?我公司是一家專業(yè)生產(chǎn)氯化石蠟，副產(chǎn)鹽酸的化工企業(yè)，在長期的生產(chǎn)中，一直堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，在實踐中，我體會到要抓好企業(yè)的安全生產(chǎn)，要特別注重企業(yè)安全文化的建設。安全文化是企業(yè)安全生產(chǎn)的靈魂，是確保員工生命安全的重要防線。近年來，我企業(yè)在長期的安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成了自己獨特的安全文化，那就是以人為本，保護人的身心健康，尊重人的生命，實現(xiàn)人的安全價值的文化。安全文化是企業(yè)安全形象的重要標志，是凝聚員工的強力磁石和樹立企業(yè)安全精神的動力。今天，在我們化工企業(yè)快速發(fā)展的時期，如何發(fā)揮安全文化建設在安全生產(chǎn)和改革發(fā)展中的作用顯得極其重要。

??? 一、強化安全文化的宣傳和灌輸，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍

??? 安全文化在化工安全生產(chǎn)中的作用，最終反映在職工安全意識的提高和安全行為的養(yǎng)成。而這一切都必須建立在安全理念這個源頭上，豐厚的、堅定的安全理念是化工安全生產(chǎn)的靈魂，這其中包含安全思想理念、安全管理、安全責任、安全價值和安全追求理念。各有側重點，但起關鍵作用的還是安全思想理念，要強化安全思想理念，先要讓職工有章可循。首先，我們建立了一整套的制度及操作規(guī)程，并上墻進行了公示；第二，從嚴現(xiàn)場管理，對生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的違章問題，立即糾正，并進行教育；第三，重點對重大危險源加強了監(jiān)控措施，加裝了視頻監(jiān)控，濃度報警，并與政府相關部門進行了聯(lián)網(wǎng)。我們知道，任何一項制度，工作的開展與落實沒有思想上的重視認識，即使實際行動起來也是事倍工半，達不到預期的效果。從目前我們開展安全文化的效果看，雖然取得了一些明顯的成效，但還存在有部分職工認識不到位，思想上沒有真正重視安全，違章現(xiàn)象時有發(fā)生。因此，我們必須長期進行強化安全文化的宣傳和灌輸。主要結合我們生產(chǎn)實際，抓好班前教育這個平臺，大力宣講安全文化理念，同時利用廠區(qū)宣傳欄、安全牌板等，使安全文化氛圍在職工中形成廣覆蓋，使每個場所，每個職工都隨時耳聞目睹這個安全理念，進而在思想上形成“安全第一，預防為主”的安全思想理念，從要我安全變成我要安全，我會安全。

??? 二、強化安全培訓考核，促使職工養(yǎng)成習慣

??? 學習理解安全理念，是要經(jīng)過不斷地學習教育，選一些安全文化教材，通過交流、坐談等形式，促進職工對安全文化的認識，安全理念的體現(xiàn)，安全操作的落實。同時，做好定期的考核檢查，形成長效機制，并進行獎優(yōu)罰差。對安全文化搞得好的班組和個人予以獎勵，差的進行處罰，在各項評比中嚴格執(zhí)行安全一票否決制度，在評比中以正面表揚為主，以提高廣大職工的積極性和自覺性。

??? 三、開展多種形式的安全活動，大力促進安全文化建設

??? 安全宣傳向縱深發(fā)展，營造安全生產(chǎn)氛圍，不斷疏導和強化員工的安全意識與自我保安意識。圍繞安全文化建設進一步規(guī)范我們的周一安全活動日，定期開展安全宣傳活動、百日安全活動和每年一度的“安全生產(chǎn)月”等。通過這些不同形式的活動載體，將一些日常工作中的不安全行為和身邊的案例進行講解、分析并吸取教訓為今后的操作總結經(jīng)驗，為的是提高廣大職工的安全生產(chǎn)的自覺性。

??? 四、將企業(yè)安全文化建設重心下移到班組，為安全生產(chǎn)奠定基礎

??? 班組是企業(yè)的最基層單位，企業(yè)安全文化的最終落腳點仍然是班組，我們要加強班組的文化氛圍，確立建設目標，即身邊無事故，崗位無“三違”，班組無傷亡。積極開展“創(chuàng)爭”活動，以開展“崗位安全競賽”為抓手，突出“以人為本，規(guī)章至尊”的安全理念。我們?nèi)珡S共有三個班組，每個班組都以安全標準化的要求進行活動，共召開專業(yè)會議20余次，參加人數(shù)為100%，只有充分地讓廣大職工群眾多參加這樣的活動，才會有廣泛的群眾基礎，才能真正得起到作用。去年，我們聘請永恒安全科技公司的專家協(xié)助做好安全標準化工作，以確保今年能順利通過三級標準的驗收。

??? 五、把安全文化和思想政治工作行為化，真正體現(xiàn)企業(yè)對職工的人文關心

??? 安全文化是安全價值觀和安全行為標準的總和，是保護人的身體健康，尊重人的生命實現(xiàn)人的價值的文化。其核心是以人為本，實現(xiàn)人的安全價值。化工企業(yè)安全文化在初始階段切記面面俱到和脫離實際的形式主義，它需要設身處地為職工著想，善待職工，真正為職工辦些看得見，摸得著的實際。主要應做好以下幾方面的工作：一是解決好企業(yè)現(xiàn)有醫(yī)療、養(yǎng)老保險問題，解決職工的后顧之憂，讓其感覺到自己真正是企業(yè)的主人。二是除加強工作時間的管理，還需要及時了解其工作以外的生活情況，由工會牽頭，盡可能的幫助職工解決一些實際困難，為職工創(chuàng)造一個舒適生活環(huán)境，使其身心愉悅地進入工作狀態(tài)也是安全生產(chǎn)中不可缺少的重要因素。三是不斷加大安全設施改造投入，使生產(chǎn)逐步實現(xiàn)自動化，從本質(zhì)上提高安全度，增強職工的信任感和責任感。

??? 安全總是相對的，一段時間內(nèi)抓緊做好了，但是隨著時間的推移、任務的轉(zhuǎn)換、環(huán)境的變化和管理的松懈等，又可能出現(xiàn)新的不安全因素。因此，安全防范工作就需要“天天從零開始”，這樣居安思危思考，就會產(chǎn)生高度的責任感，高標準、嚴要求地去落實，有針對性的搞好教育和防范，做到“未雨綢繆”，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。安全工作只有起點，沒有終點，安全生產(chǎn)百分百，要做到這一點不是一件容易的事。我們對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全排查，每天都按規(guī)定的線路和程序進行，對生產(chǎn)裝置的管線、反應設備、機泵、支架包括閥門等都按化工安全生產(chǎn)安全標準化的細則要求，仔細檢查，為的就是在第一時間排查出可能出現(xiàn)的隱患，以便及時排除，事實證明這是我們多年來沒有出事故的重要保證，我們必須長期堅持，同時要求各級干部、職工除了要掌握安全工作規(guī)程、技術操作規(guī)程、企業(yè)紀律章程這幾件法寶，還須多留幾顆心：

??? 一、專心。學一行，專一行，愛一行?！凹磥碇瑒t戰(zhàn)之；即戰(zhàn)之，則勝之”，不能“身在曹營心在漢”，工作的時候就應該專心工作，不想工作無關事情。

??? 二、細心。不管是長年的工作的內(nèi)容，還是第一次接觸的都要不得半點馬虎，粗心大意是安全生產(chǎn)的天敵。

??? 三、虛心?！爸t虛使人進步，驕傲使人落后”，部分的安全事故就是因為一些冒險家膽子“太大”，一知半解，不懂裝懂，不計后果，無知蠻干。不是怕丟面子、羞于請教，就是自以為是，自視甚高。

??? 安全是企業(yè)永恒的主題，企業(yè)是安全生產(chǎn)的責任主體。要落實企業(yè)安全主體責任，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，必須充分認識落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的重要意義。

??? 一、落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，是保障經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求。

??? 企業(yè)是經(jīng)濟社會最基本的單元、最活躍的細胞。一個地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展狀況在很大程度上取決于企業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)能否實現(xiàn)長治久安在其中起著至關重要的作用。

??? 二、落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀要求。

??? 在工業(yè)化轉(zhuǎn)型、城市化加速、經(jīng)濟國際化提升的大背景下，對企業(yè)的生存發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)和考驗。這一時期，既是戰(zhàn)略機遇期，也是矛盾凸現(xiàn)期，同時也是各類安全事故易發(fā)期。如果企業(yè)不能落實安全生產(chǎn)主體責任，讓安全事故易發(fā)期演變?yōu)榘踩鹿矢甙l(fā)期、頻發(fā)期，企業(yè)就不可能有穩(wěn)定的社會環(huán)境、優(yōu)越的投資環(huán)境和良好的發(fā)展環(huán)境，勢必對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展造成深遠的影響。

??? 三、落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，是構建和諧社會的現(xiàn)實要求。

??? 隱患存在于企業(yè)，事故發(fā)生于企業(yè)，職工是各類事故的直接受害者。中央反復強調(diào)以人為本，構建和諧社會。人是寶貴的社會資源，以人為本就是以人的生命為本，科學發(fā)展首先強調(diào)安全發(fā)展，和諧社會首先強調(diào)關注生命，安全生產(chǎn)本身就是對人的生命權益的維護。如果企業(yè)隱患不斷，職工群眾整天提心吊膽，缺少安全感，還談何和諧社會；如果各類事故不能有效控制，不僅給人民群眾生命財產(chǎn)安全帶來巨大損失，還給受害者家屬造成無法彌補、無法挽回的影響，失去了幸福感，更談不上和諧社會。因此建設和諧社會，必須以企業(yè)安全生產(chǎn)為前提和保障。

??? 企業(yè)安全文化長期積累的過程，同企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營等活動緊密相聯(lián)，而生產(chǎn)的發(fā)展，為更有力的推動企業(yè)安全文化的建設創(chuàng)造了必須的物質(zhì)基礎。安全主體責任的落實與企業(yè)安全文化的建設必須要齊抓共進，為企業(yè)穩(wěn)定有序的發(fā)展打下一個堅實的基礎。目前，本企業(yè)正處在一個大發(fā)展的關頭，我們準備開發(fā)新的產(chǎn)品，轉(zhuǎn)換經(jīng)營理念，使企業(yè)更上一個新的臺階，為建設新泰州做出應有的貢獻。?

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