3、全面開展安全工作教育活動,形成濃厚的安全氛圍。我們把崗位安全工作延伸到工作之外,根據(jù)員工的興趣、愛好,開展寓教于樂的文娛活動,在活動中穿插安全知識、安全警示語等內(nèi)容。深入員工宿舍,提醒員工注意休息,消除疲勞,保持旺盛精力;在全體員工中積極開展“我為安全查隱患,我為安全獻一策”活動,發(fā)動廣大員工立足本職崗位,消滅各種不安全因素,爭做“安全型員工”;兩年來,形成了“人人平安、家家幸福”的安全文化氛圍。
安塞項目部還全面檢查并整改了消防、防汛系統(tǒng),認真落實夏季測井高峰期的防洪、防汛器材和生產(chǎn)資料,編寫并組織學習討論了生產(chǎn)高峰期安全生產(chǎn)運行方案和事故發(fā)生應急預案以及如何采取自救措施,為增強員工防火防爆意識,項目部還舉辦了一場全員應急防火防爆大演練。安全教育活動得到了員工的熱烈響應,項目部員工積極參加各類安全教育活動,堅決執(zhí)行《放火防爆十大禁令》,項目部領(lǐng)導每天24小時輪流值班,以實際行動迎接“安全生產(chǎn)月”的每一個測井高峰期。
強化三項措施以落實促安全
強化車輛設備維護保養(yǎng)工作。為創(chuàng)造良好的工作環(huán)境服務。兩年來,生產(chǎn)高峰期間,生產(chǎn)組織維修人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場,維修車輛臺、儀器設備20臺套,其它防暑降溫設備部件5件,為生產(chǎn)現(xiàn)場提供了良好的工作環(huán)境。
選樹典型優(yōu)化安全管理工作。每年選樹“突擊青年隊”和“紅旗車手”,為生產(chǎn)穩(wěn)定可控提供保障。兩年來,我們共組織“青年突擊隊”和“紅旗車手”到地質(zhì)情況復雜,施工作業(yè)難度大現(xiàn)場施工40多井次,為安全有序、文明生產(chǎn)提供了有效保障。
以人為本注重員工生命健康安全工作。測井重組以來,項目部始終堅持以人為本的管理理念,關(guān)愛一線員工,采取各種措施,解決好關(guān)系員工群眾切身利益問題,銘記群眾利益無小事。今年進入七、八月份以來,天氣炎熱,持續(xù)高溫,給野外測井施工作業(yè)帶來了一定的困難。安塞項目部認真貫徹落實QHSE體系文件的規(guī)定,切實維護職工的身心健康。深刻意識到只有把職工的根本利益維護好了,才能充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。入伏以來,測井生產(chǎn)工作量大幅增加,野外作業(yè)小隊長時間奔波于各井場之間,生活規(guī)律完全被打破,兼之天氣炎熱,極易發(fā)生中暑現(xiàn)象。項目部為了保證職工的身心健康,防患于未然,派專人負責為作業(yè)小隊發(fā)放了清熱解毒的感冒藥板藍根沖劑,十滴水,仁丹等防暑藥,化濕和中的藥品藿香正氣口服液,清熱解毒、行氣化滯、消炎殺菌作用的香連丸和消食化積、增加食欲作用的健胃消食片等藥品。不僅如此,還專門為項目部的野外作業(yè)小隊配備“小藥箱”,指定專人監(jiān)管,定期檢查、充實急用藥品。
嚴格兩項考核以管理促安全
加強自查、巡查。安塞項目部生產(chǎn)技術(shù)副經(jīng)理、技術(shù)大班、專職QHSE安全監(jiān)督員,每周一次組織深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查,對生產(chǎn)崗位違章、違紀的現(xiàn)象當即指出糾正、及給予不同程度的處罰;對生產(chǎn)崗位存在的安全隱患,給予指出并發(fā)出整改通知單,督促責任班組定期整改;對安全生產(chǎn)管理過程中存在的不足,積極提合理化建議,積極為安全生產(chǎn)獻計獻策。據(jù)統(tǒng)計:兩年來,項目部共組織深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查80多次,督促整改項目達100多項,共收到合理化建議30條。
強化互檢、互查。互檢互查主要參照項目部“爭創(chuàng)金牌小隊,爭當崗位明星”競賽考評內(nèi)容,采取分組交叉檢查的形式進行。對成績突出的小隊予以表揚獎勵,對成功的做法予以推廣,對工作不足的地方予以批評指正。通過檢查評比,既看到了成績,又發(fā)現(xiàn)了問題,為下一步崗位工作的開展取得了經(jīng)驗?;z、互查活動形成了班組之間相互競爭共同進步的良好局面。
正因為在思想上重視,在制度上健全,在方法上正確,在行動上落實,在內(nèi)容上創(chuàng)新,安塞項目部安全工作歷年來都取得了較好的成績。在新的形勢下,項目部安全工作任重而道遠。安塞項目部將進一步總結(jié)經(jīng)驗,認真學習和借鑒各兄弟項目部的先進經(jīng)驗和作法,創(chuàng)新管理,求真務實,以嶄新的姿態(tài)挑戰(zhàn)未來,為推進公司、事業(yè)部的安全生產(chǎn)工作再立新功。