五、企業(yè)安全文化構(gòu)建
1、要有一個(gè)明確的指導(dǎo)思想
通過多種形式落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,使之成為全體員工的行為準(zhǔn)則,確保安全。
2、要有激勵(lì)口號(hào)
安全管理是自然科學(xué)與社會(huì)科學(xué)相結(jié)合的綜合科學(xué),政策性很強(qiáng),針對(duì)性也很強(qiáng)。所以,提一個(gè)口號(hào),幾年不變,深深印在職工群眾腦海中,形成共識(shí),是十分必要的??谔?hào)應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要,容易記憶,切合實(shí)際。如創(chuàng)三標(biāo):標(biāo)準(zhǔn)化班組、標(biāo)準(zhǔn)化工地、標(biāo)準(zhǔn)化操作;反三違:反違章指揮、反違章操作、反違反勞動(dòng)紀(jì)律;三不傷害:不傷害自己、不傷害別人、不被人傷害等等。
3、創(chuàng)建企業(yè)外部形象
企業(yè)辦公大樓門前花園的容貌、施工現(xiàn)場(chǎng)的場(chǎng)容、企業(yè)標(biāo)識(shí),職工服裝以及有利與安全施工的設(shè)施和保護(hù)職工身心健康的操作工具、防護(hù)用品等一切有利于安全工作的直觀文化現(xiàn)象,它是企業(yè)的象征,最明顯地代表著企業(yè)的整體安全文化,體現(xiàn)企業(yè)實(shí)力和員工的素質(zhì)。
4、建立系統(tǒng)的安全軟件
包括安全管理機(jī)構(gòu),安全組織網(wǎng)絡(luò)和齊全安全管理制度,達(dá)到安全責(zé)任制落實(shí),層層管理層層抓,責(zé)任落實(shí)到崗位,班組負(fù)責(zé)人要對(duì)每一個(gè)成員簽訂責(zé)任書,一級(jí)抓一級(jí)。要明確責(zé)任,安全指標(biāo)控制,獎(jiǎng)罰到位。嚴(yán)格按規(guī)章辦事;企業(yè)每年調(diào)撥安全措施經(jīng)費(fèi),按計(jì)劃落實(shí)。
5、培育安全價(jià)值觀,建設(shè)安全精神文化
安全價(jià)值觀是安全文化的靈魂,是企業(yè)的安全意識(shí)形態(tài).是職工對(duì)安全工作所形成的共識(shí)和共鳴,這種精神文化的建設(shè)需要時(shí)間的積累,不僅是業(yè)務(wù)水平的積累.更是安全道德、價(jià)值觀的反映。培養(yǎng)人的安全價(jià)值觀,實(shí)質(zhì)是培養(yǎng)人的安全素質(zhì)。安全文化培植采用被動(dòng)式灌輸和主動(dòng)式接受兩者相結(jié)合的教育方法,以保護(hù)人的身心健康。尊重人的生命為目的。去主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,培育安全價(jià)值觀。
企業(yè)通過崗位培訓(xùn),進(jìn)行價(jià)值觀教育,安全價(jià)值觀對(duì)安全行為準(zhǔn)則起決定作用。有什么樣的安全價(jià)值觀就有什么樣的行為準(zhǔn)則,也就是職工對(duì)安全工作的能動(dòng)反映。并通過媒體宣傳,提高員工的文化水平、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、思維方式、增強(qiáng)職工的榮辱感和責(zé)任感。責(zé)任感與責(zé)任不同,責(zé)任是具體的,而責(zé)任感是超出責(zé)任之外的最高境界,是人們對(duì)自己的行為約束,是群體為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而奮斗的凝聚精神。
6、安全教育
通過各級(jí)安全教育,提高全員安全意識(shí)和安全操作知識(shí),并增加安全操作技能?!叭?jí)教育”是進(jìn)場(chǎng)、上崗教育的第一步,應(yīng)嚴(yán)格按照建設(shè)部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫時(shí)規(guī)定》的要求,必須認(rèn)真切實(shí)地作好。班組安全教育是安全工作的前沿陣地教育,這是每天都必須進(jìn)行的。要重視大眾媒體宣傳的作用,實(shí)現(xiàn)手段應(yīng)多樣化與多元化。大眾媒介是安全生產(chǎn)文化宣傳的有效手段,包括電視、報(bào)刊、廣播、VCD、黑板報(bào)等宣傳工具,針對(duì)當(dāng)時(shí)安全形勢(shì),可創(chuàng)辦安全生產(chǎn)專題欄目,開辟新的宣傳教育陣地,在潛移默化中強(qiáng)化職工的安全生產(chǎn)觀念。從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”、“我懂安全”、“我能安全”,這是安全意識(shí)的飛躍,這種飛躍來自于經(jīng)常的反復(fù)的安全再教育。從而達(dá)到構(gòu)建以全員的安全意識(shí)和綜合素質(zhì)為核心的安全文化,提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
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