企業(yè)安全文化是企業(yè)組織的員工群體所共享的安全價值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范組成的統(tǒng)一體，而安全文化建設(shè)則是通過綜合的組織管理手段，使企業(yè)的安全文化不斷進(jìn)步和發(fā)展的過程。通過文化理念引導(dǎo)，使企業(yè)員工的安全愿景、安全志向、安全使命、安全態(tài)度在安全績效中得到體現(xiàn)，從而推進(jìn)和保障企業(yè)安全生產(chǎn)。重慶能源集團(tuán)南桐礦業(yè)公司魚田堡煤礦以深化安全文化理念為先導(dǎo)，對安全文化建設(shè)的推進(jìn)作了有益的探索與實(shí)踐，有效地引領(lǐng)了礦井安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)現(xiàn)了新的跨越。

　　一、基本做法

　　近年來，魚田堡煤礦把大力開展安全文化建設(shè)作為參與安全管理、保障安全持續(xù)穩(wěn)定、維護(hù)職工生命安全的重要工作，從安全視覺環(huán)境打造，安全理念意識引導(dǎo)，安全行為規(guī)范著手，堅(jiān)持安全文化建設(shè)與礦井安全生產(chǎn)工作同步規(guī)劃，與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)同步規(guī)劃，與提升員工整體素質(zhì)同步規(guī)劃，與環(huán)境美化整治同步規(guī)劃，與礦井發(fā)展同步規(guī)劃，促進(jìn)了礦井安全發(fā)展、和諧發(fā)展。

　　--強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，部署講求周密性。近年來，該礦高度重視企業(yè)安全文化建設(shè)，始終把安全文化建設(shè)當(dāng)作一項(xiàng)經(jīng)常性、制度性、長期性的任務(wù)來抓，從企業(yè)文化的高度審視安全、從“以人為本”的思想入手管理安全，成立了以礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、其他礦級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員的安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，同時結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實(shí)際，每年礦領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決策，制定了年度安全文化建設(shè)具體規(guī)劃，將實(shí)施內(nèi)容、具體項(xiàng)目、實(shí)施部門、完成期限、工作責(zé)任等作了明確部署，把安全文化建設(shè)列入了安全管理的重要議事議程，并納入了安全生產(chǎn)工作的檢查考核內(nèi)容之一。通過認(rèn)真組織，積極實(shí)施，定期檢查，從人力、物力、財(cái)力給予支持持和保證，使安全文化建設(shè)規(guī)劃兌現(xiàn)率達(dá)80%以上，為推進(jìn)安全文化建設(shè)，促進(jìn)安全文化健康發(fā)展和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平提供了組織保證。

　　--強(qiáng)化視覺打造，增強(qiáng)安全吸引力。如何以視覺文化增強(qiáng)職工對安全的吸引力，該礦從職工排班室到井下現(xiàn)場沿途，都將安全制度、管理理念、行為準(zhǔn)則、安全警句等展現(xiàn)在職工的視覺環(huán)境之中，讓職工時刻繃緊了安全之旋。

　　在基層各單位排班室，礦統(tǒng)一制作了安全制度管理牌板、安全學(xué)習(xí)園地、安全幸福之家“全家福”；在調(diào)度大樓，專門建立了職工安全宣誓臺，醒目的安全誓詞隨時給人們以溫馨的安全提示；在通往入井職工更衣室的主要路道，興建了科隊(duì)“安全格言”藝術(shù)長廊；在井口礦燈房外墻，制作安裝了礦井安全定位、安全理念、安全目標(biāo)等燈飾宣傳窗；在職工入井的風(fēng)雨走廊，制作了親情溫馨的安全圖案；在職工入井候罐室，制作了安全生產(chǎn)管理制度及上級安全指令牌板；在下井口及井下候罐室，制作了以“等、想、盼、樂”為主題的安全祝福、生活藝術(shù)燈箱；在礦井-100米水平主要巷道，制作了百米員工“安全格言”燈箱長廊，為進(jìn)出班員工時刻增強(qiáng)安全注意力，增添了一道亮麗風(fēng)景線；在井下所有機(jī)房、硐室，制作了各工種操作規(guī)程及操作規(guī)范管理牌；在通往各采區(qū)、掘進(jìn)頭面的石門及斜坡、上山，制作了安全警示標(biāo)識、避災(zāi)路線標(biāo)識牌及員工操作崗位責(zé)任制牌板、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理責(zé)任牌板。通過近幾年來對安全視覺環(huán)境的打造，不僅從進(jìn)入廠區(qū)到車間、從更衣室到井口、從地面到井下，都形成了一條條的安全文化長廊，而且安全宣傳圖板、安全知識牌板、安全規(guī)章制度、安全警句等，給人耳目一新的感覺，視覺安全文化基本上覆蓋和延伸到了生產(chǎn)環(huán)節(jié)的各個領(lǐng)域，形成了一種濃厚的安全文化氛圍，增強(qiáng)了職工對安全的警示作用 。

　　--強(qiáng)化寓教于樂，注重活動實(shí)效性。該礦把安全教育作為安全文化建設(shè)的一種特殊方式，把安全主體教育的落腳點(diǎn)放在區(qū)隊(duì)、班組、個人和現(xiàn)場，注重全員參與、共同提高，講求寓教于樂、富有實(shí)效。通過不斷開展各類安全知識競賽、安全技能比武等形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動，充分調(diào)動了每個職工的積極性與創(chuàng)造性，營造了人人參與、齊抓共管的良好氛圍。

　　該礦工會在退管會成立了“第二道安全防線”文藝演出隊(duì)兩年來，退休職工及家屬們自編自演小型多樣、貼近礦工生活的安全節(jié)目，不懼酷暑和嚴(yán)寒，堅(jiān)持每周五下基層、進(jìn)班組為職工演出近百場，以寓教于樂的方式，增強(qiáng)了職工遵章守紀(jì)意識，受到上級和職工群眾的好評；為了給職工常敲安全警鐘，從以往事故案例中吸取血的教訓(xùn)，礦投資10余萬元建成了“魚田堡煤礦事故案例教育室”，將建礦至今發(fā)生的20個典型事故案例，按頂板事故、一通三防事故、提升運(yùn)輸事故分類，以圖文并茂的方式為職工接受礦史教育、安全反思提供了一個非常好的場所，兩年來，全礦已有4500多人次輪流進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，職工接受教育面達(dá)100%;礦每季度組織開展了“需再努力員工”親情安全懇談活動，將過去單純的“三違”幫教會改為有“需再努力員工”和親屬參加的安全思想懇談會、填親情幫教卡、背誦事故案例、觀看事故案例展覽等，在融洽的氛圍中，通過相互交心談心，使違章員工及其家屬在親切的座談中，深刻認(rèn)識“三違”的嚴(yán)重危害，既增強(qiáng)了幫教的效果，又廣泛收集了職工對加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理的各種意見和建議；礦在調(diào)度綜合辦公樓開辟了專門的集中安全宣誓場地，面對安全誓言，各單位員工在排班入井前，都自覺列隊(duì)集中進(jìn)行安全宣誓；在每年新年伊始和6月安全生產(chǎn)月，該礦還組織了開展了千人集體安全宣誓、安全承諾簽名活動，如今，全員集中安全宣誓已成為了該礦安全教育的一堂“必修課”；為提高員工安全自保互保意識，礦工會每季組織基層班組職工簽訂了安全承諾簽名和安全誠信公約，增強(qiáng)了員工的安全誠信度；礦每季度組織開展了安全先進(jìn)抽獎活動，100余名安全先進(jìn)夫妻獲得了赴遵義、鄧小平故居、三峽大壩等地觀光游覽，30余名安全先進(jìn)獲得了液晶彩電、冰箱等物質(zhì)獎勵，增強(qiáng)了職工搞好安全工作的信心。同時，礦還舉辦了“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”專場安全文藝演出，開展了“安全在我心中”職工演講賽，送安全知識下基層、千人安全知識答題賽、安全黑板報現(xiàn)場實(shí)作賽、安全成果展覽等活動，使安全文化建設(shè)的意識理念得到了不斷創(chuàng)新與升華，為全礦職工眾志成城筑牢安全防線提供了強(qiáng)大的精神動力，奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。