企業(yè)安全文化是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐步形成的或有目的人為塑造的，為企業(yè)全體員工所認(rèn)同、接受和遵循的，具有企業(yè)特色的安全生產(chǎn)與生活的精神、觀念、行為及物態(tài)的總和。它基于“大安全觀”和“大文化觀”概念，在安全觀方面包括企業(yè)安全文化、全民安全文化、家庭安全文化；在文化觀方面既包含精神、觀念等意識(shí)形態(tài)的內(nèi)容，也包含行為、環(huán)境、物態(tài)等實(shí)踐及物的內(nèi)容。它以強(qiáng)調(diào)全面提高人的安全素質(zhì)為核心，以具體的形式、制度和實(shí)體為表現(xiàn)載體，以對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行全方位、立體式協(xié)調(diào)管理為任務(wù)目標(biāo)，以最大限度地減少生產(chǎn)事故保障企業(yè)安全為目的，在內(nèi)涵上和外延上具有明顯的層次性和廣泛性。企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。十幾年來(lái)，電力設(shè)備廠一班人始終按照安全文化在企業(yè)建設(shè)中的作用，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)安全”。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面前，積極研究企業(yè)安全文化建設(shè)原則和手段。積極宏揚(yáng)和培育具有時(shí)代特色的企業(yè)安全精神，促進(jìn)了安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，安全管理工作取得豐碩的成果，連續(xù)15年保持企業(yè)安全生產(chǎn)局面、連續(xù)3年保持公司“無(wú)違章企業(yè)”的稱號(hào)。
　　一、淺談企業(yè)安全文化的原則和建設(shè)手段
　　企業(yè)安全文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，我們企業(yè)始終堅(jiān)持“以人為本、融于全員”、“融于工作”的基本原則。具體為：企業(yè)文化建設(shè)的核心是以人為本。企業(yè)安全文化的核心是關(guān)愛(ài)人和保護(hù)人（員工），最大限度滿足人得身心健康、生命安全需要是企業(yè)安全文化建設(shè)的根本目的。人的安全意識(shí)、安全態(tài)度、安全行為決定了企業(yè)安全文化的水平和發(fā)展方向。企業(yè)安全文化，不僅要把員工看成是經(jīng)濟(jì)人，更要重視其為社會(huì)人，人人都有感情、心理、文化方面的合理需求。員工即是安全文化建設(shè)的目的，同時(shí)又是企業(yè)安全生產(chǎn)系統(tǒng)的主體，是各項(xiàng)管理的核心，是安全文化建設(shè)的對(duì)象和依靠力量。
　　企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)是與全體員工的融洽。企業(yè)安全文化建設(shè)機(jī)制的實(shí)質(zhì)是落實(shí)全員安全文化建設(shè)責(zé)任，激勵(lì)和約束員工全天候、全方位、全過(guò)程的參與和響應(yīng)。企業(yè)安全文化的核心是“以人為本”，因此，企業(yè)安全文化建設(shè)要與企業(yè)各個(gè)層次是員工融于一體，實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合，通過(guò)各層次群體、個(gè)人安全生產(chǎn)及其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)踐創(chuàng)新，不斷總結(jié)、不斷提高、不斷完善，形成企業(yè)員工各個(gè)層次的安全文化。對(duì)員工各層次安全文化進(jìn)行提煉、優(yōu)化和整和，從而形成企業(yè)特有的、為企業(yè)全體員工所認(rèn)同的安全文化體系。
　　企業(yè)安全文化建設(shè)的關(guān)鍵是與企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的融合。安全生產(chǎn)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，其任務(wù)目標(biāo)、最終目的和運(yùn)作特點(diǎn)決定了其建設(shè)過(guò)程必須與企業(yè)的其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)融合進(jìn)行、共同推進(jìn)。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，安全文化思想以及各種渠道和方式進(jìn)行滲透、傳播，通過(guò)全體員工對(duì)企業(yè)安全文化的熏陶、塑造、演化、融合與優(yōu)化，從而形成先進(jìn)的、實(shí)用的企業(yè)安全文化。實(shí)際上，企業(yè)的安全文化來(lái)源于企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐，又作用于生產(chǎn)實(shí)踐。離開(kāi)企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐，安全文化建設(shè)變會(huì)成為無(wú)本之木，無(wú)源之水。
　　從近幾年來(lái)設(shè)備廠的安全管理實(shí)踐活動(dòng)來(lái)看，比較實(shí)用的建設(shè)手段主要有以下幾種：
　　1、運(yùn)用安全管理的手段。通過(guò)安全管理層來(lái)調(diào)節(jié)人、機(jī)、環(huán)境之間的關(guān)系，建立一種與企業(yè)安全文化相適應(yīng)的，關(guān)系協(xié)調(diào)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的安全生產(chǎn)運(yùn)行機(jī)制，達(dá)到安全生產(chǎn)管理的期望目標(biāo)。例如，我們堅(jiān)持安全目標(biāo)責(zé)任管理；無(wú)違章管理；安全監(jiān)督檢查；嚴(yán)格事故報(bào)告和處理等。使我們的安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)可控、在控。
　　2、運(yùn)用安全法制的手段。通過(guò)安全生產(chǎn)監(jiān)督部門、行政管理部門，依靠行政管理強(qiáng)制力，在落實(shí)國(guó)家及行業(yè)法律、法規(guī)、條例、企業(yè)規(guī)章制度的過(guò)程中，規(guī)范員工的行為，教育員工豎立遵章守紀(jì)的安全意識(shí)和理念。利用勞動(dòng)安全與衛(wèi)生或勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及國(guó)家的有關(guān)政策，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況和發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行安全監(jiān)督和檢察，用安全生產(chǎn)法規(guī)來(lái)規(guī)范企業(yè)、員工的安全行為。安全行為、安全道德、安全文明生產(chǎn)已成為企業(yè)安全制度文化的基礎(chǔ)。例如：我們堅(jiān)持貫徹安全生產(chǎn)設(shè)施、工程項(xiàng)目“三同時(shí)”制度；堅(jiān)持推行安全管理“五同時(shí)”制度等。不安全因素得到了有效遏制。
　　3、運(yùn)用科技的手段。依靠科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，推廣先進(jìn)的安全技術(shù)成果，不斷的改善職工勞動(dòng)和作業(yè)條件，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程本質(zhì)安全化，并持續(xù)提高安全生產(chǎn)技術(shù)水平和轉(zhuǎn)化率。其實(shí)質(zhì)是利用安全文化的物質(zhì)文化和安全文化物化的技術(shù)、材料、設(shè)備、裝置等，維護(hù)和保障安全生產(chǎn)條件，保護(hù)員工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。例如，幾年來(lái)，我們?cè)谠O(shè)備更新上加大投入資金上百萬(wàn)元來(lái)更新加工制造設(shè)備，提高改進(jìn)生產(chǎn)工藝，在噴漆車間有毒有害作業(yè)環(huán)境中，投入自動(dòng)流水生產(chǎn)線。解決了生產(chǎn)設(shè)備工藝中的內(nèi)在隱患。
　　4、運(yùn)用技術(shù)經(jīng)濟(jì)手段。充分掌握和運(yùn)用經(jīng)濟(jì)法律極其杠桿作用，采用科學(xué)合理的方法，適應(yīng)企業(yè)的安全文化和經(jīng)濟(jì)背景，保障安全所需要的投入，創(chuàng)造良好的勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，達(dá)到最小的安全投入，取得最大安全技術(shù)效益的目標(biāo)。我們一直在職工勞動(dòng)保護(hù)上給予足夠的勞動(dòng)條件保障，不斷的改善職工作業(yè)環(huán)境條件，取得了較顯著的經(jīng)濟(jì)效益。
　　5、運(yùn)用安全宣傳教育手段。安全教育既安全教化，是一種傳播安全文化，傳遞安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、灌輸安全科學(xué)知識(shí)、保障社會(huì)秩序穩(wěn)定的重要途徑，也是普及安全健康科技與文化，促進(jìn)企業(yè)文明的重要手段，員工安全生產(chǎn)、生產(chǎn)的知識(shí)、態(tài)度、意識(shí)、習(xí)慣，可以根據(jù)時(shí)代對(duì)安全科學(xué)技術(shù)和安全精神文化的需求，通過(guò)有目的開(kāi)展培訓(xùn)、教育獲得提高。實(shí)踐證明，我們堅(jiān)持了對(duì)員工持續(xù)再教育，上崗前培訓(xùn)，持證上崗培訓(xùn)制度，利用企業(yè)文化簡(jiǎn)報(bào)，系統(tǒng)的安全宣傳、教育和培訓(xùn)是培養(yǎng)和造就高素質(zhì)安全文化人才的必由之路，也是創(chuàng)建企業(yè)先進(jìn)安全文化的有效途徑。