四、堅(jiān)持開展豐富多彩的安全文化活動(dòng)

　　開展豐富多彩的安全文化活動(dòng)，是增強(qiáng)員工凝聚力，培養(yǎng)安全意識(shí)的一種好形式。因此，要廣泛地開展認(rèn)同性活動(dòng)、娛樂活動(dòng)、激勵(lì)性活動(dòng)、教育活動(dòng)，如張貼安全標(biāo)語、提合理化建議；舉辦安全論文研討、安全知識(shí)競(jìng)賽，開展安全競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)行安全考核，一票否決制等等。通過各種活動(dòng)方式向員工灌輸和滲透企業(yè)安全觀，取得廣大員工的認(rèn)同。對(duì)每季度開展的安全專項(xiàng)活動(dòng)、“百安活動(dòng)”、“安全月”活動(dòng)等一系列活動(dòng)，都要與實(shí)際相結(jié)合，確?；鶎訂挝徽J(rèn)真按照活動(dòng)要求結(jié)合自身實(shí)際扎扎實(shí)實(shí)的開展，不走過場(chǎng)，使安全文化建設(shè)更加盡善盡美。

　　五、堅(jiān)持樹立大安全觀

　　企業(yè)發(fā)生事故，絕大部分是職工的安全意識(shí)淡薄造成的，因此，以預(yù)防人的不安全行為生產(chǎn)為目的，從安全文化的角度要求人們建立安全新觀念。比如上級(jí)組織安全檢查是幫助下級(jí)查處安全隱患，預(yù)防事故，這本是好事，可是下級(jí)往往是百般應(yīng)付，恐怕查出什么問題。又如現(xiàn)場(chǎng)管理者和操作人員利用“你來我停，你走我干”的游擊戰(zhàn)術(shù)來對(duì)付安監(jiān)人員的巡檢……上述的錯(cuò)誤觀念一日不除，正確的安全理念就樹立不起來，安全文化建設(shè)就永遠(yuǎn)是空中樓閣。我們應(yīng)利用一切宣傳媒介和手段，有效地傳播、教育和影響公眾，建立大安全觀，通過宣傳教育途徑，使人人都具有科學(xué)的安全觀、職業(yè)倫理道德、安全行為規(guī)范，掌握自救、互救應(yīng)急的防護(hù)技術(shù)。

　　六、完善安全文化激勵(lì)約束機(jī)制

　　要使安全文化真正做到固化于制，內(nèi)化于心，外化于形，就必須建立一整套激勵(lì)機(jī)制約束機(jī)制。一是制定激勵(lì)和約束的標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)要明確什么樣的安全行為應(yīng)該提倡，什么行為應(yīng)該禁止，以及怎么獎(jiǎng)勵(lì)，如何處罰等辦法。二是抓好班組的五大員（班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、安全監(jiān)督員、共產(chǎn)黨員、青安崗員）的培養(yǎng)、考核和管理。三是要通過每年定期開展評(píng)比，建立一個(gè)長(zhǎng)期的考核評(píng)比機(jī)制。四是建立黨政工團(tuán)齊抓共管的長(zhǎng)期機(jī)制，共同推進(jìn)安全文化建設(shè)，促進(jìn)本單位安全穩(wěn)定、長(zhǎng)治久安。

　　總之，要讓安全文化成為煤炭企業(yè)文化重要組成部分，成為長(zhǎng)久的、其他力量不可代替的文化，要讓安全文化建設(shè)形成一種力量，成為一種習(xí)慣，對(duì)安全起到支撐作用。要樹立常抓不懈的思想，將安全文化建設(shè)繼續(xù)深入、扎實(shí)地開展下去。