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安全管理網(wǎng)

搭建安全文化“金字塔”

  
評論: 更新日期:2013年08月14日

 安全生產(chǎn)是企業(yè)最大的經(jīng)濟效益,安全生產(chǎn)工作是一切工作的基石。

  “安全為天,幸福相伴”的安全理念,是河北興泰發(fā)電有限責(zé)任公司在企業(yè)安全文化建設(shè)中的核心,是企業(yè)在安全管理中經(jīng)過長期積淀,不斷總結(jié)、提煉形成的結(jié)果,是由決策層倡導(dǎo),全體員工認同,是本企業(yè)的安全價值觀,是全體員工在安全生產(chǎn)方面的行為準則。企業(yè)決策層制定安全行為規(guī)范和準則;管理層按照決策層制定的安全行為規(guī)范和準則進行管理和監(jiān)督;操作層自覺遵守各項安全行為規(guī)范和準則。三者對于企業(yè)安全既有不同的責(zé)任和要求,又互相聯(lián)系,缺一不可。

  企業(yè)決策層

  是安全文化建設(shè)的決定因素

  企業(yè)決策者在企業(yè)安全文化的形成中起著倡導(dǎo)和強化作用。企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動都是在企業(yè)決策者的決策指揮下進行的。企業(yè)決策層的決策能力高低會直接影響到企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)決策層只有真正重視人的生命價值,尊重生命,一切以企業(yè)員工的生命和健康為重,體現(xiàn)強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,由衷地關(guān)心職工的疾苦和不斷改善勞動條件,才能把安全工作視為“天”,才能防止“重生產(chǎn)、重經(jīng)營、重效益”而“輕安全”的思想發(fā)生,才能真正把“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的首要價值取向。

  安全管理的重點在于預(yù)防預(yù)控,而預(yù)防預(yù)控的成功與否關(guān)鍵在于決策,所以作為一個企業(yè)決策層的領(lǐng)導(dǎo)只有不斷加強自身的學(xué)習(xí)和決策能力的提高,才能促進企業(yè)的安全生產(chǎn),使企業(yè)立于不敗之地。在現(xiàn)代化企業(yè)的安全生產(chǎn)中,誰掌握更多的安全信息、安全法規(guī)知識、安全科學(xué)技術(shù)、安全技能、事故預(yù)測預(yù)防技能,誰就能為企業(yè)的安全生產(chǎn)做出更為正確的安全決策。

  企業(yè)管理層

  是安全文化建設(shè)的重要保障

  企業(yè)管理人員作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的管理者和執(zhí)行者,規(guī)范管理層行為和提高企業(yè)管理層安全文化素質(zhì)是安全文化建設(shè)的有效途徑。為此,管理人員一要認真掌握安全生產(chǎn)方針政策,從嚴遵守法令法規(guī)。安全管理層人員不斷學(xué)習(xí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令法規(guī)以及廠紀廠規(guī),以增強法制觀念,并認真貫徹落實;二要刻苦鉆研業(yè)務(wù),提高企業(yè)管理技能。安全管理科學(xué)技術(shù)知識是安全管理層人員必須具備的業(yè)務(wù)知識;三要認真負責(zé),一絲不茍;四要不斷完善各項安全管理制度,并督促落實;五要不斷探索安全教育模式,提高教育質(zhì)量及效果,使安全教育工作落到實處。

  企業(yè)操作層

  是安全文化建設(shè)的基石

  企業(yè)操作層的安全文化和技術(shù)素質(zhì)是企業(yè)建設(shè)安全文化的基石。班組是企業(yè)的最小單元,只有提高全體員工的安全文化素質(zhì),才能全面提高企業(yè)的整體素質(zhì)和安全管理水平。為此,企業(yè)應(yīng)對班組的安全文化建設(shè)建立長效的培訓(xùn)機制,重點是強化企業(yè)操作層的安全文化和技術(shù)素質(zhì),來提高員工分析和判斷技能;提高員工應(yīng)變和反應(yīng)技能,提高員工預(yù)防預(yù)控和綜合技能。同時,全體員工要把所學(xué)到的知識運用于安全生產(chǎn)的全過程中去,做到學(xué)以致用,并且養(yǎng)成習(xí)慣,根植于心,企業(yè)的安全大堤才能永固。

  企業(yè)安全文化建設(shè)

  重在培育團隊精神

  為了堅固的金字塔架構(gòu),企業(yè)安全文化建設(shè)還需要培育團隊精神。人的行為受人體生物節(jié)律、工作應(yīng)激因素、社會應(yīng)激因素的影響很大,提倡團隊精神的培養(yǎng),建立團結(jié)協(xié)作,互相補臺的團隊,可以最大限度地彌補人與人之間存在的個體差異,從而獲得最大的安全效益。同時,堅持以人為本,營造一個良好的安全氛圍,把團隊建成一個積極向上,團結(jié)協(xié)作的團隊,最大限度地避免不安全事件的發(fā)生,確保安全生產(chǎn)的需要。

  “水積而魚聚,木茂而鳥集”。河北興泰發(fā)電有限責(zé)任公司發(fā)展到今天歷經(jīng)了39年的歷程,企業(yè)的安全生產(chǎn)管理從粗放管理到精細化管理,由強制性安全管理到自覺性安全管理的轉(zhuǎn)變,安全生產(chǎn)實現(xiàn)了質(zhì)的轉(zhuǎn)變,到2009年2月17日實現(xiàn)了安全生產(chǎn)3000天的歷史最高紀錄。因此,從思想上重視安全生產(chǎn),將安全意識融化在思想中,落實在行動上,安全管理水平才能全面提升,員工才能真正幸福,企業(yè)才能永續(xù)發(fā)展。
 

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