四、深化安全文化建設(shè)，推行安全宣傳教育工作的方式方法

　　安全宣傳教育的方式方法很多，結(jié)合公司實際，汲取他人煤炭企業(yè)總結(jié)出的經(jīng)驗，我們提出“四動六化”的方式方法，以此推進安全宣傳教育工作。

　　“四動”即：走動、聯(lián)動、互動、感動。,

　　1、走動宣傳教育。各級管理人員都是“一崗雙責”，既有安全生產(chǎn)職責又有安全宣傳的職責。因此，當深入井下走到工作現(xiàn)場時，抓生產(chǎn)的同時還要宣傳不安全不生產(chǎn)的思想。走到那里宣傳到那里，時刻把安全生產(chǎn)放在首位，把安全宣傳作為自己的神圣職責，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場及時解決。通過應用心理學、行為科學知識，對員工進行思想工作，個別談話，三違幫教；通過安全儀式培養(yǎng)，安全行為訓練，促進員工上干好標準崗，干好標準活，促進員工在崗位上規(guī)范操作。

　　2、聯(lián)動宣傳教育。安全宣傳要全員參與，黨政工要發(fā)揮各自優(yōu)勢，體現(xiàn)各自特色，要扎實開展“黨員身邊無事故”活動，黨員要以自身的行動教育員工重視安全；扎實搞好群安網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，堅持務實創(chuàng)新，力爭實現(xiàn)人無我有、人有我優(yōu)的安全宣傳教育方法。安全宣傳教育要與執(zhí)行制度相結(jié)合，促進規(guī)章制度執(zhí)行更有力；與生產(chǎn)管理相結(jié)合，促進生產(chǎn)管理更有效；與技術(shù)手段相結(jié)合，促進技術(shù)手段更有保障。

　　3、互動宣傳教育。各級管理人員要在“一崗雙責”的基礎(chǔ)上，積極搭建安全教育平臺，通過正反典型案例，特別是先進安全工作經(jīng)驗和重大傷亡事故，讓員工自己分析得與失，組織典型人物現(xiàn)身說法報告會，以親身經(jīng)歷感動和教育員工。通過安全自律意識教育，讓生產(chǎn)經(jīng)營實踐主體走上來談安全；通過“二安三個一”活動，讓員工在“三個一”的實踐中深刻認識到安全確認制、安全閉環(huán)管理是保障員工生命安全的重要屏障。通過上下互動，抓好安全宣傳教育。

　　4、感動宣傳教育。安全宣傳教育不僅要天天講、月月講、年年講，還要通過對員工的生活關(guān)心，親情關(guān)懷，思想關(guān)注，為員工創(chuàng)造歡樂愉快的安全工作環(huán)境，舒適溫暖的生活環(huán)境，和諧和睦的人際關(guān)系，創(chuàng)造人人關(guān)愛生命，人人關(guān)注安全的輿論氛圍，使員工在關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛的氛圍中，自覺地珍視生命，提高自保安全意識。

　　“六化”即：生動化、多樣化、制度化、程序化、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化。

　　1、媒體宣傳生動化。利用電視臺、報紙、簡報、宣傳欄等傳媒載體，生動有趣，圖文并茂的及時傳播安全指令，推廣先進經(jīng)驗，選樹先進典型，反映安全動態(tài)，營造安全氛圍；利用文化宣傳陣地，開展員工喜聞樂見的安全文化活動。

　　2、文藝宣傳多樣化。組織編排和演出安全文藝節(jié)目，創(chuàng)作安全歌曲、快板、順口溜、詩歌、書畫、安全漫畫等，及時進行群眾性的安全文化宣傳教育活動。以“安全月”、“安全百日活動”為載體，搞好安全宣傳教育活動。

　　3、安全教育制度化。安全知識教育，安全技能培訓要形成制度，按照制度定期組織員工進行安全知識學習，安全知識培訓，使員工熟練掌握應知應會，熟練掌握安全技能，提高員工安全綜合素質(zhì)。通過培訓進一步夯實精細化管理，標準化建設(shè)，規(guī)范化操作，打造本質(zhì)型安全人，打造本質(zhì)型安全礦井，建立健全安全生產(chǎn)長效機制。

　　4、三違幫教程序化。實施“三違”人員幫教閉環(huán)管理，從預防“三違”宣傳教育做起，配合安監(jiān)部門排查“三違”人員，共同研究分析嚴重“三違”的深層原因，協(xié)助搞好“三違”人員過關(guān)幫教，做好幫助和整改責任制的落實。

　　5、典型教育規(guī)范化。制定和推進黨員安全示范崗制度，進行規(guī)范化管理，堅持開展黨員身邊無“三違”活動對黨員嚴重“三違”問題及時處理，確保黨員身邊無隱患、無事故；通過樹立安全先進典型，使員工學有榜樣，趕有目標，引導員工自覺走安全之路。

　　6、群眾安全網(wǎng)絡(luò)化。通過群眾安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，形成全員參與的工作格局，以群安網(wǎng)員為主，積極開展群眾安全教育活動。

　　五、深化安全文化建設(shè)，推行安全宣傳教育工作的組織機構(gòu)和責任

　　公司成立安全宣傳領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)在企業(yè)文化部，負責日常工作。

　　工作職責：

　　1、高度重視安全工作，將安全宣傳教育工作提升到日事議程。

　　2、針對安全宣傳教育工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，定期討論研究，提出指導意見。

　　3、對出現(xiàn)的安全事故、安全隱患，其中有安全宣傳教育缺位的因素，實施責任追究。

　　4、對安全宣傳工作成效顯著部門和個人，將給予適當獎勵。

　　5、爭創(chuàng)全國煤礦安全思想宣傳教育優(yōu)秀企業(yè)。