? “融智，融心，融天下”它作為湖北電建二公司的企業(yè)文化精髓，把生產(chǎn)管理堅(jiān)持以平安為重點(diǎn)。安全高于一切、重于一切、甚于一切、先于一切作為企業(yè)的抓手，公司上下已形成“安全是基礎(chǔ)，質(zhì)量是生命，安全和質(zhì)量是品牌形象最根本的保證”濃厚安全文化氛圍。大家不禁要問(wèn)什么是安全文化？企業(yè)需要什么樣的安全文化？簡(jiǎn)而言之，企業(yè)的安全文化是指企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)實(shí)踐中用諸多血的事故教訓(xùn)形成的，并被普遍認(rèn)同的價(jià)值觀念、基本信念和行為準(zhǔn)則。繼而形成各種安全生產(chǎn)和操作規(guī)程，企業(yè)的安全文化還必須著重突出“三性”：體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。它更體現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)安全生產(chǎn)管理的方方面面之中，具體表現(xiàn)如下：

??? 打造企業(yè)先進(jìn)的安全文化品牌，必須鞏固先進(jìn)的安全文化群眾基礎(chǔ)。從根本上講，企業(yè)安全文化品牌的終極目標(biāo)是培養(yǎng)廣大職工群眾在安全理念下追求并創(chuàng)造企業(yè)效益最大化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，就必須堅(jiān)固群眾基礎(chǔ)。職工群眾是推動(dòng)企業(yè)先進(jìn)的安全文化品牌的基本力量，也是推動(dòng)企業(yè)先進(jìn)的安全文化品牌發(fā)展的源動(dòng)力。先進(jìn)的安全文化品牌工作直接反映了廣大職工群眾的意愿。在先進(jìn)的安全文化品牌建設(shè)中既要面向領(lǐng)導(dǎo)干部，更要面向職工群眾，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)，讓先進(jìn)的安全文化滲透到企業(yè)的方方面面，被廣大職工群眾所接受，在職工群眾中產(chǎn)生共振、共鳴。企業(yè)先進(jìn)的安全文化品牌更具有強(qiáng)大凝聚和激勵(lì)作用。中華民族幾千年來(lái)能夠團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，文化的凝聚和激勵(lì)作用是一個(gè)非常重要的原因。因此，打造好企業(yè)先進(jìn)的安全文化品牌，促進(jìn)企業(yè)形成先進(jìn)的安全文化品牌的良好氛圍。只有這樣，才能使先進(jìn)的安全文化品牌保持旺盛的生命力。大張旗鼓的宣傳先進(jìn)的安全文化品牌，可充分利用企業(yè)電視、報(bào)刊、宣傳櫥窗、企業(yè)網(wǎng)頁(yè)、手機(jī)短信等媒體廣泛傳播，使安全文化、安全理念在廣大干部、職工群眾入腦入心更入行，在企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的日常生活與工作之中形成大家團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互提醒、相互關(guān)愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同營(yíng)造“人人想安全、人人保安全、事事要安全、一切為安全"的生活與工作良好環(huán)境。

??? 人的不安全行為恰好是事故發(fā)生的主要因素，因而安全文化就要把制止人的不安全行為作為重中之重。制止人的不安全行為，就需要潛移默化改變?nèi)说牧?xí)慣性違章行為，杜絕“三違”事故的發(fā)生，這是企業(yè)安全文化的核心。安全生產(chǎn)管理必須體現(xiàn)當(dāng)今人性化管理——以人為本。人是安全生產(chǎn)的主體，那么如何改變呢，作者認(rèn)為要形成如下理念：違章蠻干，不如不干；繩子斷在細(xì)處，事故出在粗處；不怕工作中有危險(xiǎn)，就怕頭腦中沒危險(xiǎn)；多看一眼，安全保險(xiǎn)；多防一步，少出事故；違章、麻痹、大意、盲目、不負(fù)責(zé)任，是安全生產(chǎn)的最大敵人；生命至高無(wú)上，安全責(zé)任為天。

??? 企業(yè)的安全文化其實(shí)就在我們每個(gè)人身邊，就在細(xì)微之處。公司倡導(dǎo)的“融智，融心，融天下”既是企業(yè)文化精神，又是安全文化的集合，企業(yè)只有把全體員工智慧、向心力融和，才能拓展企業(yè)更廣闊空間。企業(yè)的安全文化來(lái)源于實(shí)踐，又指導(dǎo)于實(shí)踐，從群眾中來(lái)，又回到群眾中去。企業(yè)的安全文化要講宣傳，但不只是宣傳口號(hào)，口號(hào)要順口，但不是順口溜。不求全責(zé)備，不刻意形式，只求員工廣泛參與，喜聞樂見，時(shí)刻牢記，達(dá)到思想上、行為上筑牢安全防線的作用。

<!--內(nèi)容關(guān)聯(lián)投票-->

? ? 如果說(shuō)時(shí)間是金錢，質(zhì)量是生命，培訓(xùn)和考核是安全管理的兩大法寶的話。那么，安全文化就是安全管理的基本保障，沒有企業(yè)的安全文化，很難保證企業(yè)長(zhǎng)治久安。企業(yè)的安全生產(chǎn)才是前提，只有強(qiáng)化全員的安全意識(shí)，才能正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系。為了長(zhǎng)治久安的目標(biāo)，讓我們以人為本、以事為源、以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)安全發(fā)展的科學(xué)思路，轉(zhuǎn)化為搞好安全生產(chǎn)工作的實(shí)際能力，轉(zhuǎn)化為職工安全生產(chǎn)的自覺行動(dòng)，共同實(shí)踐公司倡導(dǎo)的“融智，融心，融天下”的企業(yè)文化精神，通過(guò)公司開展的“關(guān)愛生命，安全發(fā)展”安全生產(chǎn)月和基建安全管理年及安全反思等一系列活動(dòng)，共同感悟企業(yè)的安全文化，共建和諧企業(yè)。為實(shí)現(xiàn)公司提出：“以安全和諧為基礎(chǔ)、以精細(xì)管理為保證、以品牌文化為支撐、以科學(xué)履約為平臺(tái)、以又好又快為目標(biāo)的科學(xué)發(fā)展年”和“安全基礎(chǔ)牢固，管理精細(xì)有序，品牌響亮有力，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)有方，隊(duì)伍精干有為，促進(jìn)員工企業(yè)共同進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)合作各方和諧共贏”的愿景，大家時(shí)刻筑牢安全生產(chǎn)防線，打造企業(yè)安全文化品牌。??