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安全管理網(wǎng)

云南電力集團(tuán)有限公司企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)劃

  
評(píng)論: 更新日期:2011年06月03日

一、創(chuàng)建具有云南電力集團(tuán)公司特色企業(yè)安全文化的動(dòng)因

1.要做大做強(qiáng)云電集團(tuán),把云電集團(tuán)建設(shè)成卓越的電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè),必須有強(qiáng)有力的安全生產(chǎn)保證。
2.要使云電成為員工安居樂(lè)業(yè)的美好家園,就必須確保員工的安全與健康,只有從根本上解決安全問(wèn)題,才能使這一美好愿景得以實(shí)現(xiàn)。
3.創(chuàng)立企業(yè)安全文化,全面提高安全生產(chǎn)管理水平,確保員工的安全與健康,是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想生動(dòng)、具體的體現(xiàn)。通過(guò)構(gòu)筑具有云南電力集團(tuán)公司特色的企業(yè)安全文化,實(shí)現(xiàn)電力安全生產(chǎn)的創(chuàng)新,用先進(jìn)、科學(xué)的安全價(jià)值觀塑造云電員工,并保證其工作過(guò)程中的安全與健康,是云電主要的價(jià)值觀之一。
4.中國(guó)加入WTO后,良好的職業(yè)安全衛(wèi)生狀況,是企業(yè)在全球化浪潮中搶灘國(guó)際市場(chǎng)的基本要求。由于歷史和經(jīng)濟(jì)的原因,中國(guó)的職業(yè)安全衛(wèi)生狀況與發(fā)達(dá)國(guó)家相比依然存在較大差距,不迅速采取措施,迅速改變工傷事故頻發(fā),職業(yè)危害嚴(yán)重的職業(yè)安全衛(wèi)生狀況,將直接威脅到企業(yè)的生存。
5.確保電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行,向社會(huì)提供安全、經(jīng)濟(jì)、可靠的能源,是實(shí)踐公司“興企報(bào)國(guó)、追求卓越”信念,堅(jiān)持誠(chéng)信天下、服務(wù)云南、回報(bào)社會(huì)的基礎(chǔ)性工作。也是公司立足于社會(huì),樹(shù)立和提升“云電”品牌,打造云電核心能力的重要一環(huán)。
6.安全生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn),需要文化支持,確立安全文化,是公司實(shí)施文化創(chuàng)新戰(zhàn)略的重要組成部分,也是在安全生產(chǎn)工作中實(shí)施創(chuàng)新戰(zhàn)略的必然選擇。多年的實(shí)踐告訴我們,眾多規(guī)章制度,健全的安全網(wǎng)絡(luò),仍然無(wú)法杜絕事故的發(fā)生。僅僅靠監(jiān)督與被監(jiān)督的傳統(tǒng)管理模式,仍然難以確保安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。忽視“以人為本”的安全管理,將無(wú)法形成主動(dòng)、自覺(jué)的安全文化氛圍。安全生產(chǎn),必將長(zhǎng)期處于“發(fā)生事故—整改—檢查—再發(fā)生事故—再整改—再檢查”的不良循環(huán)中。我們只有超越傳統(tǒng)安全監(jiān)督管理的局限,用云電安全文化去塑造云電集團(tuán)的每一位員工,從更深的文化層面來(lái)激發(fā)員工“關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命”的本能意識(shí),才能實(shí)現(xiàn)根本的安全。
7.一個(gè)忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮的云電人,應(yīng)該是受云電企業(yè)安全文化熏陶,嚴(yán)守規(guī)程、遵章守紀(jì)的安全人。

二、云電企業(yè)安全文化的內(nèi)涵

1.云電企業(yè)安全文化,是云電人在生產(chǎn)實(shí)踐中,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期積淀,不斷總結(jié)、提煉形成的由公司決策層倡導(dǎo),為全體員工所認(rèn)同的本企業(yè)的安全價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。
2.云電企業(yè)安全文化,是公司企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略的子戰(zhàn)略,服從并服務(wù)于二次創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略。
3.云電企業(yè)安全文化,是云電人對(duì)生命價(jià)值、生命權(quán)利和社會(huì)責(zé)任高度認(rèn)知的具體體現(xiàn),主要包含云電安全價(jià)值觀、安全行為準(zhǔn)則、工作作風(fēng)、安全生產(chǎn)形象等內(nèi)容。
4.云電企業(yè)安全文化,突出“以人為本”,推行人性化管理,她首先是促進(jìn)全體員工認(rèn)同云電安全價(jià)值觀和理念,其次是激發(fā)員工的本能意識(shí),使個(gè)人需要和滿足與組織目標(biāo)達(dá)到相互滲透、和諧統(tǒng)一。從根本上改進(jìn)安全生產(chǎn)狀況,確保人身、電網(wǎng)和設(shè)備安全,為把云電集團(tuán)建設(shè)成卓越的電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)提供強(qiáng)有力支撐。
5.云電安全文化在重塑云電人的同時(shí),力求惠及合作伙伴和用戶(hù)的安全與健康。
6.云電安全文化不僅在生產(chǎn)環(huán)境創(chuàng)造濃厚的安全氛圍,同時(shí)還全面覆蓋云電人的生活和生存領(lǐng)域。
7.云電安全文化要通過(guò)傳播、宣傳、科學(xué)普及、教育、倡導(dǎo)等手段,倡導(dǎo)忠誠(chéng)、博愛(ài)、自律,最終達(dá)到和諧、安全、健康的境界。
8.云電安全文化立足于激發(fā)和挖掘云電人自覺(jué)的安全行為和自律能力,使云電人成為理智、高素質(zhì)的安全人。
9.云電安全文化具有獨(dú)特性、繼傳性、開(kāi)放性、先進(jìn)性和吸收性,她在保持自身鮮明特色的同時(shí),大膽吸收對(duì)人類(lèi)身心安全與健康有益的做法或表現(xiàn)形式,持續(xù)豐富自己、發(fā)展自己。

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