案例：李某于1992年到山東省蒼山縣某單位工作，2007年7月，李某在下班途中發(fā)生車禍，2008年9月被當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門認(rèn)定為工傷，單位不服，先后提起行政復(fù)議、行政訴訟，2010年3月，中級(jí)法院判決維持工傷認(rèn)定決定，2010年7月，李某被鑒定為6級(jí)傷殘。2010年5月，李某達(dá)到法定退休年齡，辦理了退休手續(xù)。2011年4月，李某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申請(qǐng)，請(qǐng)求公司支付其醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資及一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

　　仲裁委經(jīng)審理后認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第31條、32條、33條及《山東省工傷職工停工留薪期管理辦法》第7條、9條規(guī)定，該單位沒有為李某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，故李某要求的醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資及一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)由單位承擔(dān)；自2010年6月起李某已領(lǐng)取養(yǎng)老金，與公司之間已不是勞動(dòng)關(guān)系，且李某退休后不存在再就業(yè)的問題，因而其不應(yīng)享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；至于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由于李某已參加醫(yī)療保險(xiǎn)，其退休后繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，且工傷保險(xiǎn)待遇在退休后更轉(zhuǎn)成從醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付相關(guān)費(fèi)用，所以，李某要求的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金也不應(yīng)得到支持。經(jīng)仲裁委調(diào)解，雙方達(dá)成一致意見：該單位一次性支付給李某醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資及一次性傷殘補(bǔ)助金3萬元。