五是強(qiáng)化訓(xùn)練“百煉成鋼”的行為養(yǎng)成體系。本質(zhì)安全型礦井創(chuàng)建的前提條件是培育本質(zhì)安全型員工，就是通過(guò)規(guī)范員工的日常行為、工作行為和安全行為，使其具備優(yōu)秀的安全素質(zhì),強(qiáng)烈的安全意識(shí),過(guò)硬的安全技能,良好的正規(guī)操作習(xí)慣。實(shí)施準(zhǔn)軍事化管理，對(duì)全礦干部職工日常禮儀、站立行走、內(nèi)務(wù)管理等提出要求，并聘請(qǐng)教官進(jìn)行全員軍訓(xùn)，使干部職工在規(guī)范行為、動(dòng)作的同時(shí)為安全行為的養(yǎng)成打下了基礎(chǔ)。構(gòu)建“5E”崗位標(biāo)準(zhǔn)體系和6S 行為規(guī)范，依據(jù)崗位職責(zé)要求分解工序流程，明確職工在每個(gè)工序中做什么，怎么做，做到什么程度，使上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活成為了自覺行動(dòng)。狠抓現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn)，實(shí)行“四步培訓(xùn)法”，通過(guò)專業(yè)人員講述、操作者復(fù)述、職工相互提問、領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)增強(qiáng)培訓(xùn)效果，提高操作技能。開展六預(yù)安全行為養(yǎng)成訓(xùn)練，從責(zé)任、規(guī)程、案例、現(xiàn)場(chǎng)、操作等九知九想抓起，建立與之相配套的礦井、基層單位兩級(jí)應(yīng)急預(yù)案和礦井、專業(yè)、區(qū)隊(duì)三級(jí)預(yù)警預(yù)報(bào)網(wǎng)絡(luò)，定期開展模擬實(shí)戰(zhàn)演習(xí)和預(yù)案實(shí)施訓(xùn)練，做到了超前防范，消除和避免了大量不安全隱患。大力推行“手指口述”操作法，強(qiáng)化各專業(yè)、各崗位內(nèi)容描述，使職工每做一件事都要經(jīng)過(guò)敘述、確認(rèn)、操作三個(gè)環(huán)節(jié)，減少作業(yè)人員誤操作行為，提升了崗位作業(yè)質(zhì)量和職工個(gè)人的自主保安能力。

　　六是構(gòu)筑實(shí)施“百花齊放”的安全親情教育體系。堅(jiān)持環(huán)境育人，建立了“五個(gè)一”的教育陣地，即以采掘頭面為主的安全教育“一條線”，從井口到井下運(yùn)輸大巷為主的安全教育“一條龍”，以地面工業(yè)廣場(chǎng)、生活區(qū)街道為主的安全教育“一條街”，以區(qū)隊(duì)、班組學(xué)習(xí)室為主的安全教育“一園地”，以廣播、電視、板報(bào)為主的安全教育“一載體”。常年開展技術(shù)比武、漫畫展、格言展、書法比賽、知識(shí)游園、百名愛妻寄心語(yǔ)等文娛活動(dòng)。在礦井上下建立了“親情寄語(yǔ)”、“父母的忠告”、“妻子的心語(yǔ)”、“兒女的祝愿”等情感板塊和領(lǐng)導(dǎo)題詞、警句警語(yǔ)、安全提示、安全漫畫、廣播音響五大視聽系統(tǒng)，使職工抬頭能見、側(cè)耳能聞，時(shí)刻被濃厚的安全氛圍所感染，在潛移默化中感受安全文化的熏陶、教育和啟迪。

　　三、務(wù)求實(shí)效，落地生根，“四提升”展現(xiàn)“百安文化”新成果

　　一是安全管理水平有新提升。企業(yè)先后成功迎接了國(guó)家局、省局安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收，并被評(píng)為“一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”、“全國(guó)煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新示范礦”,截止2008 年3 月12日，全礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)2086 天，創(chuàng)歷史最好水平。

　　二是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有新提升。2007 年全礦產(chǎn)量、進(jìn)尺、銷量、銷售收入、上繳利潤(rùn)、職工收入等主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，全超計(jì)劃，全超同比，全員工效、人均產(chǎn)值、噸煤利潤(rùn)率創(chuàng)出全省乃至同類礦井先進(jìn)水平。特別是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2.01 億元，再創(chuàng)歷史新高。

　　三是職工素質(zhì)有新提升。職工安全知識(shí)、崗位操作技能應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力達(dá)到100%，技師、高級(jí)技師、首席技師占到了全礦技術(shù)職工總數(shù)的40%以上。僅去年以來(lái)，職工提合理化建議700 余條，小改小革成果93 項(xiàng)，公司級(jí)以上科研成果35 項(xiàng)，其中獲省部級(jí)科研成果5 項(xiàng)。

　　四是科技裝備水平有了新提升?，F(xiàn)已形成了兩綜采、三綜掘的生產(chǎn)格局，打破了肥城老區(qū)無(wú)綜采綜掘的歷史。對(duì)礦井安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)和束管監(jiān)測(cè)系統(tǒng)進(jìn)行了升級(jí)改造，實(shí)現(xiàn)了井下主煤流運(yùn)輸皮帶、—430 水平中央變電所和泵房、地面壓風(fēng)機(jī)房、地面35KV變電所的無(wú)人值守。健全完善了瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控、礦井防治水監(jiān)測(cè)監(jiān)控、機(jī)電運(yùn)輸監(jiān)測(cè)監(jiān)控、供電通風(fēng)監(jiān)測(cè)監(jiān)控等系統(tǒng)，做到了“人機(jī)互補(bǔ)、人機(jī)制約”，提高了礦井安全保障能力。