企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)跨越、騰飛的基礎(chǔ)，安全文化可以說(shuō)是企業(yè)文化的一種重要折射。加強(qiáng)安全文化建設(shè)，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的必然要求。福建省南平鋁業(yè)有限公司努力實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展，致力于開(kāi)發(fā)企業(yè)文化，在企業(yè)管理中滲透企業(yè)文化，在企業(yè)文化中滲透著安全文化，以安全文化發(fā)展推動(dòng)企業(yè)管理升級(jí)，靠強(qiáng)大的安全文化底蘊(yùn)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)連續(xù)20多年實(shí)現(xiàn)無(wú)重大人身、設(shè)備、火災(zāi)事故，被評(píng)為全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位、全國(guó)精神文明創(chuàng)建工作先進(jìn)單位。2005年，通過(guò)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系(QEO)認(rèn)證，并有效運(yùn)行。

??? 安全文化建設(shè)促使南平鋁業(yè)安全生產(chǎn)保持持續(xù)穩(wěn)定態(tài)勢(shì)，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利完成。2007年，南平鋁業(yè)成為全國(guó)同時(shí)擁有“中國(guó)馳名商標(biāo)”、“中國(guó)名牌”、“產(chǎn)品質(zhì)量免檢”三項(xiàng)國(guó)家級(jí)榮譽(yù)的惟一國(guó)有鋁型材生產(chǎn)企業(yè)。南平鋁業(yè)及控(參)股企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)、稅金分別比增。

??? 完善機(jī)制夯實(shí)基礎(chǔ)

??? 南平鋁業(yè)認(rèn)真貫徹實(shí)施《安全生產(chǎn)法》，健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，成立公司安全生產(chǎn)委員會(huì)，由總經(jīng)理任公司安委會(huì)主任，為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人；生產(chǎn)副總經(jīng)理分管安全工作；安委會(huì)成員由各職能部門(mén)、生產(chǎn)單位的行政一把手擔(dān)任。安委會(huì)下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作。公司還專(zhuān)門(mén)設(shè)立安全生產(chǎn)管理部門(mén)，配備安全生產(chǎn)專(zhuān)職管理人員；各生產(chǎn)單位相應(yīng)成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由本單位行政一把手擔(dān)任，為本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人；各生產(chǎn)工段、班組均設(shè)立班組安全員，負(fù)責(zé)本工段、班組的安全生產(chǎn)管理工作。公司對(duì)處科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)實(shí)行量化考核，對(duì)分管安全的處科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作內(nèi)容確定安全分值，將所管人員的安全行為和所管轄區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)安全狀態(tài)都納入考核范圍，強(qiáng)化了處科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全管理意識(shí)。

??? 健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，制訂完善了各工種(崗位)安全操作規(guī)程，編制印發(fā)《生產(chǎn)作業(yè)人員安全知識(shí)手冊(cè)》，告知員工生產(chǎn)中存在的危險(xiǎn)因素、危害因素和安全防護(hù)、應(yīng)急救護(hù)方法。根據(jù)安全生產(chǎn)發(fā)展要求，及時(shí)修訂完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，內(nèi)容涉及安全檢查、安全教育、隱患整改、工傷事故處理、工傷保險(xiǎn)待遇、危險(xiǎn)化學(xué)品管理、勞保用品發(fā)放使用與監(jiān)督管理、外協(xié)單位安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制等方面，做到以制度管人、管事、管物。

??? 堅(jiān)持目標(biāo)化管理，層層簽訂安全責(zé)任書(shū)。依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制》制訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，安委會(huì)每年與各生產(chǎn)單位簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，對(duì)所有的考核項(xiàng)目都制定了詳細(xì)的量化標(biāo)準(zhǔn)，各單位再層層向下分解制訂安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，分別與部(室)、班組簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，把安全生產(chǎn)責(zé)任狀的考核指標(biāo)層層分解落實(shí)到各個(gè)班組、落實(shí)到每一個(gè)人，形成一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)、層層抓落實(shí)的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，使安全工作時(shí)時(shí)有人管、處處有人抓、事事有落實(shí)。公司成立了安全生產(chǎn)責(zé)任狀考核領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度對(duì)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀的單位進(jìn)行綜合考核。

??? 強(qiáng)化培訓(xùn)全員防范

??? 安全文化教育培訓(xùn)是提高企業(yè)職工安全素質(zhì)的重要手段。南平鋁業(yè)以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為切入點(diǎn)、以落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心，加強(qiáng)對(duì)干部職工的安全教育培訓(xùn)工作，提高干部職工安全意識(shí)和安全技能。企業(yè)入榜“福建省學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位”、“中國(guó)有色金屬行業(yè)職教工作先進(jìn)單位”。

??? 新職工安全教育：堅(jiān)持對(duì)新職工上崗前進(jìn)行三級(jí)安全教育，建立了新職工教育的原始記錄制度。1998年以來(lái)，有2000多人參加了三級(jí)安全教育。

??? 專(zhuān)業(yè)安全教育：對(duì)全公司班組長(zhǎng)進(jìn)行了危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、危險(xiǎn)源控制策劃以及生產(chǎn)事故預(yù)防知識(shí)培訓(xùn)。對(duì)從事有毒有害工種作業(yè)人員進(jìn)行了職業(yè)健康防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的職業(yè)健康安全防范意識(shí)和技能。組織人員參加全國(guó)注冊(cè)安全工程師資格考試。組織特種作業(yè)人員進(jìn)行取證培訓(xùn)。

??? 經(jīng)常性安全教育：每年6月份都開(kāi)展“全國(guó)安全生產(chǎn)月”系列活動(dòng)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)思想教育及專(zhuān)題教育，促進(jìn)員工學(xué)習(xí)掌握安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程和崗位安全生產(chǎn)職責(zé)制，預(yù)防和減少事故發(fā)生。通過(guò)定期召開(kāi)公司安委會(huì)例會(huì)，傳達(dá)中央省市關(guān)于做好安全生產(chǎn)工作及消防安全工作等文件精神。每年通過(guò)評(píng)選“安全之星”、開(kāi)展安全合理化建議等活動(dòng)，增強(qiáng)員工安全意識(shí)。生產(chǎn)單位開(kāi)展以“安全生產(chǎn)，從我做起”為主題的班組安全員培訓(xùn)；由安全管理人員參加各班組安全活動(dòng)會(huì)議，落實(shí)抓好班組安全教育，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，并進(jìn)行抽查考核。結(jié)合勞動(dòng)競(jìng)賽常年堅(jiān)持開(kāi)展安全技能培訓(xùn)，各單位根據(jù)生產(chǎn)(崗位)特點(diǎn)及指標(biāo)的可比性，從產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、消耗、工作表現(xiàn)、原始記錄、綜合管理等方面進(jìn)行考核。