第八、注重硬件的保證作用。硬件即企業(yè)為預(yù)防事故而使用的各種安全設(shè)施以及工作環(huán)境達(dá)到本質(zhì)安全的作用。生產(chǎn)場所中都有不同程度的風(fēng)險(xiǎn)，它們直接影響工作班人員的安全。應(yīng)將其控制在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)，使人、機(jī)、環(huán)境處于良好的狀態(tài)。硬件的保證作用主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：①保證工藝過程的本質(zhì)安全，主要指對生產(chǎn)操作、質(zhì)量等方面的控制過程；②保證設(shè)備控制過程的本質(zhì)安全，加強(qiáng)對生產(chǎn)設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)施的管理。③保證整體環(huán)境的本質(zhì)安全。主要是為作業(yè)環(huán)境創(chuàng)造安全、良好的條件。
　　第九、用親情搞好安全文化教育。所謂安全生產(chǎn)的宣傳教育，應(yīng)該適應(yīng)員工內(nèi)在需求、改變老生常談的教育模式，注重采用柔性的情感投入。在人的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中，人的感情因素深深地滲透到行為中，影響著行為目標(biāo)、行為方式等多個(gè)方面。每一名職工都擁有自己的情感世界，安全管理者只有注重情感投入，采取親情教育法，把情感融入安全管理，深入了解、溝通和激發(fā)職工的內(nèi)心情感，才能在管理工作中起到事半功倍的效果?！坝诩?xì)微處見真情”，更能感化人心，以便和諧一致，團(tuán)結(jié)協(xié)作，促進(jìn)安全管理，消除管理中的抵觸情緒，從而進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工的凝聚力，使其勁往一處使，在和睦的氛圍中實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，杜絕各類事故的發(fā)生。
　　第十、實(shí)行全方位安全管理。安全管理就是對人的作業(yè)行為進(jìn)行有效的管理，制定出企業(yè)職工作業(yè)行為規(guī)范和安全操作規(guī)程等，建立切實(shí)可行的新型管理模式，不斷學(xué)習(xí)安全理論知識(shí)，加強(qiáng)崗位安全技能培訓(xùn)，改正作業(yè)過程中的不安全、不規(guī)范、不正確的操作方法。創(chuàng)建企業(yè)文化就要把有效的工作方法貫穿到企業(yè)生產(chǎn)的全過程。必須黨、政、工、團(tuán)等各部門齊抓共管，一絲不茍，嚴(yán)格要求，將安全管理輻射到企業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)角落。推行制度建設(shè)，建立詳盡的安全制度、法律和法規(guī)，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)和警示教育的力度，做到有法必依。因此，我們要增強(qiáng)安全責(zé)任意識(shí)，扎扎實(shí)實(shí)練好基本功，從細(xì)節(jié)做起，抓好安全基礎(chǔ)工作，從根本上確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。我們要自上而下形成“縱向到底、橫向到邊”的安全網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步增強(qiáng)各級、各部門安全第一責(zé)任人的責(zé)任感、使命感，從根本上遏制事故的發(fā)生，并將各類安全隱患消滅在萌芽中。
　　第十一、實(shí)行企業(yè)安全科學(xué)管理。抓好科學(xué)管理工作。安全來源于科學(xué)的管理制度。科學(xué)的技術(shù)手段，科學(xué)的應(yīng)變措施，是安全生產(chǎn)的基本保證。規(guī)章制度是以科學(xué)為根據(jù)，以實(shí)踐為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，是從無數(shù)血的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中總結(jié)出來的。違章就等于違反科學(xué)，制定科學(xué)的規(guī)章制度，確立科學(xué)的技術(shù)規(guī)范，做好崗前安全技術(shù)培訓(xùn)，是企業(yè)安全文化的靈魂，是企業(yè)安全管理的基本保障。以企業(yè)安全管理部門總的安全管理目標(biāo)為基礎(chǔ)，逐級向下分解，使各級安全目標(biāo)明確、具體，各方面關(guān)系協(xié)調(diào)、融洽，把全體成員都科學(xué)地組織在目標(biāo)體系之內(nèi)，使每個(gè)人都明確自己在目標(biāo)體系中所處的地位和作用，通過每個(gè)人的積極努力來實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全管理部門的安全目標(biāo)。這樣，不但可以發(fā)揮每位員工的力量，提高整個(gè)企業(yè)的安全工作管理績效，還可以增強(qiáng)管理部門的應(yīng)變能力，提高各級安全管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力和自身素質(zhì)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)安全文化的長遠(yuǎn)發(fā)展。
　　第十二、做好安全規(guī)范工作。一是對人的規(guī)范，通過安全法規(guī)培訓(xùn)、安全知識(shí)宣傳教育，樹立安全重于泰山、安全就是生命、安全就是健康、安全就是效益、安全就是責(zé)任、安全就是信譽(yù)的理念。通過崗前培訓(xùn)、日常檢查等活動(dòng)來規(guī)范人的安全意識(shí)、科學(xué)管理方法和應(yīng)急處理預(yù)案，落實(shí)法律責(zé)任，增強(qiáng)人的責(zé)任感。二是通過安全生產(chǎn)責(zé)任制，來規(guī)范人的行為。落實(shí)每位員工的安全責(zé)任，制定科學(xué)完備的操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守操作程序，并適時(shí)督促檢查，確保生產(chǎn)行為的安全可靠，通過獎(jiǎng)罰制度，來表彰、激勵(lì)安全責(zé)任強(qiáng)、安全行為規(guī)范、效果顯著者。三是通過崗位技能培訓(xùn)考核，使各類人員的技能達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)，確保人的行為規(guī)范安全。四是對物的規(guī)范，通過安全性評價(jià)、危險(xiǎn)源評估和安全技術(shù)改造保證“硬件”達(dá)到安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，處于良好的安全狀態(tài)。企業(yè)安全文化的首要任務(wù)就是使人的行為符合規(guī)范化程序，使物的運(yùn)行狀態(tài)符合安全標(biāo)準(zhǔn)。因此說，規(guī)范化是企業(yè)安全文化的宗旨。四、有針對性地、有重點(diǎn)地對危險(xiǎn)源進(jìn)行跟蹤檢查。對安全重點(diǎn)崗位進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，做好安全標(biāo)示、標(biāo)牌和標(biāo)語，有針對性地開展事故分析和應(yīng)急救援預(yù)案的演練，是創(chuàng)設(shè)安全文化氛圍的關(guān)鍵。根據(jù)客觀情況的變化，采取相適應(yīng)的安全文化教育形式和內(nèi)容，才能收到事半功倍的效果。
　　安全工作要遵循以人為本、安全第一的原則。建立一種日常管理、考核、責(zé)任追究等環(huán)節(jié)組成的運(yùn)行機(jī)制。推進(jìn)安全風(fēng)險(xiǎn)管理朝自覺化、規(guī)范化、制度化、群眾化方向發(fā)展。強(qiáng)化危險(xiǎn)源的標(biāo)示和掛牌工作，把安全檢查評價(jià)的動(dòng)態(tài)管理和日常管理相結(jié)合。以今年全國“安全生產(chǎn)月”的宣傳、教育、咨詢活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步營造基地安全文化氛圍，強(qiáng)化群眾參與安全管理的意識(shí)，通過演講、演示性教育、安全法咨詢、發(fā)放宣傳資料等各項(xiàng)活動(dòng)，讓群眾充分理解“安全為我，我為安全”的道理，從生活的點(diǎn)滴做起，把安全隱患消滅在萌發(fā)狀態(tài)，確保基地的安全、穩(wěn)定，祥和。
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