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安全管理網(wǎng)

夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ) 培育和諧安全文化

  
評(píng)論: 更新日期:2013年01月29日

余姚市長(zhǎng)振銅業(yè)有限公司是一家集廢舊黃雜銅熔煉與加工為一體的民營(yíng)企業(yè),產(chǎn)品以環(huán)保型銅線、棒材為主,占地面積二萬(wàn)七千多平方米,建筑面積一萬(wàn)五千多平方米,現(xiàn)有職工350多人。近年來(lái),為適應(yīng)企業(yè)的高速發(fā)展,公司總經(jīng)理宋長(zhǎng)洪同志提出:要建設(shè)經(jīng)濟(jì)循環(huán)型、環(huán)境友好型的和諧企業(yè),安全管理上堅(jiān)持安全責(zé)任具體化、安全組織網(wǎng)絡(luò)化、安全工作日?;?、安全獎(jiǎng)懲規(guī)范化,安全工作有利地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。2006年,公司實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值6.2億,利稅1500余萬(wàn),獲得“余姚二十強(qiáng)企業(yè)”稱號(hào),取得了歷史性好成績(jī)。多年來(lái)企業(yè)在安全、清潔生產(chǎn)方面獲得多項(xiàng)榮譽(yù):連續(xù)多年被余姚市政府評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè),并成為寧波市首批清潔生產(chǎn)企業(yè)、浙江省清潔生產(chǎn)試點(diǎn)示范企業(yè),2004年浙江省安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè),2006年再次被推薦為浙江省安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)。

  公司廠區(qū)占地面積較小、生產(chǎn)規(guī)模大、原材料復(fù)雜、員工素質(zhì)參差不齊,這些實(shí)際情況都給安全管理帶來(lái)了很大的難度。為了抓好安全生產(chǎn)管理,公司通過倡導(dǎo)現(xiàn)代安全管理理念,夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)、培育和諧安全文化,從而減少人身傷害事故,杜絕重大事故的發(fā)生。

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視,共建安全文化體系

  公司領(lǐng)導(dǎo)歷來(lái)重視安全生產(chǎn)工作,公司總經(jīng)理一再?gòu)?qiáng)調(diào):“‘不安全,就不生產(chǎn)’,要把‘安全第一,責(zé)任重如山’的思想意識(shí)落實(shí)、貫穿到全公司、全過程、全方位中”。今年年初總經(jīng)理決定:公司所有的工藝文件(包括技術(shù)文件、流程卡、作業(yè)指導(dǎo)書等)必須由安全管理部審批后方能生效,而且改版后的工藝文件必須包含各崗位的安全注意事項(xiàng),并在多次職工大會(huì)上作講解,要讓工藝技術(shù)文件與安全操作規(guī)程、安全管理制度真正地融合在一起,使廣大員工進(jìn)一步深化對(duì)安全工作重要性的認(rèn)識(shí)。并進(jìn)一步要求從源頭上抓安全,加強(qiáng)企業(yè)各類生產(chǎn)設(shè)備、備品備件、有毒有害、易燃易爆品的管理,重罰對(duì)安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)造成影響,給員工身心健康造成危害的責(zé)任人。加強(qiáng)安全文化教育,強(qiáng)化制度建設(shè),落實(shí)責(zé)任考核管理,使“安全是企業(yè)效益之源,質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展之本”的理念扎根在員工的心中,形成人人要安全的良好氛圍。

  1)2005年成立專職安全管理部門,并從國(guó)內(nèi)知名大學(xué)招聘安全工程專業(yè)畢業(yè)生到部門中,負(fù)責(zé)安全監(jiān)管,安全管理負(fù)責(zé)人和其它中層干部享有同樣的工資待遇,安全管理部門成立后,著力組建安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò),確定五級(jí)人員的安全職責(zé),在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,每月?lián)艹鰧??,用于鼓?lì)品保部現(xiàn)場(chǎng)十余名巡檢員參與安全巡檢,使安全監(jiān)管全天候、不間斷。各車間設(shè)立兼職安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)管理員,明確安全管理部門人員職責(zé)。

  2)機(jī)構(gòu)和人員配備齊全后,公司狠抓制度建設(shè),制定和完善安全管理制度,組織編寫《余姚市長(zhǎng)振銅業(yè)有限公司安全手冊(cè)》及各崗位《安全操作規(guī)程》,《余姚市長(zhǎng)振銅業(yè)有限公司安全手冊(cè)》中包含各級(jí)人員的安全責(zé)任制、9個(gè)管理制度、觸電、機(jī)械傷害等事故應(yīng)急預(yù)案;33個(gè)安全操作規(guī)程涵蓋公司主要的工序和設(shè)備。

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