企業(yè)安全文化，是企業(yè)在安全生產(chǎn)實(shí)踐中，經(jīng)過長期積淀、不斷總結(jié)和提煉，為全體員工所認(rèn)同的本企業(yè)的安全價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和靈魂。企業(yè)只有通過加強(qiáng)安全文化建設(shè)，把分散的安全要素進(jìn)行有效整合，形成安全生產(chǎn)內(nèi)在的、長效的約束機(jī)制，真正使職工自覺地從內(nèi)心深處認(rèn)同安全文化，歸屬安全文化，把安全文化內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，才能真正把每個(gè)職工的安全文化素質(zhì)及企業(yè)的安全保障能力提高到一個(gè)相當(dāng)?shù)乃健?/p>

　　多年來，山西漳澤電力股份有限公司漳澤發(fā)電分公司始終把安全文化擺在眾多的安全要素之首要位置，加強(qiáng)研究學(xué)習(xí)并將其運(yùn)用到安全管理的實(shí)踐之中，積極營造和諧的安全文化氛圍，形成了頗具特色的安全文化，有效促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高。

　　一、把“安全第一，預(yù)防為主”作為企業(yè)安全文化的靈魂

　　“安全第一”是我們黨和國家搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一貫方針，也是安全文化的基礎(chǔ)和理論依據(jù)。為了防止與減少安全生產(chǎn)事故，漳澤發(fā)電分公司長期以來始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作指導(dǎo)方針，始終將安全生產(chǎn)作為全廠各項(xiàng)工作的重中之重，放在先于一切，重于一切的突出位置。面對(duì)機(jī)組趨于老化、長周期、高負(fù)荷運(yùn)行等實(shí)際狀況，安全隱患問題越來越突出，漳電分公司堅(jiān)持“安全第一”的原則，加強(qiáng)事故預(yù)防，認(rèn)真進(jìn)行事故預(yù)想和危險(xiǎn)因素分析，制定應(yīng)急預(yù)案，做到謀事在先，尊重科學(xué)，探索規(guī)律，采取有效的事前控制措施，千方百計(jì)預(yù)防事故發(fā)生，做到防患未然，確保安全生產(chǎn)。

　　二、把“安全無小事”和“任何事故都是可以避免的”作為安全文化的管理理念

　　先進(jìn)的文化理念是導(dǎo)向。漳澤發(fā)電分公司緊緊抓住實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)最本質(zhì)的東西，那就是安全文化對(duì)思想觀念的引領(lǐng)作用，思想觀念對(duì)行為規(guī)范的導(dǎo)向作用，明確提出了“任何事故都是可以避免的”和“安全無小事”的安全管理理念，并用這些先進(jìn)的、切合實(shí)際的理念去武裝職工的頭腦，指導(dǎo)職工的行動(dòng)，將一切不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。從歷年所發(fā)生的安全事故中可以看出，引起的直接原因一般可以分為兩大類，即設(shè)備的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。分公司主要是通過采用先進(jìn)的安全技術(shù)措施、嚴(yán)格的設(shè)備管理和強(qiáng)有力的設(shè)備治理來避免設(shè)備的不安全狀態(tài)；而人的不安全行為除了要通過有效的規(guī)章制度加以約束外，更重要的是通過改造人的安全觀，提高人的文化素質(zhì)、安全意識(shí)和操作技能來控制；通過建立科學(xué)規(guī)范的安全文化，建立完善的規(guī)章制度和健全的監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)等具體措施，嚴(yán)格貫徹落實(shí)“任何事故都是可以避免的”安全理念。

　　三、把“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”作為安全文化的精髓

　　漳澤發(fā)電分公司超越傳統(tǒng)安全監(jiān)督管理的局限，用安全文化去塑造每一位職工，從更深的文化層面來激發(fā)職工“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的本能意識(shí)；同時(shí)，進(jìn)一步完善了安全文化設(shè)施和現(xiàn)場保護(hù)設(shè)施；在生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)置常規(guī)性安全提示、警示性的安全標(biāo)識(shí)、人性化的關(guān)心提示等；在生產(chǎn)班組中設(shè)立安全警示角，使班組成員在每一次駐足和回首之間，都能清楚地看到那小小的警示角里點(diǎn)點(diǎn)滴滴的安全提示——禁止做什么、重點(diǎn)做什么、應(yīng)該怎樣做……，把“保證職工在生產(chǎn)過程中的生命安全和身體健康”這一安全理念轉(zhuǎn)變成每一為職工的行為準(zhǔn)則，規(guī)范人的安全行為，培養(yǎng)人的安全心態(tài)，在分公司唱響“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的安全文化主旋律，為安全生產(chǎn)工作提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。

　　四、把“以人為本”作為安全文化的核心價(jià)值觀

　　安全文化的核心是人，人的態(tài)度、行為如何，決定著安全文化的成色。漳澤發(fā)電分公司安全文化建設(shè)始終堅(jiān)持以人為本，積極營造和諧的安全文化氛圍，通過創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍和協(xié)調(diào)的人機(jī)環(huán)境關(guān)系，對(duì)人的觀念、意識(shí)、態(tài)度、行為的形成產(chǎn)生從無形到有形的影響，對(duì)人的不安全行為產(chǎn)生控制作用，杜絕事故的發(fā)生。

　　分析表明，在安全生產(chǎn)過程中，人的因素是最突出的問題，解決人的安全意識(shí)和素質(zhì)問題，需要強(qiáng)有力的文化支持，要以人為本，高度重視人的生命安全。漳澤發(fā)電分公司加強(qiáng)安全文化理念的宣傳，行之有效地組織職工進(jìn)行安全培訓(xùn)和安全演練，使職工在心理、思想和行為上形成自我安全意識(shí)和環(huán)境氛圍，從而在濃厚的安全文化氛圍中逐步提高安全生產(chǎn)意識(shí)、自我防范能力和“嚴(yán)守規(guī)程”的基本素養(yǎng)，使“以人為本”的核心價(jià)值觀在安全生產(chǎn)得以充分體現(xiàn)。