安全制度包括國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、企業(yè)性法規(guī)、行業(yè)操作規(guī)程以及企業(yè)依據(jù)法律法規(guī)制定出臺的各項安全規(guī)章制度、崗位職責、防范措施以及安全會議制度等等，是企業(yè)及員工進行安全生產(chǎn)、管理、建設活動中所必須遵守的規(guī)則。完善和堅持這些制度，是保障安全生產(chǎn)的前提。

安全監(jiān)察是預防安全事故的重要工作機制。員工在生產(chǎn)中急功近利、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律時有發(fā)生，僥幸、冒險、蠻干、憑經(jīng)驗、感覺做事等陋習并未消除。因此發(fā)揮安全監(jiān)察作用，用鐵的心腸、鐵的面孔、鐵的手腕嚴查、嚴懲“三違”仍是有效防止安全事故的重要手段。

安全行為文化主要是指企業(yè)的安全管理行為，包括企業(yè)加大安全投入，夯實安全基礎；開展“安康杯”競賽、安全培訓、安全技能比武、安全合理化建議征集、“安全學習日”等系列活動；針對員工在安全生產(chǎn)中因無知、陋習、懶性和逆反抵觸情緒出現(xiàn)違章而進行的熱心幫教；建立評選優(yōu)秀安監(jiān)站、群安接待站、安監(jiān)員、群安網(wǎng)員、協(xié)管員獎勵機制等等，都是加強安全文化建設的很好做法。通過這樣長期的文化“滲透”，能有力提升員工安全素質(zhì)。

安全宣教最能體現(xiàn)安全文化氛圍，能起到一般行政命令所達不到的教育效果。如宣傳櫥窗、板報、橫幅、標語、安全文化長廊、內(nèi)部網(wǎng)絡、電視、廣播等宣傳陣地以及舉辦安全承諾簽名，安全咨詢，安全演講、安全祝福、安全征文、安全事故案例展覽、諺語警句征集、安全知識電視講座，安全知識競賽、安全文藝演出等宣教活動，時時、處處說安全，道安全，讓員工們看在眼里、聽在耳里，記在心里、潛移默化中把安全理念根植在腦海里，自覺規(guī)范了安全行為。 由此可見安全文化是多么寬泛而又深厚。它不是某個人創(chuàng)造的，而是企業(yè)在生產(chǎn)實踐中自然形成的一套成文制度和約定俗成，是傳統(tǒng)與當前安全理念的傳承與融合。

只有真正了解安全文化的內(nèi)涵，才能找到搞好其建設的方向和理念先導；才能真正在安全政治、制度、監(jiān)察、行為、宣教等諸多方面結合自身特點，有的放矢謀劃本企業(yè)的安全文化建設方案；才能保證安全文化建設活動不走過場，不搞短期行為，少花冤枉錢；才能避免個人“政績”工程和“取悅、媚上”之嫌。真正在企業(yè)形成安全文化氛圍，并影響、指導每位員工的安全行為，為企業(yè)的安全生產(chǎn)和發(fā)展發(fā)揮長效作用。