五、把安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章制度和中電投集團公司“三大規(guī)定”作為安全文化的制度保障

　　電力的技術性、系統(tǒng)性和風險性特征要求我們必須有一個統(tǒng)一的職業(yè)規(guī)范。嚴格的管理制度可以使廣大職工形成統(tǒng)一的行為準則和工作方式，使職工做到各就其位，各負其責，各盡其職。職工安全素養(yǎng)的提高和對安全行為的自覺承諾是建立在完善的、嚴格執(zhí)行的安全規(guī)章制度和高品質的安全技術措施的基礎之上的。漳澤發(fā)電分公司通過進一步強化安全生產(chǎn)責任制，嚴格落實技術責任制和設備專責制，建立健全“安全生產(chǎn)保證、監(jiān)督、考核”三大體系，嚴格“兩票三制”，完善重大缺陷管理制度和工作標準化、流程化制度，嚴格落實中電投集團公司“三大規(guī)定”即安全生產(chǎn)工作規(guī)定、安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定和安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定等，使企業(yè)安全管理價值觀逐步具體化，逐步實現(xiàn)良性循環(huán)，從而不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。

　　六、把主題教育活動，作為安全文化的傳播載體

　　安全文化不是無源之水、無本之木， 它必須通過一定的物質實體和手段，在生活和生產(chǎn)活動實踐中表現(xiàn)出來，這種物質實體和手段可稱它為安全文化的載體。漳澤發(fā)電分公司通過大力開展“安全漫畫展”、“安全演講賽”、“安全征文”、“安全反思周”、參觀安全教育室、觀看安全教育錄像片、“如果我是安全員”等主題教育活動，強化安全文化知識培訓，充分闡釋安全文化，大力傳播安全文化，系統(tǒng)地灌輸安全文化，認真實踐安全文化，喚醒職工對安全健康的渴望，從根本上提高安全意識，提高安全覺悟，提高自我防范意識和防范能力，用新的安全理念指導自身的活動，規(guī)范自己的安全行為。通過采取各種有效的安全文化教育方式，對職工進行各種安全常識、安全技能、安全態(tài)度、安全意識、安全法規(guī)等教育，從而廣泛地宣傳和傳播安全文化知識和安全科學技術，不斷提高職工的安全文化素質，促進安全狀況持續(xù)穩(wěn)定。

　　七、把“人的生命和健康高于一切”作為安全文化的道德觀

　　安全文化是以人為本，尊重人權，關愛生命的安全文化，是保護企業(yè)職工安全與健康的重要理論基礎。漳澤發(fā)電分公司以人的安全和職業(yè)健康為出發(fā)點和落腳點, 建立實施職業(yè)安全健康和環(huán)境管理體系，做到預防污染、預防事故和保護員工安全健康，建立、保持和持續(xù)改進環(huán)境保護、健康安全管理體系，強化員工的質量、環(huán)境、安全和責任意識；嚴格貫徹落實以“任何事故都是可以避免的。對生命和健康無謂的毀壞，是一種道義上的罪惡；對可預防的事故，不采取必要的預防措施，負有道義上的責任”為主要內容的中電投集團公司《安全政策聲明》，從關愛職工生命健康的高度，切實做好職工的勞動保護和職業(yè)病的預防工作，預防和降低可能存在職業(yè)健康安全風險，確保分公司的安全生產(chǎn)和職工的生命安全。

　　[結論]

　　企業(yè)安全文化建設是一項浩瀚的工程，漳澤發(fā)電分公司長期掀起建設安全文化、關注安全文化的熱潮，積極營造和諧的安全文化氛圍，充分發(fā)揮安全文化潤物細無聲的潛在作用，不僅使企業(yè)的安全環(huán)境長期處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，更重要的是經(jīng)過安全文化建樹，使職工的思想素質、敬業(yè)精神、專業(yè)技能等方面得到不同程度的提高，同時也帶動了與安全管理相適應的經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新等工作的平衡發(fā)展，全面提升了企業(yè)各項工作的管理水平，為創(chuàng)建和諧企業(yè)奠定了堅實的基礎。