在實(shí)踐中我們認(rèn)識(shí)到：影響安全的因素，有客觀環(huán)境因素、也有主觀人為因素，并且絕大多數(shù)事故是由人的不安全行為引起的，是由于安全意識(shí)淡薄，安全素質(zhì)不高造成的。
班組安全文化是班組在長(zhǎng)期安全生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)中形成的。它是以人為本，保護(hù)人的身心健康，尊重人的生命，實(shí)現(xiàn)人的安全價(jià)值的文化，是班組安全形象的重要標(biāo)志，是凝聚員工的強(qiáng)力磁石和樹立班組安全精神的動(dòng)力。徐家莊運(yùn)維站堅(jiān)持以人為本，著力構(gòu)建安全文化建設(shè)體系，培育安全文化理念，推行安全思想談心交底，強(qiáng)化典型安全事故教育，營(yíng)造親情安全文化氛圍，安全生產(chǎn)形勢(shì)呈良性發(fā)展的態(tài)勢(shì)。
徐家莊運(yùn)維站為了營(yíng)造“關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛家庭”的良好氛圍,深入開展“安全親情”文化活動(dòng)，向職工及家屬開展“親情安全寄語”征集活動(dòng)。此項(xiàng)活動(dòng)旨在把安全活動(dòng)延伸到每個(gè)家庭，以安全知識(shí)的宣傳促使父母、妻子（丈夫）、子女對(duì)職工進(jìn)行安全叮囑，不斷增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，使大家明白安全是和諧企業(yè)的根基，安全是家庭幸福的保障，發(fā)生事故不僅給企業(yè)造成損失，而且給家庭和親人帶來痛苦，甚至造成悲劇的發(fā)生，從而自覺把安全生產(chǎn)與家庭幸福、企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來。利用衣櫥、手機(jī)短信平臺(tái)傳遞親情安全寄語，增強(qiáng)職工遵章守紀(jì)的自覺性和干好本職工作的積極性、主動(dòng)性，形成職工、家屬共保安全的良好局面。
“安全編織幸福的花環(huán)，違章釀成悔恨的苦酒”、“對(duì)于世界，你只是一個(gè)生命；對(duì)于家庭，你是整個(gè)世界”。親人的一句句肺腑之言、父母的一聲聲叮囑、妻子的瞬間眼神、孩子的稚氣話語等濃濃親情凝于筆下，一句句真心的話語像一顆顆滾燙的心，飽含了親人殷切的期望，震撼著職工的心靈，喚起了職工對(duì)家庭的責(zé)任感，對(duì)崗位安全操作的高度重視。能頂上數(shù)十條抽象的安全條規(guī)，更有可能成為安全生產(chǎn)崗位上的保護(hù)之神。“安全親情寄語”活動(dòng)是徐家莊運(yùn)維站堅(jiān)持以人為本，不斷加強(qiáng)安全文化建設(shè)，重視職工家屬的參與，發(fā)揮親情在職工安全生產(chǎn)中不可替代作用的重要舉措。
希望寄語：
1、努力構(gòu)建新型安全文化建設(shè)體系：創(chuàng)新打造縱向到底、橫向到邊的安全思想教育網(wǎng)絡(luò)，穿起相關(guān)班組、工區(qū)之間的一條安全鏈。
　2、創(chuàng)新培育安全文化理念：不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育，營(yíng)造安全氛圍，使安全素質(zhì)成為職工的基本素質(zhì)。
　　堅(jiān)持每年開展“安全大家談”和“安全文化理念征文”活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的安全價(jià)值觀，即：對(duì)待安全管理工作要做到一絲不茍；對(duì)待安全工作的態(tài)度要做到如履薄冰似的謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)；對(duì)待安全的隱患要小題大作；對(duì)待安全事故和事故苗子，要堅(jiān)持“四不放過”原則；對(duì)待安全成績(jī)，要堅(jiān)持只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)；對(duì)待事故責(zé)任人的處理，要堅(jiān)持功不抵過原則；對(duì)待事故原因的分析，要堅(jiān)持只講主觀不講客觀。創(chuàng)新充分利用班組櫥窗、電腦桌面、運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、多媒體等現(xiàn)代宣傳手段等宣傳平臺(tái)，努力營(yíng)造安全文化氛圍，培育職工自覺遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣。引導(dǎo)職工由安全教育的客體轉(zhuǎn)為安全教育的主體，達(dá)到自我教育的目的。