不能停留在相關(guān)規(guī)章制度的建立和相關(guān)管理制度的制定的層面，應(yīng)當(dāng)寓教于心，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)職工安全心態(tài)的建立，充分發(fā)揮理念先導(dǎo)的作用。無論是管理者還是普通職工，只有實(shí)現(xiàn)了安全心態(tài)的建立，才能使得安全落實(shí)到行動上，使得安全生產(chǎn)成為本能的一種驅(qū)動，而并非制度的硬性約束。只有這樣，才能避免為應(yīng)付相關(guān)檢查而百般遮掩，導(dǎo)致安全隱患不能被及時發(fā)現(xiàn)；只有這樣，“我要安全”才能真正成為職工的內(nèi)心需要，而不是成為管理者的一些硬性指標(biāo)。寓教于心，使得安全文化不是生硬的冰冷的口號，而是觸手可及、事關(guān)職工切身利益的安全需要。只有職工深刻地認(rèn)識（下轉(zhuǎn)第97頁）（上接第78頁）到這一點(diǎn)，煤炭企業(yè)的安全文化建設(shè)將會事半功倍。

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　　安全文化建設(shè)成為煤炭企業(yè)職工內(nèi)心需求的最終目的是要落實(shí)要日常工作之中，這就需要寓教于行。抓安全管理必須務(wù)實(shí)，只有讓安全真真正正地入耳入腦人心，并轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動，才能夠做到“以不變應(yīng)萬變”。“不變”的是日常的、扎實(shí)的安全工作。對安全工作一以貫之、常抓不懈，自然能夠在“萬變”的安全檢查和安全事故面前從容淡定、游刃有余。同時，要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理，警惕不良習(xí)慣導(dǎo)致的生產(chǎn)隱患。我們各礦井結(jié)合本單位實(shí)際深入開展崗位行為規(guī)范教育以及“手指口述”操作，就是為了糾正各種妨礙安全生產(chǎn)工作的行為習(xí)慣，保證職工在崗位尤其是在要害崗位上正規(guī)、集中精力操作，保障安全生產(chǎn)的有力舉措。

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　　要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，做強(qiáng)做大，又好又快發(fā)展，加強(qiáng)安全文化建設(shè)關(guān)鍵還是靠每一個職工的努力和支持。要想得到大家的擁護(hù)和支持，宣傳工作一定要到位。安全文化建設(shè)是從每個職工的切身利益出發(fā)的，但是其載體多是各種各樣的規(guī)章制度和法律法規(guī)，這些文件難免讓人受眾心生排斥和抵觸，所以在宣傳的時候應(yīng)當(dāng)寓教于樂，通過電視、報刊、板報、標(biāo)語等媒體和安全知識競賽、演講比賽、歌詠文藝演出等形式多樣的活動，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳攻勢，做到寓教于樂 ，使安全生產(chǎn)意識深入人心，安全知識廣為傳播，潛移默化地規(guī)范職工的安全行為，培養(yǎng)職工的安全心態(tài)。

　　總之，煤炭企業(yè)作為高危行業(yè)的企業(yè)之一，在建設(shè)社會主義和諧社會的大背景下，安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事，無論是基于企業(yè)的效益還是國家以人為本的大政方針政策，安全文化建設(shè)都是企業(yè)工作中心的重中之重。只有保證了安全文化建設(shè)，才能保證企業(yè)的正常生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的最大實(shí)現(xiàn)，才能保證和諧新礦區(qū)的建設(shè)和職工的幸福安康。