人最寶貴的東西是生命，生命對于每一個人都只有一次。某些人之所以違章多半是出于僥幸、盲目，這就需要從思想上、心態(tài)上去宣傳、教育、引導(dǎo)，使他們樹立正確的安全價值觀。這是一個微妙而緩慢的心理過程，需要我們做艱苦、細(xì)致的思想政治工作。

　　1、加強(qiáng)企業(yè)安全核心理念的灌輸和滲透。向員工灌輸“安全第一，生產(chǎn)第二”、“安全第一，超前預(yù)防，貫穿全程，關(guān)鍵落實(shí)”、“人人都是通風(fēng)員”等核心理念和“不抓安全的干部是不稱職的干部”、“誰不抓安全，誰不重視安全，就摘誰的帽子，減誰的票子，砸誰的飯碗”等企業(yè)安全觀，增強(qiáng)員工的安全意識，使員工認(rèn)識到理念的深刻內(nèi)涵，達(dá)到理念入心入腦，成為全體員工共同信守的安全價值觀，形成對安全的個人相應(yīng)和情感認(rèn)同。

　　2、開展安全活動，倡導(dǎo)安全文化，營造濃厚的安全文化氛圍。如開展娛樂活動，激勵性活動，教育活動，懸掛安全標(biāo)語、格言、警句，收集安全合理化建議，舉辦安全論文研討、安全知識競賽、安全演講、事故案例展覽，進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。通過各種活動方式向員工灌輸企業(yè)安全理念，取得廣大員工的認(rèn)同。

　　3、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。使干部根往下扎，勁往下使，以身作則，身體力行抓安全，為員工做榜樣，樹典型。

　　4、強(qiáng)化員工的正當(dāng)行為，抑制員工的錯誤行為。如建立光榮臺、“三違”亮相臺，評選最佳班組、最差班組、優(yōu)秀員工、待崗員工；開展安全競賽活動，實(shí)行安全一票否決制等等。

　　通過這些做法和長期不懈的宣傳教育，潛移默化地熏陶教育員工，使員工充分認(rèn)識到安全的重要性，從而讓安全變成員工的自覺行動。