??? 案例6：職工多次遭遇工傷 如何享受工傷待遇？

??? 高某自1989年起到諸城市某公司工作。2001年8月3日，高某在工作中因燙傷被認(rèn)定為工傷，并確認(rèn)傷殘程度為8級(jí)；2008年3月4日，高某工作時(shí)不慎造成肋骨骨折，被認(rèn)定為工傷，傷情為7級(jí)傷殘；2009年2月26日，高某在工作中不慎擠傷左手食指，被認(rèn)定為工傷，傷情為10級(jí)傷殘。今年7月，高某將該公司訴至諸城市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)，要求與單位解除勞動(dòng)合同，按照7級(jí)、8級(jí)和10級(jí)三個(gè)傷殘標(biāo)準(zhǔn)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

??? 「評(píng)析」對(duì)于職工在同一單位多次發(fā)生工傷的情況，《工傷保險(xiǎn)條例》及其他相關(guān)文件都沒(méi)有這方面的明確規(guī)定，所以，應(yīng)該結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》的立法精神及工傷保險(xiǎn)待遇中“三金”的性質(zhì)，同時(shí)借鑒其他地區(qū)的做法來(lái)確定，如，天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于職工多次發(fā)生工傷享受待遇問(wèn)題的通知》。因此，對(duì)于同一單位多次發(fā)生工傷的職工，按照勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的傷殘等級(jí)，可分別享受相應(yīng)等級(jí)的一次性傷殘補(bǔ)助金；職工解除和終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，按照勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的最高傷殘等級(jí)享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，且只能享受一次。

??? 案例7：企業(yè)內(nèi)部承包遭遇工傷怎么辦？

??? 韓某來(lái)電詢問(wèn)：我是某公司司機(jī)，在駕駛本廠貨車運(yùn)輸貨物途中，因操作失誤，發(fā)生交通事故，造成肋骨骨折。事后我向公司提出工傷待遇申請(qǐng)，公司以已實(shí)行內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制，將汽車隊(duì)承包給王某為由，拒不承擔(dān)我的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。請(qǐng)問(wèn)：公司的這種做法合理嗎？

??? 「評(píng)析」我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。所以，企業(yè)與職工“承包合同”中規(guī)定了傷殘亡由承包人個(gè)人負(fù)責(zé)的條款，屬于無(wú)效條款，因?yàn)檫@種做法不符合我國(guó)法律法規(guī)。因此，企業(yè)實(shí)行了經(jīng)營(yíng)承包，也必須按照國(guó)家政策法規(guī)保障職工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。

??? 案例8：騎車上班撞樹(shù)身亡難申請(qǐng)工傷

??? 安義一名摩托車主因雨天視線模糊，騎車撞上大樹(shù)身亡。交警部門出具了一份事故證明書(shū)，稱此起事故屬意外事故。隨后，車主的家屬向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)部門以“工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不全，尚需公安交警部門對(duì)交通事故作出責(zé)任劃分認(rèn)定書(shū)”為由，作出工傷認(rèn)定程序中止的通知?！白采洗髽?shù)如何劃分責(zé)任？”接到此通知后，車主家屬很是不解。

??? 「評(píng)析」

??? 正方：勞動(dòng)部門應(yīng)認(rèn)定為工傷

??? 法律上的意外事故是指不可抗力因素造成的，行為人不存在過(guò)錯(cuò)，因此應(yīng)認(rèn)定工傷，而不是中止。

??? 江西贛興律師事務(wù)所律師鄒偉民認(rèn)為，南昌市人社局中止工傷認(rèn)定程序錯(cuò)誤，應(yīng)認(rèn)定為工傷。

??? 鄒偉民說(shuō)，交警部門的事故證明書(shū)說(shuō)得很明白——此起事故發(fā)生的原因是李華駕駛摩托車在道上正常行駛，因天氣陰暗，下雨天，視線不良等原因，導(dǎo)致摩托車與公路西側(cè)樹(shù)木相撞，造成了此起道路交通意外事故。顯然，交警部門已經(jīng)將本起交通事故定性為“交通意外事故”。法律上的意外事故是指不可抗力因素造成的，行為人不存在過(guò)錯(cuò)，即主觀上既沒(méi)有故意，也沒(méi)有過(guò)失，也就是說(shuō)李華無(wú)須承擔(dān)責(zé)任。

??? 反方：應(yīng)直接認(rèn)定為不屬于工傷

??? 李華發(fā)生的這起交通事故屬單方交通事故，沒(méi)有第三方，理應(yīng)由自己負(fù)全責(zé)，勞動(dòng)部門中止工傷認(rèn)定的通知是正確的。

??? “事實(shí)上，像李華這樣的意外交通事故，有的交警部門會(huì)作出劃分全責(zé)的事故認(rèn)定書(shū)?！甭蓭煆垏?guó)鐵稱。

??? 李華發(fā)生的這起交通事故，張國(guó)鐵認(rèn)為屬單方的交通事故，沒(méi)有第三方，理應(yīng)由自己負(fù)全責(zé)，勞動(dòng)部門中止工傷認(rèn)定的通知是正確的。

??? 江西贛翔律師事務(wù)所律師曹澄清也認(rèn)為，勞動(dòng)部門不應(yīng)對(duì)李華的工傷認(rèn)定作出中止，而應(yīng)直接認(rèn)定未不屬于工傷，因?yàn)槔钊A的傷害是因?yàn)樽采洗髽?shù)摔倒后造成的。1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。李華在上班途中撞上大樹(shù)，嚴(yán)格地說(shuō)他本人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任，這不屬于交通事故，故李華的受傷這不屬于工傷。

??? 案例9：好心幫同事加班 受傷算工傷嗎？

??? 王先生最近很郁悶，下班后因同事小劉的要求好心陪他加班，但卻因?yàn)樾⒉僮鞑划?dāng)，反而導(dǎo)致王先生被機(jī)器軋傷了左手?！翱墒枪緟s認(rèn)為沒(méi)安排我加班，因此不承認(rèn)是工傷，拒絕給我任何補(bǔ)助?！蓖跸壬f(shuō)，“我明明是在公司工作的時(shí)候受的傷，怎么就不是工傷了？”

??? 「評(píng)析」浙江法君律師事務(wù)所的吳學(xué)軍、席巧玲律師向王先生解答了該疑問(wèn)。工傷，顧名思義就是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨艿絺?。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，認(rèn)定工傷的核心要素是職工所受的事故傷害必須和工作有關(guān)。盡管王先生與工廠存在勞動(dòng)關(guān)系，但是他受傷并非在工作期間，而是在下班之后；他幫忙的工作也不是自己本人的工作，而是工廠安排給小劉的加班任務(wù)?！皬倪@個(gè)意義上講，不能認(rèn)為王先生是在工作時(shí)間由于工作原因受到的事故傷害，因而不能認(rèn)定為工傷?！?/p>

??? 案例10：參加單位組織的旅游受傷是否應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷？

??? 小王是昌樂(lè)縣某公司職工。2010年5月，公司組織職工外出爬山旅游。小王參加了旅游，但不小心摔斷了右腿。小王要求公司為其申報(bào)工傷，但遭到公司拒絕，公司理由是旅游不屬于工作時(shí)間，不符合工傷認(rèn)定條件。無(wú)奈之下，小王自己到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

??? 工傷認(rèn)定工作人員查明事實(shí)后有兩種意見(jiàn)。一種意見(jiàn)認(rèn)為公司的主張是正確的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)符合工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因三個(gè)條件，小王旅游受傷不符合“三工”條件，因此不能認(rèn)定工傷。

??? 第二種意見(jiàn)認(rèn)為，小王參加的旅游是公司組織并承擔(dān)經(jīng)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)定性為公司行為，而公司行為是由職工來(lái)完成的。《工傷保險(xiǎn)條例》的立法原則重在最大限度保護(hù)無(wú)惡意勞動(dòng)者在勞動(dòng)中能獲得救濟(jì)的權(quán)利，對(duì)于法律沒(méi)有作出明確規(guī)定的，認(rèn)定工傷的條件應(yīng)當(dāng)作寬泛的解釋。單位組織的集體活動(dòng)，如同職工上下班途中發(fā)生交通事故，其行為與工作具有關(guān)聯(lián)性。因此，小王的受傷可以認(rèn)定工傷。

??? 案例11：養(yǎng)傷期間盜竊被拘留 工傷認(rèn)定是否有效

??? 2010年8月份，劉某在某建筑公司工地施工時(shí)，從二樓掉下摔傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為左、右側(cè)鎖骨骨折。劉某于是休假養(yǎng)傷，可是在養(yǎng)傷期間，他盜竊工地鋼筋賣給小販，后劉某被公安機(jī)關(guān)治安拘留15天。沒(méi)過(guò)多久，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門作出工傷認(rèn)定，認(rèn)定劉某系工傷?？山ㄖ緟s認(rèn)為劉某偷竊工地鋼筋，違反了法律有關(guān)規(guī)定，不應(yīng)為其認(rèn)定工傷。建筑公司遂起訴到當(dāng)?shù)胤ㄔ?，?qǐng)求撤銷工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)。

??? 「評(píng)析」根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷?！眲⒛吃谑┕み^(guò)程中摔傷，造成左、右側(cè)鎖骨骨折，所以應(yīng)認(rèn)定為工傷。劉某在工作中摔傷，與其盜竊工地鋼筋不具有關(guān)聯(lián)性。某建筑公司認(rèn)為劉某在養(yǎng)傷期間盜竊工地鋼筋，不應(yīng)認(rèn)定為工傷的主張，沒(méi)有法律根據(jù)。最終，法院駁回了某建筑公司的訴訟請(qǐng)求。

??? 案例12：無(wú)證駕駛受傷影響工傷待遇認(rèn)定嗎？

??? 近日，居民小李騎著一輛剛買的摩托車下班回家，途中被王某開(kāi)的農(nóng)用車撞倒在地，隨后被好心人送到醫(yī)院進(jìn)行治療，經(jīng)法醫(yī)鑒定，屬于5級(jí)傷殘。事故發(fā)生后，交管部門對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定，并且出具《道路交通事故認(rèn)定書(shū)》，認(rèn)定王某承擔(dān)全部責(zé)任。同時(shí)，由于小李新買的摩托車還沒(méi)來(lái)得及上牌照，被罰款300元。由于王某家庭貧寒無(wú)力支付賠償費(fèi)用，小李不知道應(yīng)該怎么辦，于是來(lái)到大紅門街道司法所咨詢。

??? 「評(píng)析」司法助理員根據(jù)情況進(jìn)行了解釋：由于小李的無(wú)證駕駛行為與此次交通事故沒(méi)有必然的因果聯(lián)系，也就是說(shuō)，并非因?yàn)檫@種違反治安管理行為而受到傷害，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：……（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的……”因此，本案中小李所受的傷害屬于工傷保險(xiǎn)的范圍，享受職工工傷醫(yī)療待遇。