安全文化是人類社會實踐中，為了達到愛護人、保護人，為了人的安康和進步的目的，逐步形成的理性和物態(tài)文化的總和。安全文化的核心內容是生命安全，其本質要求是體現以人為本的思想。煤礦企業(yè)安全文化建設突出了煤礦行業(yè)的特色，本質要求是保護工的生命安全。近年來陜煤集團神木張家峁礦業(yè)公司結合新建企業(yè)礦井建設的實際，在深入開展安全宣傳教育活動的基礎上，提出了全面加強安全文化建設的安全管理新思路，把“珍愛生命，關注安全“確立為安全文化建設的主題，把“以人為本，本質安全”確立為安全文化建設的精髓?；鶎痈鲉挝痪o緊圍繞這一主題，開展了一系列扎實有效的工作，有力促進了礦區(qū)安全工作的根本好轉。
　　
　　安全文化建設是煤礦安全管理的最高境界，是一項長期的、持久的、連續(xù)性的系統(tǒng)工程。煤礦企業(yè)開展安全文化建設，不能急功近利，滿足現狀。筆者想從如何開展安全文化建設提幾點不成熟的意見。
　　
　　一、轉變觀念，提高認識，充分認識安全文化建設的重要性。
　　
　　安全文化對我們煤礦企業(yè)的干部職工來說并不陌生，長期以來開展的各種安全宣傳教育活動，制定的各種安全管理制度等，都是安全文化建設的有效載體和煤礦安全文化的表現形式。其潛移默化和熏陶作用是顯而易見的，全局安全工作一年好于一年就是有力的佐證。首先，各級管理干部，要認真學習煤礦安全文化建設的理論，了解掌握煤礦安全文化建設的基本知識，深刻認識煤礦安全文化對煤礦安全管理工作的積極作用，轉變以往傳統(tǒng)的安全管理方式方法，樹立以人為本、精細化、人性化的安全管理新思路。其次，直接參與安全生產工作的工人要通過學習安全生產知識，接受安全宣傳教育，充分認識安全事故對煤礦工人生命安全的危害和對社會、家庭的影響。使工人理解開展煤礦安全文化建設是為了增強職工的安全意識，提高職工的安全生產技能，規(guī)范職工的安全行為，維護職工的生命權、生存權。第三，要充分發(fā)揮廣播、電視、報紙、黑板報等宣傳媒體和宣傳陣地的作用，加大安全文化建設理論知識、重要性必要性的宣傳力度。通過學習宣傳，使廣大干部職工真正了解安全文化知識，理解安全文化理論，掌握安全文化建設的工作方法，為進一步加強安全文化建設奠定堅實的思想基礎。
　　
　　二、強化培訓，提高素質，夯實安全文化建設基礎。
　　
　　煤礦企業(yè)相對于其它行業(yè)，職工的素質相對較低，尤其是井下采掘一線的職工。就煤礦企業(yè)而言，職工培訓任務非常繁重，加強職工的安全技能培訓勢在必行。首先，要建立健全 職工培訓的長效機制，要將職工的培訓納入企業(yè)管理范疇。各單位每年要制定職工培訓計劃，落實培訓資金，配足配強職工培訓專兼職教師；制定詳細的職工培訓考核激勵制度，真正把職工安全培訓作為煤礦企業(yè)安全管理的重要環(huán)節(jié)抓緊抓好，常抓不懈，抓出成效。其次，摸清底子，掌握實情，有的放矢的開展安全培訓。各單位要對本單位的職工進行詳細的摸底造冊，弄清本單位職工的基本情況，了解掌握本單位職工的知識結構、文化程度和業(yè)務技能層次。同時要根據施工場地的變換、施工安全技術的要求，分工種、分崗位、分批分期進行有重點、有針對性的培訓學習。堅持干什么學什么，缺什么學什么的培訓原則。第三，創(chuàng)新培訓形式，注重培訓效果。煤礦安全知識技能培訓內容比較單一，專業(yè)性較強，各單位要結合實際，努力創(chuàng)新培訓形式，要做到職工安全培訓與崗位練兵技術比武相結合；職工安全培訓與目前全局開展的“創(chuàng)爭”活動相結合，職工培訓與崗位傳、幫、帶相結合；職工培訓與外出參觀學習相結合；職工安全培訓與職工的工資獎金分配相結合。只有做到這五個結合，才能調動職工培訓學習的積極性，才能激發(fā)職工自覺學習安全知識、安全操作技能的熱情，最終達到增強職工安全意識，提高職工安全素質的目的。
　　
　　三、突出重點，注重實效，不斷深化安全宣傳教育活動，豐富安全文化建設內涵。
　　
　　開展的安全宣傳教育活動，是安全文化建設的有效載體和表現形式。今后必須在安全宣傳教育的時效性、連續(xù)性、可操作性上下功夫。一要加強安全文化理念的宣傳灌輸。各單位要把宣傳灌輸安全文化理念作為安全文化建設的基礎性工作來抓。一方面要組織政工人員到基層區(qū)隊宣講安全文化理念，讓職工理解安全文化理念的深刻內涵；另一方面，要把安全文化理論、企業(yè)精神、安全警句、安全祝語、安全操作規(guī)程等制作成圖文并茂的宣傳牌板、燈箱懸掛在礦區(qū)的各個角落，營造濃厚的安全文化氛圍，使職工隨時隨處接受安全文化的熏陶。二要不斷創(chuàng)新安全宣傳教育活動。在全面深化安全宣傳教育九法活動的基礎上，各單位要結合安全生產實際，重點抓好班前安全教育和區(qū)隊的準軍事化管理。以逐步規(guī)范職工的行為，增強職工的安全意識，提高職工的安全生產技能。三要深入扎實豐富多彩的安全文化活動。“安全文化示范點、安全文化示范隊、安全文化示范礦”建設是安全文化建設的有效載體。各單位要按照創(chuàng)建標準要求，結合實際有創(chuàng)造性地開展工作，要把創(chuàng)建標準作為創(chuàng)建活動的目標和方向，要把規(guī)范職工安全行為，增強職工安全意識，提高安全效率貫穿于安全生產的全過程。使創(chuàng)建活動逐步走上經?；⒁?guī)范化的軌道。
　　
　　四、整章建制，細化管理，提高礦井安全現場管理水平
　　
　　煤礦企業(yè)安全工作的重點在井下工作現場，在安全還沒有完全成為職工的自覺行為之前，加強安全現場管理是搞好安全工作的重要環(huán)節(jié)和有效手段。各單位在認真學習領會黨和國家有關安全生產法律法規(guī)的基礎上，要結合實際制定有針對性、可操作性的各項安全管理制度，使安全管理有章可循，有規(guī)可依，做到以法治安。在貫徹落實各項安全制度過程中，領導干部和管理人員要以身作責，率先垂范。要嚴格落實領導干部帶班跟班作業(yè)制，嚴格監(jiān)督檢查區(qū)隊干部跟班情況和安檢員、質量檢查員和瓦斯檢測員的在崗情況。采取有效措施，激勵青安崗、群監(jiān)員和班組長充分發(fā)揮現場監(jiān)督、現場管理作用，真正把各項安全措施貫徹到位、把各項安全制度落實到位、把各種安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，逐步實現安全成為職工的自覺行為這一安全管理的奮斗目標。
　　
　　任何一種文化的形成都不是一日之功，煤礦企業(yè)安全文化也不例外，煤礦企業(yè)安全文化的形成需要反復的宣傳教育，需要正確理念的灌輸和引導，需要扎實的安全培訓和長期的安全實踐，需要人性化的管理和嚴格的制度約束，需要煤礦人長期不懈的努力，可謂任重道遠。