胡錦濤總書記在黨的“十七大”報告中指出：“推進(jìn)文化創(chuàng)新，增強(qiáng)文化發(fā)展活力。在時代的高起點上推動文化內(nèi)容形式、體制機(jī)制、傳播手段創(chuàng)新，解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力，是繁榮文化的必由之路。”中鋁礦業(yè)公司在激烈的市場競爭中，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，全面落實以人為本的管理思想，努力培育和構(gòu)建具有礦業(yè)特色的企業(yè)文化，使企業(yè)在穩(wěn)定供礦、安全生產(chǎn)、隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)等方面均實現(xiàn)了歷史性跨越。先后榮獲全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位、全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、全國文化管理先進(jìn)單位、全國創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位、河南省文明單位、河南省“五一”勞動獎狀、河南省創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)、河南省“安康杯”競賽先進(jìn)單位、河南省建功“十一五”勞動競賽技術(shù)創(chuàng)新工作先進(jìn)單位、河南省“示范”基層工會等二十余項省市榮譽稱號。
　　統(tǒng)一思想? 明確意義? 加強(qiáng)組織保證
　　企業(yè)文化作為一種先進(jìn)的生產(chǎn)力，對企業(yè)發(fā)展所起到的凝聚作用、導(dǎo)向作用、激勵作用、輻射作用和約束作用已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展壯大的根本。
　　礦業(yè)公司各級領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)的重要意義，把企業(yè)文化建設(shè)作為工作中的重要內(nèi)容。一是成立了由公司主要黨政工領(lǐng)導(dǎo)任組長、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的企業(yè)文化建設(shè)委員會，負(fù)責(zé)礦業(yè)文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)、決策、組織、監(jiān)督與考評工作；二是成立各礦山黨政一把手任組長的企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公司統(tǒng)一部署和安排，結(jié)合自身實際，開展豐富多彩的創(chuàng)建活動；三是設(shè)立公司企業(yè)文化部，配備專職人員負(fù)責(zé)礦業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作。并把企業(yè)文化建設(shè)工作納入到了方針目標(biāo)績效管理考核中。
　　同時，積極組織專職企業(yè)文化工作者進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)文化理念和知識，提高企業(yè)文化工作者的業(yè)務(wù)水平。按照中國鋁業(yè)公司企業(yè)形象戰(zhàn)略的總體部署，全面導(dǎo)入實施企業(yè)形象識別系統(tǒng)工程，制定下發(fā)了《企業(yè)文化視覺識別手冊實施意見》，使企業(yè)形象識別系統(tǒng)逐步得到統(tǒng)一規(guī)范，樹立了公司良好的企業(yè)形象。
　　建章立制? 提高素質(zhì)? 夯實發(fā)展基礎(chǔ)
　　企業(yè)文化體系中的制度層為企業(yè)文化的健康發(fā)展提供制度保證，是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵因素。中鋁礦業(yè)公司從建章立制、規(guī)范員工行為入手，出臺了企業(yè)文化建設(shè)實施方案、員工獎罰管理辦法、員工職業(yè)道德行為規(guī)范等十幾項管理制度，為企業(yè)文化建設(shè)提供了制度保證。
　　擁有高素質(zhì)的人才隊伍是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。礦業(yè)公司廣泛開展全員培訓(xùn)，努力提高全員素質(zhì)，并把企業(yè)文化培訓(xùn)納入整體培訓(xùn)之中。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。公司高層領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識，不斷提升自身文化管理素質(zhì)，不斷提高駕馭市場的能力，為公司企業(yè)文化建設(shè)提出了鮮明的觀點，成為礦業(yè)文化建設(shè)的中堅力量。二是抓好中層領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，與上海職業(yè)技術(shù)學(xué)院建立了長期合作培訓(xùn)關(guān)系，先后組織公司100多名中層和基層干部分批分期接受培訓(xùn)。三是提高員工業(yè)務(wù)理論水平和技能素質(zhì)，采用脫產(chǎn)辦班勞動競賽、技術(shù)比武等形式，聘請專家教授與廣大員工面對面交流、學(xué)習(xí)。兩年多來，共舉辦各種培訓(xùn)班130期，培訓(xùn)人員累計3600人次。公司生產(chǎn)操作類員工取得高級技師資格2名；技師資格53名；高級工資格952名、中級工資格233名、初級工資格155名，員工技能鑒定取證率達(dá)63.35%，員工整體素質(zhì)得到了明顯提高。