制定《工傷保險條例》的目的是為了保障因工作遭受事故或患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，因此，在認定工傷的工作中把工作時間、工作場所、工作原因放在首位。因為這是確認工傷最關鍵的最基本的條件，也是認定工傷的最重要的依據(jù)。工作時間、工作場所、工作原因三者要綜合一起考慮，缺一不可。如果不在工作時間內(nèi)，誰也不能證明你自己是在工作場所發(fā)生的事故，也不能說明發(fā)生事故是由于工作原因引起的還是個人行為所致。如果某職工在工作時間，脫離自己的工作場所干別的與自己本職工工作無關的事情，期間發(fā)生的事故就不能認定工傷。假如，某職工按時上班，在工作時間內(nèi)，也在自己的工作場所或工作崗位上，但是并沒有干自己的分內(nèi)工作，而是為自己或為朋友干活，造成的事故也不能算工傷。

     但是，如果在工作時間和工作場所內(nèi)，由于其他不安全因素，并包括物質(zhì)的或自然的原因而發(fā)生的偶然事件造成個人傷害，并非職工本人的行為所致，應該認定為工傷。