其次是安全文化活動方式的多樣性，不僅推動了安全工作的順利開展，而且在安全警示方面，也起到了應有的推進作用。由于安全文化是突出以人為本的指導思想，突出以人為本的第一要素，在加大“熱愛生命，關(guān)注健康”的安全宣傳活動中，人們的潛在意識受到了很大觸動，特別是配合安全文化宣傳適當推出一些相關(guān)的事故圖片展覽，用血淋淋的案例教育人們，使人通過這些安全文化活動的宣傳，更增強了安全的防范意識。

　　安全文化活動的靈活方式，從根本上還可以推進人們的學習興趣，轉(zhuǎn)化為學習的動力，使人們從“要我安全”的被動方式，逐漸向“我要安全”的主動方式轉(zhuǎn)化，這一轉(zhuǎn)化過程從根本上達到了安全教育的效果。由此說來實施安全文化，就是要從環(huán)境上、精神上，使人們得以放松，從根本上便于消化和吸收所學到的安全知識，在和諧、溫馨的文化氛圍中，使人們學有所得，學有所用，理性地步入安全生產(chǎn)的環(huán)境之中。

　　注重管理理念是安全文化的重要效能安全管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是促進企業(yè)發(fā)展的前提，它關(guān)系著企業(yè)的根本利益及企業(yè)員工的生命和健康。企業(yè)的安全管理如果沒有一個先進的管理理念，就如同在大海中行船失去坐標一樣，早晚會弄翻了船，管理是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)向前發(fā)展的坐標，企業(yè)的領(lǐng)導者在不斷完善安全管理模式的同時，應把以人為本的管理理念作為指導企業(yè)安全生產(chǎn)的精髓，融入到企業(yè)的思想政治工作之中，在加大安全管理目標力度的同時，大膽借鑒國內(nèi)外先進的安全管理辦法，學習先進的安全管理經(jīng)驗，樹立適應企業(yè)自身發(fā)展的安全管理指導思想，完善企業(yè)的各項規(guī)章制度，建立有效的激勵機制和約束機制，強化法制觀念和責任意識，推行一種適應企業(yè)自身發(fā)展需求的安全管理模式，這樣才能使企業(yè)穩(wěn)步地向前發(fā)展。

　　一個企業(yè)營造什么樣的生產(chǎn)環(huán)境，樹立什么樣的安全工作管理理念，就會培養(yǎng)出什么樣的員工，管理理念不僅決定著企業(yè)的生存和發(fā)展，而且直接影響著企業(yè)的聲譽。在營造安全生產(chǎn)的環(huán)境的同時，建立健全企業(yè)內(nèi)部的安全管理制度，必須要把安全的工作理念融入到其中，使企業(yè)的全體員工在祥和的安全文化氛圍中更加明確安全的文化理念，讓安全的管理制度入腦入心。有些企業(yè)在抓安全管理的工作中，總是強調(diào)要把安全工作的重點放在基層，強調(diào)員工的素質(zhì)低下，責任意識不強，無論是橫向管理，還是縱向管理，一切的規(guī)章制度，一切的法律條文，都壓向基層，結(jié)果管理層出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象，企業(yè)的安全管理工作并沒有落到實處，安全隱患依舊存在，事故還會照樣發(fā)生。再拿杜幫公司的管理理念做實例，他們在倡導以人為主導的文化理念的同時，在管理體系中，對管理者和員工的安全責任都分別進行了明確的要求，對遵守安全條文都要進行承諾。在他們所倡導的安全理念中對管理層抓安全要求的特別嚴格，認為安全管理從最高的決策者到員工都必須參與，從遵守規(guī)章到落實制度，從安全檢查到防范意識，每一項工作都要求主管的領(lǐng)導擔負起責任。他們的主導思想是建立一整套完整的安全文化理念與嚴密的安全管理體系，認為安全不是花錢，而是給企業(yè)帶來豐厚回報的投資，是提高生產(chǎn)率和效益率、創(chuàng)建長久品牌的效應，認為在企業(yè)生產(chǎn)中所有的傷害和職業(yè)病都是可以避免的。

　　從這些觀點上我們不難看出，注重安全的管理理念，同營造良好的安全文化氛圍，建立嚴密的管理機制是密不可分得，一方面良好的管理理念是引導員工走向規(guī)范化的坐標，是培養(yǎng)員工在生產(chǎn)活動中增強安全防范意識的催化劑，更是企業(yè)向市場經(jīng)濟靠攏的船舵。另一方面樹立良好的安全管理理念，對提高員工的安全責任意識，夯實以人為本的管理基礎(chǔ)，消除生產(chǎn)中的各項事故隱患都起著積極的推進作用。有人說，很多事故都是由思想上的不重視所造成的，樹立良好的管理理念就是要從根本上扭轉(zhuǎn)思想麻痹的不良傾向，將安全文化提升到企業(yè)經(jīng)濟效益上來，用良好的安全理念指導著企業(yè)的安全生產(chǎn)，真正達到人人重視安全，人人監(jiān)督安全，讓安全文化的潛在效能充分發(fā)揮出它應有的作用。